輕風拂柳
平均一下，如教師年薪10萬計，一名國足的1000萬的年薪，就是100名教師。你說高不高？事實上，已經有人說教師工資高了[捂臉]
用戶159146557
敗給敘利亞，慘敗世界盃（其實一直都是慘敗，說慘敗都是抬舉他們了），裡皮辭職，國足最近風波不斷，這不，足協擬定的了限薪規定，大概意思是，今後各俱樂部給普通球員開的工資，一年最高不能超過1000萬，國足可以在上面上下浮動20%，意味著國足最高可以拿到1200萬，還要求各俱樂部暫停和球員簽訂協議，我個人覺得：
1、即便是這個薪水，還是偏高，以目前國足的實力和水平來說，給出最高1200萬的工資太高了，我個人建議，少一個“0”，普通足球運動員，給100萬年薪，國足運動員，最高不能超過120萬。 
2、按照多勞多得，績效掛鉤，執行績效工資。足球運動員的薪水，不應該是死的，也不應該是簽了大合同，就高枕無憂，不應該拿到大合同，就不好好幹活，合同裡就應該說清楚，不好好幹活，就滾蛋，也不會給工資，根據參加賽事的級別、進球數量，特別是在大的國際比賽中，踢球水平等來決定其薪資。
3、實行末位淘汰制，不好好踢球的，直接淘汰掉，讓他進入市場，水平不行的，就自然會被淘汰。
4、由於職業化和市場化還在，各俱樂部依然存在，有俱樂部，必然需要球員，這必然導致矮子冒充將軍，因為需要量，必然有一些濫竽充數的，為此，那就要對濫竽充數的球員，給更低的工資，一個月跟我們的工資一樣，就三四千塊錢，不能再多了。
烏魯木齊那些事兒
同樣是亞洲足球，日本和韓國的國內球員最高年薪摺合人民幣基本上就在600萬浮動。如果球員還想拿更高的工資，就必須想辦法去到國外深造。這也就是為什麼日韓兩國優秀的球員都拼了老命想方設法去國外踢球。國足水平這麼爛，跟日韓完全沒法比，那麼憑什麼這些國腳能拿幾千萬工資？因此我認為足協應該把國內球員薪酬收入控制在每個人500萬，畢竟他們連日韓兩國球員的水平都沒達到，憑什麼享受那麼高的待遇。
合理的薪資水平才能有效激勵球員提高自己的技術水平。這既可以激勵優秀的球員走出國門去往歐洲5大聯賽打拼，同時又可以讓那些混日子的人趁早滾蛋。如果稅前500萬年薪，那麼扣完稅應該也就還有300多萬，這個錢放在普通家庭裡也是一筆巨大的財產。所以國足隊員沒什麼好抱怨的，再怎麼限薪還是比普通人賺的多。
綜上所述，我認為中國足協出臺限薪令是個好的開始，但能否取得成效，關鍵還看限薪的力度有多大。個人認為年薪500萬對這幫臭腳而言，已經夠仁慈了。
二十年阿森納球迷
中國足球長期存在的問題核心不是薪資！而是在於沒有合格產品輸入的市場：亦即產品（職業球員）生產端（即青訓）和被輸入假冒偽劣產品的運營端（即中超及運營主體的各俱樂部）。詭異的是，面對如此不堪的實情，為何處於這兩端的主體卻樂此不疲，竟能把假冒偽劣產品弄到如此溢價？無疑是重度商業投機意識使然。因為溢價是投機最好的環境。所以，千萬別以為青訓、中超俱樂部是在做一份能夠滿足國人尊嚴的事業。那麼，為假冒偽劣產品討論定價公式，豈不是還在自欺欺人！
從目前中國足球青訓整體水平及產出週期來看，一段時間以內應該把中超定位為半公益性的聯賽，取消年薪，以獎金為主，同時為未來十年後組建新的大中超職業足球聯盟奠定基礎。應該明白：錢，堆砌不出中超市場，更提推砌不出所謂“世界第五大聯賽”。
其實，問題是簡單的。國足的問題就是青訓的問題，青訓的問題就是中超的問題，中超的問題就是職業球員准入制度和標準的問題。中超必須面對、承認是一個不合格球員充斥的低級別聯賽。因此，中國足球如果沒有嚴格的青訓體系和標準，職業球員准入標準與國際專業標準存在差距，那麼，我們的聯賽，我們的國家隊又怎麼可能是高水平並有競爭力的呢？我每次看國家足比賽，不是看輸贏，因為知道中國足球的水平層次，一直看是因為有期待，而這種期待很簡單：看到國足成長與進步，看到比賽背後訓練的提高！
古堡YN
個人認為，中國足協昨天出臺國內球員限薪政策是很有必要的，時機也是正確的。
2022年世界盃預選賽國足1：2客場不敵敘利亞後，中國足球再一次被推上了風口浪尖上，媒體口誅筆伐，球迷謾罵唾棄。而中國國內足球市場嚴重的泡沫導致國內球員收入虛高的問題，這次又被人們提出來了。大家普遍質疑為何中國球員球踢的一塌糊塗為何收入比比我們的對手高出幾十甚至百倍？高薪低能在中國足球聯賽這個奇怪的環境中為何能長期存在？
