都在工作的朋友應該都深有體會，找工作換公司，首先要看的就是公司能夠給員工多少福利。五險一金，最起碼的社保是肯定要關注的。畢竟企業給員工繳納社保是必須的事情，這是國家強制要求的。一個企業連員工社保都不給繳納，國家強制要求的福利都沒有了，你還奢望這個公司能給你啥更好的福利？

社保很重要這件事，老蟹要在這裡再次畫黑板敲重點。

相信你們在買保險的時候，去諮詢老師，每次講到給孩子買保險，給父母配置保險，第一步都是提醒你們先搞好社保吧。

社保相對於其他的商業保險，就是永遠都不會拒保啊，國家出的，人人都有份對不對。

今天老蟹就要跟大家講一講社保的二三事。

首先來講一講大家都很關心的社保斷繳。

離職和被裁員，都會面臨五險一金斷繳的問題。

如果離職之後，馬上就能無縫對接下一家公司的，那不需要擔心，你們只需要把相關資料交給公司HR就行。

但是對於打算先休整一陣子，去旅個遊放鬆個把月的朋友，就要注意斷繳的問題了。

社保斷繳的影響

醫療保險：如果中斷，我們就無法享受住院報銷待遇了。一般來說，從斷繳的第二個月開始，看病就不能報銷了。不過個人醫保卡里的錢還能用。

失業保險：這個對被裁員的朋友來說，如果中斷的原因是因為企業辭退。且我們失業保險繳費滿一年的話，可以享受三個月的失業金。而且領取失業金期間，還可以享受到失業金代繳醫療保險的待遇。如果我們不能享受失業金，它的繳費年限是可以繼續累積的。等到下次失業，可以滿足條件後領取待遇，領取時間是累計的，但是最長不超過24個月。

工傷保險：其實這個中斷就中斷了，因為它是即時性非常強的，只要當月交納了，當月發生工傷，就可以享受待遇，如果當月沒有發生工傷，這就過期作廢了。

生育保險：這個對於廣大男性同胞來說沒啥所謂的，但是對於可愛的女性朋友來說，必須要連續正常交費一年以上，才能夠享受生育津貼的待遇。所以要孩子的人應該注意一下。

養老保險：中斷這個是沒有太大問題的。因為我們的養老保險是到達退休年齡後，累計繳費滿15年以上，就可以按月領取退休金待遇。它是累計計算的。如果我們中斷幾個月，甚至幾年，只會讓我們的養老金降低一些而已。一般不會影響我們領取養老金，除非你到退休交不滿15年。

住房公積金這個斷了影響就大了。想要用公積金貸款買房的，社保最低也要連續繳納6個月以上。注意我這裡說的是連續啊，前後一起是沒用的。

如果想要在北上廣深這種熱門城市買房，沒有當地戶口的話，買房最低要有連續5年的納稅證明或者社保證明。

一旦你斷繳了社保，辛辛苦苦三四年，重頭再來。這個時候就不是劉歡老師唱的“只不過是從頭再來”這麼簡單了。

所以為了跟咱們息息相關的醫療保險和買房資格這兩塊，大家五險一金，儘量不要斷！

當然，就像你們說的，我離職想要修整一段時間，給自己放鬆一下，那斷繳是必然的了，面對斷繳，還有沒有什麼補救方法呢？

辦法是一定有的了。

1. 斷繳社保，可以掛靠某家公司，找中介過度，幫你代繳。這個缺點就是要你付全部金額，也就是之前公司負責的和你個人的加在一起，負擔有點大。

2. 如果你是本地戶口的，可以到戶籍所在社保中心，以你個人的名義辦理繳費。這個缺點就是隻能繳納養老保險和醫療保險，其他的保險就不行了。

3. 一般情況下，普通單位只能做3個月的補交，所以就要你在離職三個月內找到工作，如果時間更長的話，首先要由單位出具書面申請，陳述補交的事實及理由，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。

