追根溯源，基层大量不合理的重负来自上级机关，这里面有文山会海、痕迹主义、频繁检查的影子，也与时下越来越多的临时性工作密不可分。
“上级上午十点发的通知，让我们下午两点前报数据，我这计划好的其他工作又只能延后了。”基层干部小彭有些无奈。不得不说，这种上级突发性下派工作在时下的基层屡见不鲜。若说上午十点到下午两点还算工作时间，那有些部门晚上下班后还发紧急通知让基层干部领文件、交报告，又或者是周五发通知周一要结果，如此让基层干部超负荷运转，不仅损害了干部身体，也影响了干部干事创业的心气与激情。
近些年，随着基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略的深入实施，基层工作越来越多、任务越来越重、标准也越来越高。说起基层干部的工作状态，人们常用“上面千条线，下面一根针”来形容，但也有基层干部认为，这个表述应该改为“上面千把锤，下面一根钉”。形容词的改变也从侧面印证着基层干部逐渐升级的压力与重担。追根溯源，基层大量不合理的重负来自上级机关，这里面有文山会海、痕迹主义、频繁检查的影子，也与时下越来越多的临时性工作密不可分。
人的工作与生活就如同植物的生根、发芽，有着严格的自然规律，若是上级过多下派临时性工作，不仅会扰乱干部正常的工作生活节奏，影响身心健康、家庭关系，更会降低工作效率、影响工作质量。久而久之，基层工作的点滴误差亦会积少成多，终将影响上级决策部署，进而直接或间接损害群众利益。
其实，临时性工作之所以能在基层屡见不鲜，除了个别领导干部“官念”发生错位，形式主义、官僚主义在推波助澜外，与上级干部缺少谋定而后动的大局意识与长远考量不无关系。现实中，一些领导干部干工作只顾当下，工作做一步看一步，数据填一个要一个，完全没有从全局、整体去考虑，如此缺少计划、统筹，只知道以突发性工作来督促基层干部将任务落地落实，这又怎能不增加基层干部的压力与负担？
《礼记·中庸》有云：“凡事预则立，不预则废。”不论做什么事，提前充分准备、科学预判，就能谋定而后动。由此可见，上级在工作中的提前谋划、统筹安排是提升工作效率，减轻基层干部负担的可行之法。基层减负需管理“走心”。若上级领导在干事创业中能通盘考虑、从全局出发，高瞻远瞩、提纲挈领地思考和解决工作与发展的难题，以算好工作的“长远账”、人民的“利益账”为抓手，定目标、做计划、落行动，那不仅能以更多的缓冲期来减轻基层干部工作负担，更能提升干部工作效率、优化工作质量。
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