安守-
吳廠長肯定是個好領導，那麼到底好在哪裡呢？首先吳廠長是一位正直的領導，吳廠長對常漢卿給予了很多的扶持和鼓勵。在他的帶領下，全廠員工齊心協力，一起為新中國的機車事業做出了巨大的貢獻。
吳廠長有很強的決策力，劇中有這麼一個細節，面對上級接二連三的電話，吳廠長依舊耐著性子等常漢卿把電力機車調試好，依然當機立斷讓常漢卿試車，也正是因為吳廠長的這一系列穩如泰山的操作，穩定了團隊的軍心，讓試車得以取得成功。吳廠長頂得住壓力，扛得住困難，不畏失敗，勇於決策！
吳廠長愛才惜才 有自己的判斷力在常漢卿和俄國專家冬莉亞在探討鐵路工作的時候，倆人煤氣中毒抱在一起倒在床上時，所有人都認為常漢卿耍流氓，只有吳廠長選擇相信常漢卿最後才留下了常漢卿，由此可見吳廠長擁有自己的判斷力 不會被他人左右除此之外吳廠長關愛下屬，能力過硬，有大局觀念，有責任有眼光，機智判斷，冷靜分析，科學決策。由此可見吳廠長是個不折不扣的好領導
繪盡紅塵
在這部劇中，吳廠長簡直是神一般的存在！不得不說：每一個想學管理的人都該看看《奔騰年代》。
知人善任：第7第8兩集相當關鍵的一個劇情，就是吳廠長把金燦爛調到常漢卿身邊。劇迷們眼中，老吳這是在撮合機車伕婦，然而從劇情的進展分析，這絕對是老吳的一步妙棋！
自從金燦爛調到常漢卿身邊，團隊的工作熱情急劇高漲，關鍵時刻金燦爛更是能三言兩語就把士氣鼓舞急起來，並且常漢卿的飲食也被金燦爛照顧的井井有條。最關鍵的一點是，金燦爛到了常漢卿身邊，馮仕高（趙達 飾）對機車研發的阻撓作用就越來越小。
種種事實都有力地證明了一個結論：老吳確實是個知人善任的好領導，一個蘿蔔一個坑，他總是能把最適合的人放到最適合的位置上，讓其發揮最大的作用。
能力過硬：無論是文藝作品，還是現實之中，有不少企事業單位的高層都是隻懂吹鬍子瞪眼，能力上不能服眾，管理上自然寸步難行。然而，我們再來看看吳廠長，他能敏銳地看出常漢卿主動剎車，什麼引燃管啥的專業術語那也是一套一套的，專業能力如何那就不必說了吧？
我們為什麼說老吳是神一般的存在？就是因為他並非是一個只會閉著眼睛瞎指揮的廠長，而是一個實實在在的實力派。先把自己乾的事兒搞得清清楚楚，才能把自己管的人兒管得明明白白！
決策力強：劇中有這麼一個細節，上級的電話奪命連環call，老吳依舊耐著性子等常漢卿把電力機車調試好，依然當機立斷讓常漢卿試車，也正是因為老吳的這一系列穩如泰山的操作，穩定了團隊的軍心，讓試車得以取得成功。
善於施恩：常漢卿試車成功，金燦爛想讓吳廠長講兩句，老吳說了：讓幹活兒的同志們說說心裡話吧！說實話，聽了這臺詞兒，老鐵我都想穿越回1960年年代，幫老吳打雜！
很多管理者永遠看不清一點，那就是企業是你的，取得了成績當然也是你的，不管是哪個員工乾的，這成績它都是你的。業績取得突破，他們想的不是如何回饋員工，而是自己給自己高唱讚歌，跟員工爭起功勞來了！
控制力強：劇中還有一個劇情，那就是老吳壓著撤銷常漢卿處分的通知，壓了一週之久。為什麼這麼幹呢？
