著名經濟學家吳敬璉曾說：“杭州是中國最有可能成為硅谷的城市。”
如今，以建設數字經濟第一城，打造具有全球影響力的“互聯網+”創業創新中心為目標的杭州，正與大洋彼岸的硅谷無限“接近”。餘杭作為杭州的雙創高地，也正成為各路精英的夢想朝聖地，繪就著一幅人才引領創新，創新驅動發展的生動畫卷。
行程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。得益於政策、人才、平臺、環境等要素綜合施效，餘杭的人才生態體系正全面升級。
今年，餘杭成功保障2019全國雙創活動周；中法航空大學順利落戶；創新出臺“人才新政66條”；中國（杭州）5G創新園開園；持續面向清華、北大等全球名校招聘“雙十”政府僱員；未來科技城、夢想小鎮、藝尚小鎮、夢棲小鎮、人工智能小鎮等吸引大批法國、以色列、烏克蘭等人才相繼投資建園……
眼下，餘杭持續加大人才的招引力度，實施人才工作“兩工程”“兩計劃”，著力打造“熱帶雨林式”的人才最優生態。據統計，餘杭全區人才資源總量突破35萬，累計引進海外高層次人才4800餘名，其中“國家級” 147名，“省級”200名，總量和增量位列全省區、縣（市）前列。
未來，餘杭將繼續鞏固人才發展的先發優勢，擴大在體制機制、政策、平臺、產業、服務等方面創新的比較優勢，協同打造長三角人力國際化高端城市格局。
傾心引“鳳”：滿心誠意迎創客
“我最正確的決定，就是選擇了餘杭。”回憶起三年前公司剛成立的時候，宋寧充滿感慨。
宋寧，現任杭州德適生物科技有限公司董事長。2016年5月，宋寧結緣未來科技城，當時，作為一名海歸博士、教授的他，帶著項目來餘杭進行路演答辯。“我也跑過幾個創業園，但因為醫療行業的回報週期長，無法快速得到收益，所以幾次下來也沒有結果。來餘杭這次我也沒有報太大希望，但讓我意外的是，答辯結束後未來科技城的招商負責人竟然追了出來，說非常認可我的項目，希望我們可以留下來，我當時特別感動！”宋寧說。
三個月後，宋寧在未來科技城註冊了杭州德適生物科技有限公司，他表示：“選擇餘杭，不僅是因為感受到這裡對人才的熱情與渴望，還有這裡的雙創生態，很適合生物科技類企業發展。”
宋寧口中的雙創生態，其實就是餘杭用真金白銀壘砌的雙創政策體系。從資金、場地、設備、生活保障……所有創業者可能遇到的“難點”問題，餘杭都有相應的政策措施來給予支持和幫助。
今年六月，餘杭在“人才新政十條”基礎上完善出臺“人才新政66條”，全面升級人才政策，瞄準人才創業創新過程中最關心的居留落戶、教育醫療、人才住房、社會保障、創業資助、融資渠道、產業轉化等環節進行舉措優化，注重區分人才不同層次、類型、階段的各項需求，精準施策，以此完善“熱帶雨林式”雙創生態。
並且，餘杭加速政策效應釋放，“精準推送”至各類人才及創新主體，把政策的“含金量”轉化為人才的“獲得感”，進而轉變成全域創新建設的“正能量”。
為了給人才創造更多交流發展的機會，餘杭還與浙江大學、東華大學、中國美術學院、寧波大學等15所高校共建校地合作聯盟、校地黨建聯盟。與浙大互派幹部掛職，聘請近400名高校學者擔任“智庫”專家，組建科技特派員、鄉村振興專家服務隊。
同時，構建政校企創新平臺，中法航空大學順利落戶，中國美術學院良渚校區、浙江理工大學時尚學院、阿里湖畔大學等開工建設。清華大學浙江校友會數字經濟專業委員會、北京大學浙江校友會落戶餘杭，建成浙江高校產學研餘杭聯盟東部中心。
此外，餘杭近兩年廣開“政府門庭”聚賢才，持續面向清華、北大等全球高層次人才招聘“雙十”政府僱員，統籌國際國內兩種人才資源，創新更具競爭力的人才引育留用機制。目前，餘杭區在崗清華、北大黨政儲備人才及海外政府僱員已達百餘名。
盡心留“才”： 做好創客“知心人”
最近，宋寧特別開心，因為前不久德適生物研發的全球首個AutoVision人類染色體全自動智能分析系統已全面投入臨床應用。該系統可以將人類染色體核型的分析從1小時縮短到5分鐘內，為世界上4000多種染色體遺傳病的診斷提供巨大幫助，是生殖醫學領域的一項重大突破，並且AutoVision的整體性能已經完全超越國外進口一線產品。
宋寧說：“產品能這麼快上市推廣，得益於政府部門在各環節審批上的效率。”經過一系列複雜嚴格的審核事項，該系統於今年3月獲批“中國醫療器械註冊證”，成為全國首個智能化人類遺傳病輔助診斷軟件。“我們公司一路走到現在，政府給到的幫助遠不止這些，從人才公寓，到場地租賃、研發資金的補貼，還有對接風投公司等等，每一步都離不開他們的支持。”
“我現在已經紮根在餘杭了！”滿懷著對這片土地的熱愛，去年，宋寧主動放棄上海戶口，正式成為一名新餘杭人。“而且，我們已經選址餘杭經濟技術開發區，正在建設佔地40000平方米的新總部，規劃打造出一個集生殖醫學展示、產品研發轉換與生產為中心的新平臺，讓科技的力量造福更多的人。”
