牛桂森
對於部分女生來講，比較喜歡安穩的生活，於是選擇公務員還是教師成為了她們的苦惱。公務員和教師這兩種職業都是比較穩定的，但是工作內容、薪酬福利、發展路線是有區別的。下面我們就從幾個方面來探討一下它們之間的區別。
一、考試難度
社會對於公務員以及教師的認可度是比較高的，近年來，公務員和教師的報考人數一直在迅速增加，隨之而來的是，競爭壓力和考試難度也越來越大。 從整體統計數據來看，無論從筆試，面試和知識面等哪個方面來看，公務員的考試難度都比教師要高，競爭也更加激烈。
二、工作性質
公務員也就是如今的“官”，考上公務員之後走的是“仕途”，進入“行政”編制，按照“行政級別”發展晉升，發展道路是：科員、科級、處級、廳級、部級……；而教師是“事業”編制，按照“技術職稱”發展晉升。大學教師的職稱一般有助教、講師、副教授、教授；中、小學職稱一般有三級、二級、一級、特級等，教師屬於典型的“知識分子”行列。
三、社會關係
公務員屬於公共服務職位，一些公務員具有一定的行政審批，執法等權利，因此社會交往面很大，很容易建立起更廣泛的人際關係和“圈子”，並且 在許多場合下辦事很方便，並且社會地位更高。老師的工作主要是針對學生的教學，工作環境是學校，人際關係相對簡單，很難擴大自己的交際圈以及人脈關係，思想也會比較簡單。
四、薪酬福利
毫無疑問，各地公務員的實際工資和待遇通常都比教師的工資高（大學教師因參與科研項目等有額外收入，暫不作為參考）。 歸根結底，兩者之間在工資來源，渠道和職業地位方面是存在一定差異的。 儘管國家一再要求地方政府確保中小學教師的平均工資不低於公務員的工資，但實際上，這一目標還有很長的路要走。
五、工作強度
工作強度是不好對比的。一般情況下，新入職的公務員或教師的工作強度比較大，街道和鄉鎮的基層公務員和中小學教師在同一水平線，但由於教師要對學生的成績以及身心健康負責，受學生表現得影響，所以教師的心理壓力會比較大。 老師的突出優勢是有寒暑假，可以利用假期旅行，照顧家人或者做一些自己喜歡的事情。 儘管公務員享有年假，但和教師的寒暑假之間的差異還是非常大的，並且新入職公務員的假期很短且難以保證。
此外，應該指出的是，大多數公務員的工作都是管理服務職位，這種職位專業性不高， 每天重複進行機械工作會使某些人感到空虛無味，並且很容易失去自己在大學學習的專業知識與技能。 一旦離開體制工作，他們將沒有任何技能可以在這個社會更好的生存下去。而且教師屬於專業技術工作，離開事業編制也很容易找到可以工作，發揮自己的一技之長。綜上所述，公務員和教師是兩條不同的道路。一個是行政級別，另一個是技術職稱，每個都有其優點和缺點，對於女孩來說是非常好的工作，需要結合個人性格，志向等方面進行考慮。
山東公務員
女生的話建議考教師。
我就說一下我身邊的事情。我是在一個小縣城，身邊有公務員、事業編、教師，經常聽他們聊工作的事，也能瞭解個大概。
1、首先是考試的難度
一般公務員大學畢業就能考，可是考試競爭是非常大的，可謂是千軍萬馬擠一個獨木橋。一些限制專業的還好點，我們縣裡，比較偏門的專業，40比1，熱門專業也就100多比1的樣子。可是對於一些三不限專業，這種基本集中在鄉鎮崗位，競爭是非常大的，一些偏遠的鄉鎮，都能達到200比1，甚至300比1。
而教師一般競爭性不大，每年都招好幾百人，還是比較容易考的。但是考教師有個前提，那就是要有教師資格證，所以需要提前把這個證書考下來。
我接觸的人中，考公務員考好幾年都沒考下來的不少，但是堅持考老師的，基本幾年都能考上。
2、工作內容
公務員的工作，大部分是上傳下達。一般來說都比較輕鬆，但是最近幾年，各個單位普遍越來越忙。特別是扶貧、兩委辦公室加班更是家常便飯。最近幾年，環保、安監、組織部等單位工作量也是越來越大，女孩子進去肯定是不太好的，忙起來很難顧家。雖然說公務員的晉升渠道比較廣闊，但是對於女孩來說，應該還是家庭比較重要，畢竟不是每個人都是女強人的。