因為老吳看出機車試驗進入關鍵階段，壓著撤銷處分的通知，就等於壓著常漢卿這個人的性子，讓他得以能夠專心試驗；另外，試驗之後再宣佈這個決定，若試驗失敗可以激勵常漢卿的士氣，若成功可以讓常漢卿的鬥志更加高漲。
顯然，壓著這個通知才是明智之舉，作為一個管理者老吳控制力之強，讓人咋舌！
瞭解下屬：常漢卿洗壞了金燦爛的毛毯，去找吳廠長。結果吳廠長劈頭蓋臉對常漢卿數落了一番，原因在於那條毛毯是金燦爛她哥哥的，並且她哥哥是個烈士！
說實話，劇情這麼安排，就是想順理成章引出常漢卿與金燦爛後面的戲份。但是老鐵卻感動於另外一個層面，那就是老吳對下屬的瞭解之細緻與通透！只有瞭解了自己要管理的人，才能懂他們的喜怒哀樂，才能知道怎麼才能管理好他們！
比如，在劇中常漢卿因為洗壞了金燦爛的毯子，不得不忍痛割愛、我們看看老吳的反應，他並沒有放棄反而是選擇了看似最不能成功的毯子修復方案。於是，這個方案一實施，常漢卿就收穫了金燦爛的原諒與崇拜。
做事體面：現實中我們很多管理者不貪功，像老吳一樣把功勞全都讓給下屬，可是還是不得人心，每天被員工在背後嘀嘀咕咕說壞話。為啥會這樣呢？我們不妨再來看看老吳，姚懷民和老婆打架，臉蛋子也撓花了，眼鏡腿兒也摔壞了。
但是，老吳跟老姚聊天的時候，依然是始終順著他說，從來不把“傷疤”揭開，不把“窗戶紙”捅破。做管理的人一定得記住一點：你給下屬的好處再多，都會因你一次不體面的舉動喪失殆盡！做事夠體面，就不傷感情，就有利於企業的管理和發展。
所以您看，不管從上面哪個方面分析，老吳吳學謙都是個不折不扣的神級管理者。那些致力於做企業高管的朋友，在去唸什麼商學院、什麼MBA之前，不如看看《奔騰年代》，先跟老吳學學吧！
舞文弄墨ser
《奔騰年代》的熱播，不僅讓大家對中國電力機車的發展史有了深刻的瞭解，同時讓大家對那個年代的時代背景也有了更深的認識。
上個世紀五、六十年代，中國百廢待興，卻遭遇了天災和人禍。
在這種困難的情況下，要將一個國營大廠建設好，不走偏，是一件非常不容易的事。這時候，就特別需要一個睿智的掌舵人。
毫無疑問，《奔騰年代》中的吳廠長就是這樣一個優秀的掌舵人。
吳廠長是一個具有大局觀，擁有大智慧的人
吳廠長作為一廠之主，他很明白廠裡最重要的任務就是搞好電力機車的研發。而在這項工作中，常漢卿將發揮至關重要的作用。
所以，他竭盡所能幫常漢卿解決一切後顧之憂，讓常漢卿可以輕裝上陣，百分之百地投入到科研工作中去。
在這個過程中，吳廠長一直頂著巨大的壓力。尤其是政治部主任馮仕高時常挑常漢卿的刺兒，而常漢卿在政治上也確實不敏感。
吳廠長夾在中間盡力斡旋，不僅考驗他的智慧，更考驗他的大局觀。這種時候，他的分寸如果拿捏得不好，很容易造成不可設想的後果。
而吳廠長每次都四兩撥千斤地將大事化小，小事化無，十分讓人佩服。
吳廠長還是一個善解人意，體貼下屬的人
在大事上，吳廠長明辨是非，進退有度；在小事上，他也細緻周到，善解人意。
劇中，金燦爛因為不孕症，被常漢坤逼著跟常漢卿離婚的時候，吳廠長迅速出面，以去北京學習的名義，把金燦爛及時從困境中解脫出來。
然後他親自陪著金燦爛到北京治病，從根上解決了金燦爛和常漢坤之間的矛盾，化金燦爛與常漢卿的離婚危機於無形。