短短三年時間，德適生物這棵“小樹苗”，已經成長為獲得20多項專利，近10個產品註冊證，完成A輪融資並在浙江省新四板掛牌的“大樹”型企業。德適生物科技公司的快速發展，是餘杭“店小二式”服務人才的一個典型。
眼下，餘杭主動當好“店小二”，做好“知心人”，持續優化人才生態，聚力體制機制、服務模式創新，營造優質的服務環境。
比如，今年5月，借科技人才月的東風，餘杭發佈人才服務“三大員”機制，通過“親清服務員、親清直通員、親清速遞員”，推行摸需求、講政策、解難題、送服務、促發展的人才服務新模式。其中，依託釘釘平臺搭建的 “人才服務直通車”，開闢了企業人才24小時問題反映渠道。今年以來，已累計走訪服務人才企業21023家次。
還有，餘杭以人才服務“一件事”為切入點，將服務項目和服務窗口“搬到線上”，基於“O2O”雲服務平臺，開發“餘杭e卡通”，在公共出行、就醫就學、網上辦事、金融服務、人才旅遊等方面實現“一卡通”，推動人才生活服務“一件事”全流程“跑零次”。
優質便捷的服務完善了，還要有適合人才生活的基礎配套。餘杭在未來科技城、餘杭經濟技術開發區、臨平新城、良渚新城、錢江經濟開發區等地建設人才公寓，解決人才居住問題，對於人才購（租）房補貼申請實施即報即審服務。針對人才落戶購房、子女就學等方面設立服務專道，及時解決人才遇到的各類問題。
值得一提的是，餘杭還在未來科技城高鐵新區規劃70畝用地建設浙江人才大廈，為寧波、溫州等省內各地市人才項目提供辦公空間，用於建設研發總部、創新中心，其1.1萬平方方先導區塊已正式啟用，進駐企業48家。同時，入駐大廈的各地英才，在人才落戶、購房資格、子女教育、醫療服務、養老保障等方面享受同城同待遇。
精心築“巢”：搭建載體索引式用才
吾任天下之智力，以道御之，無所不可。
以一流環境吸引一流人才，再用長遠眼光審時度勢，為人才提供幹事創業的機會與平臺，讓吸引來的人才有“用武之地”。近年來，餘杭聚焦“2+X”創新載體，形成人才集聚中軸線，全方位建設“人才強區”，積極搭建廣闊的創業創新平臺和事業發展空間，建設成果轉化基地，構建學術交流、技術共享公共平臺。
餘杭梯次佈局“重點產業平臺、特色小鎮、孵化器”的創新矩陣。從發展格局上，充分發揮未來科技城、餘杭經濟技術開發區等五大平臺人才集聚效應，推進人才與產業、城市建設協同發展。
——未來科技城（海創園），結合之江實驗室、阿里達摩院、浙大超重力離心模擬與實驗裝置等科研重器，大力引進和培育人工智能、區塊鏈、生物醫藥研發、5G技術和現代金融服務業等產業青年創業人才。
今年年初，國內首個5G產業集聚區——中國（杭州）5G創新園在杭州未來科技城激活。6月，位於未來科技城核心區塊的中國（杭州）人工智能小鎮入選首批全國人工智能示範園區，目前已吸引阿里-浙大前沿技術研究中心、百度（杭州）創新中心等17個高端研發機構及425個創新項目。
——國家級杭州餘杭經濟技術開發區，結合國家級企業孵化器、省級高新技術產業園區、生物醫藥高新技術產業園區、機器人產業園建設，引培智能製造、生物醫藥等產業人才。如今，餘杭經濟技術開發區已進入全國百強行列，開發區內的老闆電器、春風動力、諾貝爾集團、東華鏈條等國家級企業技術中心持續發揮“龍頭”企業引領作用，帶動區內中小企業發展。
——臨平新城，依託藝尚小鎮，打造東方米蘭時尚之都、中國智造服務業集聚地、產業互聯網創新港，重點培育產業互聯網、數字時尚等產業人才。今年6月，阿里雲supET工業互聯網創新中心簽約落戶臨平新城，依託阿里雲的雲平臺、物聯網大數據、平臺技術等資源，吸引一批國內外優質服務商，全面帶動區域未來工業互聯網產業的成長。
——在良渚新城，緊抓“良渚申遺”成功熱點機遇，引進數字經濟、生命科技、文化創意等產業人才。目前，依託五千年良渚文化成為原創動漫和珠寶、絲綢設計的創意之源；“曉書館”，吸引無數人慕名打卡；大徑山旅遊IP的打造，探索文創與旅遊的產業融合……
——省級錢江經濟開發區，聚焦製造業高新科技、智能製造類人才。目前已擁有阿里巴巴雲計算中心、摩根士丹利智能製造產業園、菜鳥網絡智能骨幹網、聯東U谷智能製造業加速器等，同步深化與浙江大學電氣工程學院、清華長三角研究院杭州分院、泵業協會等合作，平臺能級不斷提升。
同時，通過推進人工智能小鎮、夢想小鎮、藝尚小鎮、夢棲小鎮、產業互聯網小鎮、淘寶小鎮、好竹意小鎮等各類“特色小鎮”，以創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，形成“產、城、人、文”四位一體有機結合的重要功能平臺，讓不同類別、不同層次的人才都能在餘杭各地找到適合自身特點和發展定位的創業創新舞臺。
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