用戶68431221
對工作的選擇涉及到的因素很多，比如年齡、家庭所在地，婚姻等等，所以題主，我不能根據你給的題目然後建議你去選擇什麼，當然我也不知道你的家庭條件如何，我把你假設成一個普通人來幫你分析一下。
直觀的看待這兩份工作：
國內的國企工作和國外的區塊鏈外企，單單從工作角度方面分析，你提到了美國的區塊鏈企業，我認為這是值得被推薦的，當然，我並不是推薦區塊鏈，我也不能美化和醜化區塊鏈技術的應用前景，我是從你的選項裡邊看到了你能去美國工作的身份，這是被推薦的關鍵點，簡單說，能擁有去美國工作的身份就應該去試試，當然這不包括你是否有其他婚姻或者區塊鏈是否能發展好的因素。
縮小範圍：
如果你有不能去美國的種種因素，你就只剩下國內的國企了，那好，接著往下說，你的家庭是否和國企在一個城市，如果是，那就果斷選擇國企，工資也算差不多，如果不是在一個城市，但是呢，你的家庭有能力可以給你在工作的城市買房，我也建議你去選擇國企，畢竟可以學有所用，如果你的家庭能力不能給你買房，那麼，那麼，我建議你在你的家庭所在地工作，可以考慮入職公務員等等。
如果可以去美國，當然出去比較好，反之，如果家庭不在國企的城市、父母也不能給你在工作的城市買房，我告訴你幾個關鍵點你來參考：
第一，你掙的22萬年薪會讓你過的很辛苦，等你支付了房產的首付，你就要每個月還房貸（我還沒說車貸）。
第二，雖然你每天可以很風光，可以享受很多大城市高收入的高端生活，但是一但工資沒有了（誰也不能保證國企就永遠都有工資掙），你會發現各種生活壓力讓你瞬間只剩下掙扎。
第三，當你在國企工作了二十年之後你會發現，手機通訊錄裡有很多聯繫人，但是如果有事情出現了，可以打電話幫忙的卻沒有，你會發現你只是生活在這個城市的邊緣人，你發現自己永遠不能進入這個城市的主流社會，等你的爸媽去世的時候，來到你的身邊幫忙的人，好像都是你從小長到大的同學、好朋友，你混了二十年的城市裡卻沒有真正的朋友。
總結了啊
如果你在你的家庭所在地入職一個公務員，你的同學會聯繫的更緊密，你也會因為各種關係再結交更多的朋友，當你有事情發生的時候，你會得到身邊很多朋友的幫助，好了，一個過了半輩子的個人拙見，希望對你有幫助。
車光熠然
外企跟國企是兩條完全不同的道，不同的圈，職業生涯當中你選擇了哪個作為起點，後面基本定型。在一個圈十年八年後硬要跨圈跳，會非常不適應。
如果兩個選擇從條件上看都不錯的話，二選一併沒有好壞之分，就看自己個性適合外企還是國企吧。比如說，我一直在外企，經歷過四家500強IT公司，其中兩家50強，非常習慣於在全球性多元文化的環境中工作。大家不會壓抑自己的個性，同時按照公司共同的行為準則行事，所有流程有章可循，反應迅速，遇到模糊地帶可以讓合適的人clarify，對於不完善的情況可以escalate issue，總會有人最終解決問題，只要你要求別人做的事情是他的職責範圍，他就必須給你解決，只要保持職場溝通禮貌，則互相不用擔心穿什麼小鞋，因為沒有人有特權，每個人job role都很清晰，say yes say no的guideline都很明確，所以遇到問題要involve很多不同時區互不認識的人，也能很快得到回應。
國企更多注重的不是人的job role，而是這個人的背景和地位，溝通方式和做事情的方式跟外企大相徑庭。當中沒有對錯，重點還是看你更適合哪種風。
【後記】
謝謝各位網友的評論，每個角度的評論都能引發思考，這個很好呢。這裡補充一下由此獲得的心得。
關於一段中文裡夾著一堆英文單詞的問題，在寫的時候我自己並沒有特別注意，思維的第一反應就這麼寫了。然後評論了普遍提到英文太多，是外企通病，我再重新看回每個英文單詞想把它們轉成中文，發現還真不太能找到簡潔而精準的、能一對一替換的中文單詞。
這大抵兩方面的原因吧。
一方面是詞語的屬性。如果是簡單的詞比如說書、電腦這些，都能很容易找到一對一的詞來互譯。比如像“問題”這個詞就複雜些，英語有question和problem兩種常用譯法。但放在句子中，what's your question和what’s your problem就完全意思不同。前者問你要提的是什麼問題，後者是懟問你有什麼毛病。因此，很多英漢互譯字典裡常常一個英文對應很多箇中文翻譯，反之亦然。
另一方面是中西方文化和底層邏輯的差異很大，導致有的詞會帶上整個語言環境和文化習慣，難以一對一直譯，而意譯又稍嫌囉嗦。
比如clarify這個詞在溝通中會用於禮貌地請對方說明白些，如果直譯中文是“澄清”“闡明”，這兩詞又過於嚴肅；意譯卻難以找到精準的兩字詞來代替。在不太想花時間咬文嚼字卻又能精準簡要表達語境的話，用回原詞會比較省事。