其實去年上一任中國足協就已經提出國內聯賽俱樂部限制投入，國內球員限制薪資，轉會市場限制交易價格的政策，並做了大量調研，也召集各俱樂部高層商討過具體方案，但是最終未能落實，反而上有政策，下有對策，方案在具體實施過程中流產。
這次國足輸給敘利亞，在媒體，公眾一致認為中國球員收入太高而水平太差的輿論環境下，在國內經濟下行的壓力下，很多中小俱樂部難以支撐賽季運營的巨大投入瀕臨退出的情況下，中國足協出於從中國足球長遠考慮，為促進國內聯賽長期健康可持續發展，出臺了限薪政策，三級聯賽具體為中超國內球員限薪1000萬，中甲500萬，中乙300萬，入選國家隊的球員可以有百分之二十的浮動，而且都是稅前工資。那麼限薪到底能為中國足球帶來什麼樣的影響呢？
限薪政策的好處有以下幾方面：
1.減輕足球俱樂部，尤其是頂級聯賽俱樂部的經濟負擔，現在球員薪資佔一個俱樂部總投資的百分之七十左右，限薪政策後，俱樂部的工資成本可以逐漸減少到百分之五十以內，可以有資金投入青訓建設中去，也降低了每年各俱樂部龐大的虧損數字。
2.激勵年輕球員留洋。國內球員薪資的虛高，導致這幾年很多在國外留洋的孩子為了國內高額的工資和簽字費，紛紛回國掙錢，恆大前鋒韋世豪在接受採訪時公開表示，這麼早回國踢球就是因為國內錢太多了，多到無法拒絕。此次限薪，年輕球員的收入肯定會大幅度下降，未來想掙大錢，必須去歐洲闖蕩。
通過限薪來降低聯賽表面繁榮的虛火，讓國內足球聯賽持續健康的發展，讓更多投資人能來投資足球，讓各個俱樂部騰出手來加大青訓投入，讓球員踢球更有鬥志，讓更多的孩子們能主動去歐洲闖蕩，這對中國足球是一件好事。
巴雷喬
一千萬太高了，中國球員的水平不配這樣的高工資。不能超過五十萬，評分高表現好可每場加一到三萬獎金，這樣有益於賽場上敬業拼搏，表現不好罰款。一旦實行，就不會再有行賄上位俱樂部與國家隊，因為水平不行，上場就原形畢露，丟人現眼不說，球隊也不可能留下濫竽充數之人。從選材這一關就淨化了風氣，再者，技戰術水平不行上場不努力就會評分低，也沒有錢賺，這個想法如果實行，按勞取酬的公平公正原則充分體現，優秀球員何愁沒有?
平靜的布衣
現在看來中國足協限薪令還在運籌中，到底這是什麼祥文件，婆說婆有理，公說公有理。反觀世界尤其歐洲足球發達國家，好像中國足協己經越界了，為什麼自己投資俱樂部定球員價格，你中午足協還要干擾，足球職業化就是優勝劣汰的競爭環境，你不會經營給不了球員滿意待遇，那俱樂部拿什麼吸引球員加入，限薪到底中國足協是幫助俱樂部財務健康，還是怕中國足球市場球員價格失控沒有章法，非要一刀切管理中國足球方方面面政策執行，做為俱樂部在職業化足球大浪淘沙競爭適者生存足球環境中，應該樹立自己經營策略，憑什麼要和財大氣粗俱樂部比花錢那，羅馬不是一天建成，條條道路通羅馬，世界很多小俱樂部經營也不錯，從阿賈可斯培訓體系輸送年輕球員到葡萄牙波爾圖世界名星揺籃，人家也沒有像中國足協出這麼多政策，俱樂部經經營應該根據一傢俱樂部實際情況，外界應該不允許幹抒俱樂部商業行為的，他有能力可以給優秀球員高薪，那是他們自己經營俱樂部實力體現，中國足協扮演的角色，是物價局還是平衡中國足球市場，反正對與錯無法評價，如果我是孩子付出努力代價，讓中國足協限薪令來執行，好像覺得安仝保障差點，球員看的高的年新，可是跟這份職業息息相關的，危險性是不容忽視的，青春飯，後半生還需要自理，如果重傷，殘廢，俱樂部管一輩子嗎？中國球員保障體系完善嗎。誰來照顧他們後半生，還是謹慎出臺？
胡雄32
按月發工資，制訂底薪，1W元每月包吃包住。每月績效考核，獎金最高5000封頂。年終獎按表現分配，最高5w，最低5000元！這方案可行不？
手機用戶111222333
底薪三千，其他補貼一萬，然後就是績效工資，上不封頂，下不保底。
xz101584248
其實有這麼多錢也不錯了，普通中國老百姓誰能夠掙那麼多錢？從另外角度來看限制工資也是保護足球行業健康發展，保護球員更好的工作出發。一個人拿著和他貢獻不成正比的收入並不是一件好事，中國球員應該多多向社會奉獻愛心，多少基層足球教練為了一年幾萬塊錢拼死拼活，未必國足球員就真的有天大的本事，做出的事業也沒有讓中國球迷信服，多少年來中國足球都是往中國球迷的傷口不斷撒鹽，球迷卻依然不離不棄。
需要掙大錢就要德能配位，希望國足能夠知恥後勇好好努力打好剩下的比賽，讓我們能夠擁有一點小小的快樂！