對於教師來說，工作就比較固定了，基本就是帶兩個班，如果是副科或者是一些比較缺人的學校，可能多帶幾個班，但是總體來說工作量和主科老師差不多。高中和初中，對於寄宿制的學校來說，一般還要看學生吃早飯、晚上還要看學生睡覺，一般每週每個老師要早起晚歸幾天，我一個朋友，教初中英語，就是每週兩天6點半到校，晚上10點半放學。對於班主任來說，那就更忙了，學生之間有矛盾、學生生病、學生忘了帶錢和衣物等等都要操心。
3、工資水平
一般來說，同一個地區的老師和公務員工資是差不多的。雖然有文件要求老師工資要比公務員高，但是公務員加上車補，實際上是比老師多的。當然如果幾年後，公務員依然還是一級科員，而教師能評上職稱，那就另說了。除了一些發達地區之外，可以說公務員和老師的工資都不算特別的高，只能說過日子夠了，可是想過的很瀟灑，那是不現實的。想發財莫考公務員，考了公務員，那就別整天想著發財了。
總體來說呢，公務員的社會地位高一點，但是對於女孩來說，除非是那種特別想往上升的女強人，普通人還是老師好。
在職說職
很多人都容易混淆公務員和教師的區別，認為教師也是事業單位，那麼應該也是公務員。這是錯誤的，教師職業並不屬於公務員範圍，公務員是指具體管理國家資源分配和經濟秩序的管理人員。教師雖然也屬於事業單位，但是並不是公務員。瞭解兩者區別的話，很多女生在考公務員還是教師方面難以抉擇。
比較下教師和公務員的區別：
一，在考試難易程度方面。
公務員在上岸方面的合格率也是非常讓人苦不堪言。畢竟很多市級的熱門崗位都會競爭激烈，有時候會達到恐怖的200：1。但是相比於公務員的難考，教師相對於來說比較容易，首先教師資格證只要努力一般都能過，考一個當地學校的教師，崗位多，小到小學幼兒園，大到大專大學。准入水平低。
二，薪資待遇問題。
不用多說，普通教師的薪資肯定要比普通崗位上的科員的薪資基本要高。教師薪資根據職稱，績效走
公務員薪資根據等級走，公務員晉升又難上加難。不過公務員有些崗位的福利好，教師福利只能說一般。
三，工作累不累方面。
公務員也有很多崗位，辦公室是公認最累的崗位，忙的時候每天都要加班到很晚，也有很清閒的崗位，戰統指揮部常年就喝喝茶。
教師的工作也比較辛苦，得天天備課，有主任考核。不過假期長，每年三四個月的假期。
四，權力方面。
這方面很簡單，自然公務員未來的權力更大。
千說萬說，總體來說，我還是特別建議女生考教師。你覺得呢？歡迎下方留言討論哦。
中公教師網
公務員和教師的工作比較穩定，因此更受女生青睞一些。但是，很多女生都會在這兩者之間糾結，不知道考公務員更好還是教師更好。下面就來看一下這兩者的對比吧。
一、考試難度
近年來，體制內的工作越來越受歡迎。報考公務員以及教師的人數迅速增加，競爭壓力越來越大。相對來講，公務員考試的報考人數以及試題難度是遠遠大於教師考試的。所以，考公務員應該是更困難一些的。
二、職業地位
公務員無論什麼職位，都屬於“官”的範疇。考上公務員，就代表你走上了“仕途”。晉升是按照“行政級別”來的，即科員、科級、處級、廳級、部級等等。而對教師來說，教師屬於“事業編制”，晉升是按照“技術職稱”來的。比如中小學教師職稱有三級、二級、一級、特級等，大學教師的職稱有助教、講師、副教授、教授等。從社會地位這一方面講，公務員是要高出教師的。
三、人際關係
公務員所接觸到的人員範圍比較廣，並且手中可能會握有實權。這樣來看，公務員擴展自己的人脈關係是比較容易的，對於以後在一些場合辦事都會比較方便一些。而教師的工作範圍主要在校園裡面，所接觸到的人員相對簡單。相對公務員來講，擴展自己的人脈圈子顯然是有些困難的。教師的工作環境以及工作內容比較單純，公務員的人際收益比較大，究竟怎麼選擇還要看自己的傾向了。
四、薪資待遇
