社保繳納一直都是遵循“多繳多得、長繳長得”的方案，也就是說我們每個月繳納的社保越多，那麼退休以後領取的養老金也會增多。但其實除了繳納金額可以增加之外，社保也是分為很多個檔次的。
對於群眾來說，除了要了解社保分為多個檔次之外，同時也要了解社保的性質。一直以來社會保險水平和經濟發展都是相輔相成的，為了能夠適應社會保障制度，養老保險繳費的基數也分為很多檔次。
一方面是為了覆蓋面更加廣泛，另一方面則是為了照顧到不同的群體。
除了職工以外，還有靈活就業者、個體工商戶以及城鄉居民等類別，每個群體都具有參保社保的權利。同時也有著享受社會福利的權利，但是不用群體需要根據自己的實際情況來選擇繳費檔次。
如果你選擇繳費基數較高的檔次，每個月可能在養老保險這方面的支出就會加大。但是老了以後享受到的待遇也會提高，畢竟現在養老金已經實現“15連漲”了，相信明年養老金能夠迎來“16連漲”。對於那些繳費基數較高的人群，也是有著利好條件的。
城鎮職工的繳費基數主要分為三個檔次，分別為60%、100%以及300%這幾個。有人說為什麼最高繳費基數只能達到300%呢？其實主要是國家為了限制養老金差距過大的情況，也就是說最高只能按照社會平均工資的三倍進行繳納。
100%這一檔次對於大部分人員都是適合的，在老了以後能夠領取的養老金相對也比較合理。而60%這一檔次是最低標準，當然也是現在不少企業會選擇的一個檔次，畢竟這樣公司需要承擔的金額也相對較少。
有人可能並不清楚不同檔次之間的差距究竟有多大，下面就讓我們一起來計算一下。如果同樣繳費達到15年的情況下，一個人選擇的是60%的繳費檔次，另一個人選擇的是100%的繳費檔次，退休之後養老金能夠高出多少？
如果按照平均工資5000元來計算，並且每年平均工資的漲幅保持在5%，那麼按照60%繳費檔次的人，退休之後領取的養老金是1979元。
選擇100%繳費檔次的人，養老金每年可以多800元左右。當然這也只是一個大致的推測，實際領取的養老金可能會與推測的養老金有所出入。
之所以要分出好幾個檔次，其實就是為了實現人人都能交得起社保，保障居民的社會福利待遇。從上面的計算能夠看出，不同的繳納檔次，領取的養老金還是有著很大差距的。因此我們在繳納社保的時候，可以根據自己的經濟能力進行選擇。
假如你的經濟水平還可以的情況下，儘量選擇繳費較高的檔次，畢竟退休以後和其他低的繳費檔次還是有著不小的差距的。多出的幾百塊，還是可以提高我們退休以後的生活水平的。
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