再比如說escalate，如果翻譯成“把問題升級”，會讓人覺得有小事化大的嫌疑。其實英美很習慣“小事化大”，把問題找到對應的責任人來處理和要求回應，處理問題的人權限級別不夠，可以升級到更高權限的人處理直到問題解決。然而中文世界是個人情關係的環境，有問題用escalate的方式反而會雞蛋碰石頭把事情推進死衚衕。因此這種情況也只好用回英語表達。
光與影變奏
肯定選國企，穩穩的幸福！年薪22萬生活不錯了，沒什麼壓力，你去看晚上去打羽毛球的，基本上都是國企或者公務員，白天養精蓄銳，晚上殺得天昏地暗，想去哪旅遊就去哪，家裡老人病了單位支持你請假，中午安穩地睡個午覺，晚上想幹嘛幹嘛不用加班，週末和孩子去公園，而且國企薪酬會跟著整個社會提高，不用擔心生活水準。。。私企，特別是小私企，要麼辛苦十幾年把它做大，你財務自由，要麼幾年內失業，到時候你再去找工作，肯定沒有剛畢業容易
黑山老妖37625003
1.先看你的核心職業價值觀是什麼。比如穩定重要，還是發展機會重要，等等。比如，你更加需要工作穩定，生活工作平衡無疑就是國企。
2.再看這兩個機會以後的發展和變化。國企在一段時間內，在中國是相對穩定的。說實話，我們客戶如果現在是做區塊鏈的，特別是某某幣的，我們都不想和這家合作，感覺類似騙子。當然區塊鏈給的待遇都很不錯，總監級別的100萬很正常。區塊鏈技術應用還是有很廣的區域的，但是這家如果是做幣的，你就要小心了。
前錦牛牛獵頭桃子姐
哈哈哈，如果是做IT，做互聯網，建議出國，能不進國企儘量不要去，你應該還不到養老年齡吧。哪天在國外不想幹了，混不下去了，回國養老，願意接收的單位多得是。國企，為什麼接收你，有技術，那麼作為更強的專業技術人才歸國求職，進國企只會更容易，進大學都可以，到那時不是單位挑你，而是你挑單位。有硬本事，天下之大，哪裡都去的，沒本事的，才會稀罕鐵飯碗。
當然了，如果你現在已經失去鬥志了，就是要求安逸，找一安身立命之所，那就去國企吧。反正換了我是不會去的，個人能力中等偏上，還有上升空間，就不必優先考量國企的安逸，而是看在什麼環境裡更適合提升技藝，發揮個人價值。如果個人能力在中等偏下，缺乏自信，那就面對現實吧。
國企並不等於事業單位，鐵飯碗也不定保險，技術崗都是靠業績吃飯，項目失敗，沒做起來，該走人一樣要走，新興技術崗位，裁崗撤編都是很平常事，從開發部平調後勤維護崗，走還是不走。技術人員無論在哪，都是要做項目的，只是在國企裡做項目，會複雜些，除了技術還要學會做人，而在外企中，顧忌要少些，技術工作會很單純，心無雜念，做好自己的事。
做技術吃的是手藝飯，手藝在有飯吃，手藝不在了，就廢了，無論是國企，還是外企，活計做好了，論功行賞，活計做砸了，引咎辭職，要的是個體面。作為技術人員，始終要跟著項目走，即使進了國企，項目做完了，沒有新項目做了，一樣要走，給人挪地，繼續呆在那裡幹什麼呢，一天天技術荒廢，玩宮鬥。
鷹傑長空
靠訴你中國就業的最佳順序，第一公務員，第二牛B央企，第三牛B國企，第四外企，第五一般央企，第六一般國企，第七事業單位，第八牛B私企，第九一般私企，第十自己想
生命動力64475788
如果你還有試錯的年齡，也就說30歲左右。最好你是做IT，做互聯網的，建議你出國去做區塊鏈，國企儘量不要去，因為還沒到養老的年齡，哪天在國外不想幹了，混不下去了，回國養老了，願意接收的單位到時多得是。國企為什麼願意接收你? 因為有技術，那麼作為更強的專業技術人才歸國求職，進國企只會更容易，進大學都可以，到那時不是單位挑你，而是你挑單位。有硬本事，天下之大，哪裡都去的了，沒本事的，才會稀罕鐵飯碗。假如幾年回來自己創業開公司，然後把公司整上市你就更牛逼啦，好男兒志在遠方。[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]
一笑奈何swag
看工資 如果差別不大 去國企 差別30%以上 去外企 年輕人只要有掙錢的技能及水平 不必太擔心外企的不穩定 外企是不穩定的 這是市場經濟決定的 但人在外企若積累了經驗及技能 可以雙向選擇
坐看雲起時SZ
還是建議國企。新人一年22萬的國企，不會是那種很腐爛的國企，會有很好的發展，雖然上限不高，但是努力5年能到50萬左右。如果特別優秀，10年可以做到中層高管，百萬綜合收入。
我的臉像大包子
沒家庭，沒結婚，沒孩子，想挑戰，建議去私企。
家裡牽絆太多，熬到年紀也大了，還是國企安穩。
男生建議去私企有競爭力，錢賺的多，發展大。
女生要照顧多方面家庭孩子，以及自己身體父母等等情況，國企更加推薦。
當然不是說女孩子就不能拼，而是社會現實問題使然，諸多無奈。