公務員的薪資相對教師來講是要高一些的，並且一些福利待遇也比教師要好。當然，大學教師除外，因為大學教師可能會帶一些科研項目，會有額外收入。
五、工時制度
公務員的工作時間是比較固定的，並且週末雙休，法定節假日都會放假。但是，有些特殊的崗位可能會需要加班。而教師更不用說，週末雙休，還有寒暑假，相對來說，比較自由。
公務員和教師各有其優缺點，具體如何選擇，還要看自己的個人意願。不管如何選擇，努力總是對的！
公考有料
這麼看：
一是看公務員和教師工作特點：
公務員：1.行政事務性工作，上傳下達；2.有時候需要基層鍛鍊；3.文件檔案材料為主；4.有時候缺少抓手；5.沒有假期。過年到年三十也要上班！6.待遇中等，多車補、房補，很少額外收入，灰色收入幾乎絕跡，也不能有了；7.朝九晚五，有時加班，按部就班晉升職務，說不定會晉升到省部級；8.要是基層公務員，那就事無鉅細，老百姓吃喝拉撒睡全都要找你……湖北八零後公務員兩鬢蒼蒼即使證明！
教師：1.教育教學工作，主要是課堂教學；2.需要做班主任及學校臨時性工作；3.計劃中、備課、教案、多媒體、實驗室、教科研、學生工作……事無鉅細，事事要上心；4.天天忙忙碌碌。沒有閒時候，還不時焦慮；5.寒暑假兩個假期，也是做教師工作的主要吸引力所在；6.待遇與公務員相差無幾，要是做班主任的話有一個班主任費，目前沒有車補、住房補貼，其他與公務員一致，有償家教已經嚴厲禁止，別再想了；7.小學在校時間相對少，中學相對多；走晉升職稱之路，還要教學、科研、成績一起上，都是量化賦分！冷冰冰的數字！目前老師們，對職稱已經是有了不少吐槽，也有可能做一個學校的校長；8.小學要全天帶班，還要忍受孩子的吵吵鬧鬧，中學要是寄宿制，那就要起早睡晚體力精力旺盛才行，要是農村小學，忍受孤獨之苦……較為焦慮……教師最大缺點就是三點一線，比較封閉！
二是據本人性格特點、追求價值，文靜一點，不太樂意交往的，耐心細緻，就做教師！粗狂一點，大大咧咧，愛交往，還是做公務員……適合自己的才是最好的！
三是綜合考慮，徵求意見，慎重選擇。可以徵求家長意見，已經考上公務員或者教師的同學朋友，介紹經驗；同時報考符合條件，還要考得上！雄安新區招人，全是211.985碩士以上！本科不要……這條件充分說明名校的重要性！教師一般三本以上就可以了，報考鄉鎮公務員有時候還放寬到專科！
四是考上公務員或者教師都要付出百倍努力，勤奮工作，沒有躺著就能成功。考上，只是人生職業之路的開始，路還很漫長……不忘初心，紮實前行……
總之，每年一度的公務員、教師等的招考馬上就要開始了，適合自己的、自己喜歡的，就是最好的！大家還需未雨綢繆，精心準備，付出艱辛的努力……最終會實現自己的願望！
追求有趣，趣答教育疑難困惑，隨時交流，祝你好運。
追求有趣
這其實是個考北大好還是考清華好似的問題，在我看來，女生無論是考公務員還是考教師，都是不錯的選擇。
由於這兩個職業現在競爭都比較激烈，誰都沒法保證你能夠一舉中第，所以在選擇上面完全可以做兩手準備，一邊準備公務員考試，另一邊準備公開的教師招聘。在時間上面也並不衝突，現在公務員考試一般一年兩次，第一次是十二月份的國家公務員考試，另一次是三四月份的省級公務員考試，公開的教師招聘根據省份地市會有一些不同，大體上是在每年的五六七三個月，還有偶爾的優秀教師的招聘，一般會早於公開教師招聘，不過因為要求較高，不在這裡展開討論。
現在這兩個職業的學歷門檻基本上都是要求本科，所以我就以本科女生為例來講講該怎麼準備。
