鶴遊煙
很高興回答你的問題。
關於通信工程，畢業後理想的薪資是多少？這個問題很寬泛，所以答案不確定。
可以說影響工資的條件很多，或者因素很多，但最重要的就是個人的能力，說白了就是你能幹什麼，能給企業或者公司帶來什麼樣的利益或者效益。
這是一般的情況，但是也不排除其它的一些外在因素，比如，個人的社會關係，這一點很重要。
現在好多大學生畢業找不到工作，即使你學得很好，專業理論很紮實，能幹活，但是不一定能找到好工作。
相反那些只念了大專，或者在本科學校玩了4年，畢業之後，找到了好的工作，而且工作待遇都不錯，我想這種現象大家也見怪不怪。
那麼我們就說一般的情況，影響工資待遇的條件有哪些（通信專業同樣適用）？
第一、學校，這一點很重要。
我想大家都知道，同樣是學要通信工程專業，但是一般的本科院校和比較著名的985院校畢業的大學生，待遇肯定是不一樣的。
985院校的畢業生，畢業就可能進華為、中興等這樣的大的通信公司，我想大家也知道，這樣的公司對應屆本科畢業生的起薪也是很高的，少則1萬每月起步，多則年薪幾百萬。
相反，一般的本科畢業生能進入這樣的大的科技公司的概率很小，能拿到這樣待遇的薪資肯定也是很少的，所以說學校，也就是你的“出生”很重要。
第二、工作地點。
我想這個大家都知道，同樣的工作，同樣的公司，即使在你能力相同的情況下，北上廣深的工資和你去西北地區，一個稍微偏一點的城市工作，工資肯定是不一樣的。
我有個同學他們公司，就是典型的案例，比如在北京幹著同樣的工作，那你可能一個月能拿到2萬塊錢，如果你去西北地區或者是中原地區，那麼月薪可能也就只有1萬塊錢，這是他們公司的規定。
因為不同地區的消費水平和物價水平不一樣，尤其拿房價來說北京一平米多少錢？西北地區的城市一平米多少錢，生活成本和壓力完全不在一個檔次。
第三、個人能力。
關於個人能力大小，我在本問題的開始已經做了說明，就是說，在同樣的平臺下，就是學校一樣，專業一樣，沒有背景的情況下。影響人與人之間薪資水平的，那就是個人的能力，有些人喜歡幹技術，有些人喜歡幹管理，有些人喜歡創業。所以，不同的行業，不同的路線，薪資水平差別也很大。
目前好多大的科技公司，管理者一般都是幹技術出身，所以說你沒有技術幹管理，也是不現實的，除去一些特別的情況。
幹技術的可能一個月工資2萬，那麼幹管理的，一個月可能工資就是3萬，為什麼呢？因為人家就是幹技術出身的，就是技術方面的老大，所以人家才能做上管理，也就是上級領導。
第四、機遇問題。
我們都聽說過，懷才不遇吧。即使你上著同樣的大學，同樣的專業，但是在不同的年代，不同的時期，畢業後待遇是不一樣的。比如兩個同學都是上的同樣的學校和專業，但是一個是17年畢業，一個是18年畢業。17年的畢業找到了好的工作，拿到了高薪，但是18年畢業的這個同學，由於社會機遇問題，找不到工作的可能性都有。
以上是我能想到的，影響個人工資水平的幾個方面，不管哪個專業，通信專業也一樣，可能考慮不周到。
感謝大家的閱讀，歡迎交流，加關注，謝謝！白塔之言
影響工資的因素很多，比如二本，普通一本，211，985，清北華五。每個層次的學校畢業後的起薪是不同的（整體情況，別拿個例反駁）。還有工作地點，北上廣深，江浙滬，東北，大西北地域差異很大，所以這個問題沒法回答，中等以上985，本科通信，去北上廣深，起薪過萬是輕而易舉的事。普通本科，在經濟不發達地區，3，4千也正常。
外星人174631061
沒有一個幹活人工資高，甚至有的還找不到工作。