申請補交以後，如何補交社保的問題就等於有了一個好的開端。

接著要準備好相關的原始資料，比如，職工本人檔案或合同書，錄用審批表，或者存在事實勞動關係的有效證明材料等。最後帶上公章，到當地社保局填寫相關表格。

但是這些都比較麻煩。中斷社保必需慎重！

社保這個我們人人都可以享受的國家補貼的長期福利保障，性價比又高，覆蓋面又廣。

年齡大小、身體好壞這些商業保險可能會拒保的問題，社保都能寬容。

社保是咱們保險當中最划算的保障了。

總之老蟹就一句話，社保必須交，最好不要斷繳！

自願放棄繳納社保可以嗎

除了斷繳，有人會問那我自己不想繳社保呢？老蟹這裡要敲黑板劃重點：自願放棄繳納社保的聲明是無效的！

社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。

勞動者自願與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規定的，是無效的。

作為無效協議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應當承擔為員工繳納社會保險的義務。

所以，員工不想繳納社保是不可以的。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

對用人單位而言繳納社保是法定義務，是無法規避的。只要你與正規單位簽訂勞務合同，單位就必須為你繳納社保，當然伴隨著你也要根據規定繳納社保。

當然，作為企業，也不能放棄給員工繳納社保的義務。

雖然員工自願放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。

員工要求企業補繳，企業必須100%補繳員工社保。

換地方工作了，社保如何轉移

目前只有養老保險、醫療保險、失業保險可以辦理異地轉移，工傷和生育保險暫不支持異地轉移。

養老保險：支持年限、個人賬戶和統籌賬戶的全部金額轉移；

醫療保險：只支持年限轉移，醫保卡中的金額不支持轉移，只能在之前的城市買藥、取現（目前只有北京、天津支持取現）。

而且，社保轉移必須滿足下面三個條件：

• 要求女不能超過40週歲，男不能超過50週歲；
• 已經在社保轉入地參加社會保險；
• 參保人的待遇領在社保轉入地領取。

下面老蟹來細細說一下社保轉移的流程。

第一步：本人攜帶本人身份證、《參保職工跨省流動社會保險關係轉移申請表》等有關材料至轉出地社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，打印《基本養老保險參保繳費憑證》、《醫療保險參保憑證》（提示：如果委託他人代辦，要帶委託人與被委託人的身份證原件。）

第二步：回到轉入地，找到工作並參加轉入地的社保。

第三步：執《基本養老保險參保繳費憑證》、《醫療保險參保憑證》到轉入地社保局辦理轉入手續。（提示：需要委託單位辦理的，要出具一份委託單位的委託書。）

這裡老蟹要插一句，關於異地轉移養老金領取。因為有的人會說了，在多地繳納了社保，本人退休後要在哪領養老保險呢？

畢竟每個城市退休金額度是不一樣的，並且一線城市和三四線城市的差距會更加明顯。

假如你在北京工作10年，繳納了較高的社保，最終卻將社保所在地轉移到三線城市，那麼你

最終所收到的養老金也還是按照社保所在地的額度來分發，就會比你在北京領到的養老金縮水不少，反之亦然。

這個首先要看參保人在各個參保地的繳費年限，然後按照“戶籍地優先、從長、從後計算”原則來確定領取地。

參保人的參保地和戶籍地一致，當然是在戶籍領取養老金。戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地。

如參保人有多個繳費滿10年的地方，按最後一個滿10年的地方確定養老金領取地。

參保人在所有地方繳費都不到10年，就把參保人的養老關係和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。

換城市不僅涉及到社保轉移的問題，還涉及到社保斷繳的問題，同樣，本地換工作也涉及到社保斷繳的問題。

而且未繳納社保期間，發生工傷等意外情況，企業逃不掉責任，不管是不是員工自願放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據我國法律規定，企業還要支付一次性工亡補助金。

關於社保斷繳，有興趣的朋友可以看看老蟹的這篇文章：年輕人，社保雖寬容，斷繳需謹慎！

最後，跟大家說說一些社保的新政策

1、部署5月1日起各地可將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從原規定的20%降至16%。

2、核定繳費基數上下限，使繳費基數降低。個體工商戶和靈活就業人員可在本省平均工資60%-300%之間自願選擇繳費基數。

3、將階段性降低失業和工傷保險費率政策再延長一年，至2020年4月底。

4、2019年養老金將迎來大變化，或將上調5%。

關於社保的問題老蟹目前就想到這麼多，大家還有什麼疑問的話可以在下方給老蟹留言，我會第一時間回覆大家的問題。關注真保蟹說險，買對保險橫著走。