如果本身就是學的師範專業，那就很簡單了，平時在教師技能的練習肯定不少，備考教師招聘可以放到最後一個學期，如果有機會的話，也可以去嘗試一下優秀教師的提前招聘，當然你不一定符合要求。平常的複習重點肯定要放在公務員的筆試上面，多刷題目，大四上學期可以拿十二月份的國家公務員考試來練手，因為國家公務員普遍來說競爭更激烈，難度更大，錄取的概率也更低一點，拿這個來練手為來年的省級公務員考試做準備。如果本身不是學師範專業的，那準備起來可能要稍微困難一點，首先要在教師科目的選擇上有所側重，比如你是擅長寫作的，那可能去考語文的教師資格證更好。儘早將教師資格證考出來，然後利用週末時間去帶帶家教，鍛鍊一下教師方面的技能，不能到了大四最後一年再去做準備，不然時間上肯定來不急，容易顧此失彼，按照國家公務員考試——省級公務員考試——教師公開招聘的時間順序去參加考試，能考上其中一個，也不枉大學裡的努力付出了。
總之，無論是公務員還是教師，比起一些私企工作來說，體制內的這兩個職業還是相當有保障，相當有吸引力的。無論是女生和男生，也沒有特別明顯的有些好壞之說，更多的還是要根據自己的情況來定，但是依照我的經驗來說，除非你對某個考試特別的有自信，不然如果過度的押寶某一個考試，可能會期望越大失望越大。所以我還是建議要做兩手準備，當上公務員或者教師，都要付出努力，經過層層篩選淘汰，等都考上了，再來考慮如何選擇也不遲。
老陳的閒聊
考公務員還是教師要看個人的具體情況，我來講講吧。
1、如果你覺得自己的情商比較高，會處理人際關係，就考公務員吧，畢竟公務員面對的人或事比教師複雜得多，在工作中如何處理好與同事的關係是一門學問，沒有高情商是應付不了的。
2、如果你想要比較好的收入，就考公務員吧。或者有人說，國家都規定教師工資不低於公務員了，兩者的收入差不多吧。如果你這樣認為就錯了，因為教師工資來源主要是國家基本工資和地方補貼，國家基本工資是全國統一的，地方補貼多的地區工資就高，這就是為什麼經濟好的地方教師工資高了。在同一個地方，教師工資是沒辦法與公務員持平的，因為教師隊伍龐大，將教師工資拉高與公務員持平當地財政吃不消。或者有人說《教師法》都規定了教師工資與公務員持平了，教師遲早可以享受公務員待遇了，我想說的是起碼目前看不到，因為《教師法》有一個遺憾，就是缺少如果教師工資達不到與公務員持平懲罰條款，所以地方政府就沒什麼壓力去提高教師工資。
3、如果你家庭經濟條件比較好，想多些時間去旅遊或者做自己喜歡的事，就去考教師吧，畢竟教師的寒暑兩個假期是比較吸引人的。不過考教師最好考重點學校的教師，重點學校的學生素質高，家長也重視，工作中有什麼問題都能主動幫助你解決，不會出現把學生送到學校就不管的情況，個人開展工作也順利得多。
用戶1924900275050
對於女孩子而言，考慮到女生未來的家庭角色，我認為教師還是非常不錯的選擇。
考公務員的好處與弊端：
考取公務員的好處是非常明顯的，社會地位高、待遇穩定、福利不錯、有雙休；
作為一名公務員的弊端也是存在的，工作重複性較高、上升空間有限、上班人文環境複雜，如果是較為單純的女生，人際關係處理會存在困惑；
考取教師的優勢：
與公務員相同，教師作為事業編制，與公務員一樣穩定，且有雙休、有令人豔羨的寒暑假；能很好的協調未來家庭生活；
考取教師的不足，工資待遇一般，日常工作壓力大；
綜合考慮雙方的優劣，作為一個女孩子而言，如果不是屬於創業型的、拼搏型的，未來有了家庭可能需要一部分精力照顧孩子，教師還是非常不錯的選擇；而且，未來教師待遇還是非常可觀的。
洛陽中公教育
1、工作時長固定
對於私企員工來說，工作節奏非常快，工作量也要大很多，很多公司規定是早九晚六，但真正能正點下班的情況很少，加班加點成了家常飯。但是對於公務員來說，工作時間非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手裡有多少活，到了5點鐘必須準時下班。
2、假期非常寬鬆
對於私企員工來說，假期是固定的，除了週末、國家法定節假日、國家規定的年假及其它假期之外，不可能有多餘的假期。關鍵是，只有少數正規的單位可以完全按照政策來休假，很多公司甚至連雙休日都沒有，何來談其它的假期。公務員就不一樣了，國家規定的假期是肯定有的，有些單位甚至還有寒暑假，過年放半個月非常常見。即使所有的年假已經用完了，臨時有事，只要跟領導打聲招呼隨時可以不來，而且一點工資都不用扣。女性員工規定的產假時間是128天，但很多人都休半年甚至更長時間，完全不用擔心會被單位開除。
