在互联网加班已经成为不可逃避的事情，即使员工再怎么不愿意，为了工作只能选择妥协，尤其是这两年，很多公司都改成996的工作模式，有些工作时间甚至更长，可加班，难道仅仅只是员工的烦恼，作为领导是否也抗拒加班?
最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“oppo领导抱怨：福报大厂员工来了之后，以前8点下班变10点，压力太大了 ”。到底怎么回事？请往下看。
原来是一位刚进oppo的员工，听说以前公司都是晚上8点就下班了，可自从福报大厂来了一批员工之后，下班的时间完全变了，福报大厂的员工，一来就天天都加班到10点以后才下班，导致领导的压力瞬间变大，无奈之下领导只好让员工集体加班死磕到底，现在变成每天都必须加班到晚上10点才走，也形成了一个恶性循环，领导不走，员工也不敢走，可领导觉得员工不走，我也不走。
从这件事情来看，原本是8点下班，就因为新来员工主动加班到10点，导致领导也只能选择加班，但这也不能怪员工，有些时候由于环境受影响，养成了一定的习惯，刚到一个公司是很难改变，按正常情况下有几个会喜欢加班，还不如花时间提高办事效率，不然即使加班也是浪费时间，不过对于爱加班的员工，也要看目的是为了什么，要是公司没有加班的话，那这样的员工只能做排斥。
对此网友纷纷说出了自己的看法：
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