進入工地我們可以發現：幹活的工人基本看不見年輕人，大多數工人的年齡都在50歲往上。即便現在建築工人的薪資並不低，月收入甚至高於大多數企業白領，但依然不能吸引年輕人。

建築業作為一個勞動密集型產業，過程中需要耗費大量的人力資源，但如今行業內基層工人老齡化問題越來越嚴重，在這種情況下，建築行業要何去何從呢？

年輕人不願上工地，究其原因有四點。

一、年輕人受教育程度高，就業選擇面更廣

義務教育的普及和生活水平的提高讓絕大部分的80/90後受到了較高的教育。相對於在建築工地賣苦力，他們更傾向於在寫字樓或工廠裡工作。雖然在工資上不如工地工人，但在工作環境、生活環境、福利待遇上都更勝一籌。

同時，互聯網行業衍生出一大批新行業，一部分年輕人傾向於選擇自由度更高的工作。開網店、送快遞、送外賣等，都是自由度高且薪資也比較好的工作。相對於苦逼的工地生活，這樣的工作無疑吸引力更高。

二、建築行業勞動關係複雜，工資沒保障

眾所周知，層層分包是建築業由來已久的毛病。從建設方到工人，過程中也不知道經過了多少“中間商”。

每年被曝光的欠薪、跑路等各種問題層出不窮，沒人願意辛苦一年到頭來一分錢拿不到。找人找不到，要錢沒人給，辛苦一年全打了水漂。在這種情況下，更沒人願意去做這種工資沒保障的工作。

三、工地環境複雜，安全隱患多

只要進去過工地的，都知道內裡環境有多複雜。隨處都是鋼筋水泥電線，幾十個工種共同作業，天上地下都是在施工的人，一個不小心可能就會發生意外。

此外，工地幾乎都是露天環境，太陽暴曬不說，高空作業尤其危險，每年發生的意外事故數不勝數。工人們基本都是臨時招募的農民工，沒有相對的保險，一旦發生事故就糾纏不清。

四、生活單一，社交受限

工地工作大都是體力活，幹活的工友都是一群“糙漢子”。休息時聚在一起的娛樂活動也很單一，無非就是打打牌、侃侃天。這樣的生活對有家有室的中老年工人來說是習以為常，但年輕人顯然更向往“外面的世界”。

對現在的年輕農民工來說，寧願去流水線領低一半的工資，也不願去月入過萬的建築工地。四五十歲的工人是建築工地上當之無愧的主力軍，但十年、二十年後，這群人還乾的動嗎？彼時建築行業又該何去何從呢？