3、逢節必有過節費
對於普通公司的員工來說，除了工資之外，估計一年到頭也只有中秋能領到一盒月餅、過年能領到一些乾貨。但是公務員就不同了，五一發1000元，中秋發2000元，過年發5000元，可以說是逢節必有過節費。
4、各種生活補貼樣樣不缺
除了基本工資之外，公務員每個月還可以領到各種生活補貼，交通費、話費、餐費必不可少，這些都是直接以現金的形式發放，或是直接發充值卡；除此之外，單位還經常發一些生活用品，家裡的洗衣液、洗手液、洗髮膏、食用油、毛巾什麼的從來就沒有自己買過。
5、另類補助琳琅滿目
除了一些基本的生活補貼之外，公務員還有很多私企員工從未接觸過的補助，比如剛入職就會發安家費，工作前幾年有住房補貼，6-9月份會發高溫費或降暑費，開個會議要給車馬費，如果是保密性質的單位還會發保密費…當然，還有一些更隱秘的補助是大家都不知道的。
以上這些隱性福利可能並非每個公務員都有，但是這些福利也確確實實存在，有些單位甚至還分房，真是逆天了。一個在私企工作的員工月薪1萬元，一個公務員月薪8000元，雖說前者更高，但公務員實際拿到的工資及各種福利補貼要遠高於私企員工。
此外，公務員的賬面工資水平也並不低。根據國家統計局數據，近年來民營單位和非民營單位員工(國企、公務員、事業單位等)之間的收入差距一直在拉大。2015年，非民營單位的平均工資為62029元，民營單位的平均工資只有39589元。
當然，生活中也有不少人認為當公務員無法發揮自己的才能，而選擇進入一些成長性更高的私營企業，收入水平也確實增長很快，但前提條件是你必須擁有過人的才能才行。
蘇州公考指南
貴州中公教育為你解答。
在畢業的時候，大家都會考慮職業選擇的問題，女生們更傾向於選擇穩定的工作，主流觀點認為穩定的工作有這麼幾種：公務員、教師、醫生。醫生行業因為專業原因，大部分畢業生是無法進入了，這下就剩了公務員和教師了，這兩個職業哪一個更適合呢，下面隨著小編來對比一下吧~
社會地位
首先，對於職場小白來說，一開始並無什麼社會地位可言，無論哪個行業，剛進去也是處於最下面那一層的。但是區別在於外人對你的感覺，在二三四線城市和鄉鎮，大部分人聽到你是公務員，還是會給予起碼的尊重的，這裡並不是說老師就得不到尊重，只是相對而言，公務員看起來高一些。
工作內容
公務員並不是人們傳言的那種一張報紙一杯茶，工作也是非常繁忙的，而且進入體制之後，壓力也並不輕，事關升遷的問題，競爭也十分激烈，還要處理很多人際關係問題。
教師的壓力也挺大，一般的小學中學老師，需要每天備課，要對學生負責，若是主科老師或班主任的話，工作會更加繁重，牽扯的精力更多。
這樣對比下來，教師更忙一些。
休假情況
法定節假日，兩個職業都休的，有差別的是：教師有寒暑假，這一點公務員是比不上的。
工資待遇
這個地區間差異較大，大多數地方兩者工資水平可能差不了多少，但加上總體的福利待遇，公務員要略勝一籌。
工作環境
工作環境的好壞，要看是否適合你的性格，如果喜歡安靜的，公務員會比較合適，喜歡熱鬧的，則更適合教師崗位，因為要面對這麼多孩子，尤其是小學老師、幼師，工作環境那是相當“熱鬧”了。
風險承擔
在公務員崗位上，只要你安安分分的，一般不會出現什麼大問題，也不用那麼小心謹慎。但在校園裡，就不一樣了，作為老師，你要照顧自己的學生，學生如果哪裡出了問題，老師是要擔責任的，現在的教育環境，教師-家長-學生，三者之間的矛盾不容易調解，若是遇上幾個叛逆的熊孩子，真的是苦不堪言。
離家距離
離家距離都差不多，除非是你在偏遠的監獄、看守所等機構做公務員，教師的話，都比較近，因為學校的地理位置都不會太偏遠。
希望我的回答對你有幫助！
