“許家印肯定了卡納瓦羅勤奮好學、雷厲風行的優點和積極培養年輕球員的成效，對其糾錯能力不強及對球隊管理不夠從嚴提出了批評。許家印希望卡納瓦羅切實踐行“要麼不做，要做就做到最好”的恆大文化理念。”——恆大集團的公告，讓卡納瓦羅“上課”的鬧劇畫上了句號。
換位思考，如果你是卡納瓦羅，你會接受這樣的安排嗎？
反正如果我是卡納瓦羅，我肯定接受不了。不過，畢竟這麼多錢，忍一忍吧。
俗話說，有錢能使鬼推磨，許家印在這場為自己的權威和實力證明的爭鬥中笑到了最後，這背後是否真的就是一個“錢”的原因呢？
許家印公告中最真的一句話是什麼？
“要麼不做，要做就做最好。”這句話確實是恆大企業文化的核心，更是許家印做生意的最重要原則，許家印究竟跟卡納瓦羅談了什麼不重要，但是這句話是最重要的，也反映了恆大自從獲得亞冠聯賽之後的一種糾結和矛盾。然而，許家印最終的選擇是把“自己要做最好”的理念貫徹到底。
廣州恆大在第二次獲得了亞冠之後出現了目標缺失，原因是非常正常的。凡事都有一個發展上限，許家印遇到了他在足球投資中的天花板。在中甲的時候中超是目標， 在中超的時候冠軍是目標，在國內奪冠的時候還有亞冠激勵，在亞冠奪冠後只有世俱杯了，可是世俱杯遇到拜仁或者巴薩這種球隊肯定是過不去，而且世俱杯沒有那麼強的吸引力。
廣州恆大出現了短暫的沒有目標。許家印當時想到了新的目標，就是恆大與國家隊的戰略協同，這是許家印給自己找到的新目標，但是後來發現國家隊的成績不好做，而且即使做起來也很難讓人覺得是恆大的功勞，中國男足畢竟不像中國女排這麼容易崛起。許家印發現國家隊衝擊世界盃第一次失敗後就徹底沒有了目標，他甚至試圖接受如果聯賽不奪冠會如何，但是現在他已經用行動告訴大家他不能接受了。在上港奪冠後的第二個賽季，倒數第四輪被河南建業打平，聯想到卡納瓦羅自己在發佈會上說“成績還可以”的時候，許家印忍不住了，所以第一時間讓卡納瓦羅學習，讓卡納瓦羅瞭解自己的野心。
卡納瓦羅會不會賽季後下課？
其實卡納瓦羅並非穩定了自己的飯碗，實際上許家印給他開出了條件：本賽季必須奪冠。所以最後三輪就是決定卡納瓦羅去留的關鍵三場球。可以這樣說，如果不奪冠卡納瓦羅一定下課，如果奪冠了卡納瓦羅也並不能一定留下。
既然老闆說要做就做最好，那麼老闆認為卡納瓦羅是最好的嗎？顯然自此事件發生之後的各方判斷，卡納瓦羅顯然在許家印心中已經不是最好的選擇了，只不過許家印短時間找不到更好的選擇。所以許家印給了卡納瓦羅一個機會，我認為許家印只問了卡納瓦羅這一個問題：今年奪冠還有沒有信心？卡納瓦羅經此一事，應該對許老闆更加了解了，他應該會明白此時明智的選擇。
筆者認為，卡納瓦羅賽季結束之後，90%的可能性還是離開。但是聯賽成績的不同，會使他離開的姿態不同。如果是奪冠離開，顯得比較體面，而且似乎能贏回所有的尊嚴。如果沒有奪冠，賽季結束後應該是灰頭土臉的離開，沒有任何尊嚴可言。
卡納瓦羅為何在羞辱面前最終低頭？
首先，卡納瓦羅確實沒有成績背書，最後三輪比賽仍然是奪冠的最大熱門，沒有理由放棄。作為一個球員時代的超一流球員，卡納瓦羅還沒有在教練生涯拿過頂級聯賽冠軍榮譽，就算是中超冠軍那也是冠軍啊。何況，如果在中超，手握恆大的班底都沒有實現奪冠，自己將來在足球界怎麼混啊。
其次，卡納瓦羅不會選擇與恆大耗時間，所謂的違約金不是核心問題，也沒有幾個教練真的願意賴著不走，卡納瓦羅主要還是需要證明自己。從人的角度出發，卡納瓦羅長期受到許家印的質疑，自己在受到羞辱式的公告之後，雖然憋氣，但必須用行動才能證明自己。
最後，錢畢竟太多了。卡納瓦羅此時回到歐洲，估計連工作都找不到，如果能在恆大混日子仍然是最佳選擇，現在回去拿不到恆大薪水的10%。意大利人最終都會為五斗米折腰，何況不止五斗，是五萬萬鬥。
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