所以，綜上所述，吳廠長不僅是一個好廠長，還是一個睿智的廠長。他心裡裝著廠裡的大小事務，一切以廠裡的機車事業和廠裡的職工利益為先。
從某種程度上來說，常漢卿的成功，也代表著吳廠長的成功。吳廠長在江南機車廠的發展過程中，功不可沒。
沁園影視
吳廠長簡直是神一般的存在！
常漢卿試車成功，離不開他的才智和努力當然也離不開他的領導吳廠長的領導。。
之所以說吳廠長能夠稱神，主要分為以下幾點:
- 能力過硬，決策力強。
- 控制力強，瞭解下屬。
- 一視同仁。
- 有大局觀念，絕不因私廢公
航航影視會
這部電視好看！以沒有讓人恨之入骨的情節。每個人物都挺善良的，每到關健時有個好廠長把關。看的挺輕鬆入神。向為祖國科技作出貢獻的人才致敬！
手機用戶67367345689
是的，被吳廠長實力圈粉。
河南小姐姐
《奔騰年代》這部劇中，吳廠長簡直是神一般的存在！老吳確實是個知人善任的好領導，一個蘿蔔一個坑，他總是能把最適合的人放到最適合的位置上，讓其發揮最大的作用。
由徐宗政執導、佟大為、蔣欣、趙達主演的年代勵志劇《奔騰年代》正在熱播。該劇講述的是常漢卿（佟大為飾）、金燦爛（蔣欣飾）兩個不同社會層次的人，卻為了電動機車的發展走到一起的故事。
劇中陳逸恆飾演的吳廠長，對電力機車事業給予的支持和鼓勵從未有過絲毫動搖，他與優秀的機車專家常漢卿（佟大為 飾）和戰鬥英雄金燦爛（蔣欣 飾）等一眾有夢想、有追求的有志之士共同努力，為新中國的機車事業做出了巨大的貢獻，讓世界看到了“中國速度”。
吳廠長（陳逸恆飾演）是一個不可多得的好領導！為什麼說他是好領導呢？歸納了以下幾點：
1、能力過硬：專業能力過硬！他能敏銳地看出常漢卿主動剎車，什麼引燃管啥的術語那也是一套一套的，專業能力一目瞭然！實實在在的實力派：先把自己乾的事清楚楚，才能把自己管的人兒管得明明白白！
2、決策力強：穩如泰山的操作，穩定了團隊的軍心，讓試車得以取得成功。頂得住壓力，扛得住困難，不畏失敗，勇於決策！
3、善於施恩：老吳說了：讓幹活兒的同志們說說心裡話吧！他懂得將功勞讓給下屬的必要，給了下屬功勞與回報。像老吳這樣善於施恩於下屬的領導才是聰明的領導。
4、控制力強：劇中還有一個劇情，那就是老吳壓著撤銷常漢卿處分的通知，壓了一週之久。壓著這個通知才是明智之舉，作為一個管理者老吳控制力之強。
5、瞭解下屬：常漢卿洗壞了金燦爛的毛毯，去找吳廠長。結果吳廠長劈頭蓋臉對常漢卿數落了一番，原因在於那條毛毯是金燦爛她哥哥的，並且她哥哥是個烈士！
6、應變機敏：一個優秀的管理者肯定是個反應機敏的人，對很多事情都會有自己獨特的見解，對很多問題都有自己專屬的解決方案，並且這些解決方案雖然幾乎全都來源於靈感，卻能瞬間被他們捕獲併成功落實。
7、做事體面：現實中我們很多管理者不貪功，像老吳一樣把功勞全都讓給下屬，可是還是不得人心，每天被員工在背後嘀嘀咕咕說壞話。為啥會這樣呢？
所以，不管從上面哪個方面分析，吳廠長都是個不折不扣的神級管理者，是個知人善任的好領導！
棟篤分享妹
能遇到吳廠長這樣的領導，可謂足矣！難得啊。
