為做好2019年度我市事業單位面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,現就2019年度淮北市事業單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優;

(二)堅持面向社會、公開招聘;

(三)堅持考試考察、擇優聘用;

(四)堅持統一組織、分步實施。

二、招聘計劃

2019年度淮北市事業單位公開招聘工作人員302名,其中市直159名、相山區39名、杜集區37名、烈山區67名，招聘計劃(崗位)等信息11月1日起同時在淮北先鋒網(www.hbxfw.gov.cn)、淮北市人力資源和社會保障局網(rsj.huaibei.gov.cn)及相關媒體統一發布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30週歲以下”為“1988年11月11日(含)後出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2019年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

報名採用網絡報名的方式進行，在淮北市人力資源和社會保障局網站(rsj.huaibei.gov.cn)首頁點擊“人事考試網上報名平臺” 進入報名。報名時間為2019年11月11日8:30至11月15日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄淮北市人力資源和社會保障局網站進行報名，在網上閱知並簽署“考生誠信承諾書”，填寫《淮北市事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，並提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，並須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名後，11月16日16：30前可隨時登錄淮北市人力資源和社會保障局網站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在11月17日16：30前可以改報其他崗位。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。少數緊缺急需專業的崗位，經市委組織部、市人力資源和社會保障局批准後，可按照2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可於11月19日9:00-16:30改報其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報考人員，應於2019年11月20日16：30之前，在網上按省物價局、省財政廳《關於同意繼續執行事業單位錄用人員等考試收費標準的函》(皖價費〔2009〕118號)文件規定繳納筆試考務費90元(每科45元)，進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。考生可使用微信或者工商銀行網上銀行支付報名費，對於採用工商銀行網上銀行的報考人員需提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具(工商銀行銀聯卡)。

五、統一筆試

筆試科目共2科，即科目1和科目2。科目1為《綜合知識》，內容主要包括語文基礎知識、時事政治、公文處理、省情市情、職業能力測試等;科目2為《申論》或所報崗位應知應會專業基礎知識，具體考試科目詳見《2019年度淮北市事業單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試科目1、科目2每科滿分均為100分。

筆試定於2019年11月30日(星期六)舉行，具體考試時間及地點見准考證。

報考人員可於2019年11月27日8：30至11月29日8：30從淮北市人力資源和社會保障局網站自行下載並打印准考證。

設定筆試最低控制合格分數線，科目1、科目2兩科筆試合成成績(科目1成績+科目2成績)總分為100分，其中報考藝術、體育類崗位(2019078、2019079、2019131、2019132、2019167)的考生兩科筆試合成成績放寬到80分，達到最低控制合格分數的考生方可進入下一環節。

對於“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員於2019年11月28日08:00-12:00，下午14：30-17：30期間，攜帶相關證書到淮北市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(淮北市相山區孟山北路45號13樓1311房間，聯繫電話0561-3198926)申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和複印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和複印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監製、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和複印件;大學生服務西部志願者應提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑑定表原件和複印件(服務期須滿兩年或以上)。對經審核符合加分條件的人員，在淮北先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序筆試每個科目成績增加2分。

六、資格複審

資格複審人選根據應聘人員筆試合成成績確定，從高分到低分順序，按崗位招聘人數與考生數1：3的比例，確定參加專業測試的人員。達不到規定比例的按筆試達線人數確定。最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一併確定為參加資格複審人選。

資格複審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的相關材料，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證明材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格複審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、筆試准考證、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(一)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(二)機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

經審查合格的考生領取《專業測試通知書》，並按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，繳納費用80元。

資格複審時間、地點另行通知。

七、專業測試

資格複審合格人員參加專業測試。根據招聘崗位的用人需求，專業測試可選擇採取結構化面試、無生講課、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分為100分。

當某崗位實際進入專業測試人員少於或等於崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

專業測試的具體事項另行通知。

八、成績合成

報考人員最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定後在淮北先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網站上公佈。考試最終成績按筆試成績佔50%、專業測試成績佔50%合成確定。計算公式：(科目1成績+科目2成績)÷2×0.5+專業測試成績×0.5，計算時保留到小數點後兩位，小數點後第三位四捨五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同的，依次以專業測試成績、科目2成績、科目1成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則採取加試的方法確定)。

九、體檢考察

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責統一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢費用由考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面瞭解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

體檢、考察結束後，各招聘單位和其主管部門依據招聘公告規定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，在淮北先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將擬聘用人員名單有關材料報送市委組織部或市人力資源社會保障局辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員在合同期內，如報考公務員和事業單位工作人員，應按照聘用人員與事業單位雙方合同約定辦理。

十二、有關事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。市紀委、監委負責全程監督公開招聘工作。

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生承擔由此產生的一切後果。

本次招聘工作相關信息，請考生及時登陸淮北先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網站查詢、查閱。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試培訓班。

政策諮詢電話：0561-3198926(市人社局事業科)

0561-3198714(市委組織部幹部綜合科)

考務諮詢電話：0561-3050602、3039039(市人事考試中心)

監督舉報電話：0561-12380(淮北市幹部監督舉報電話)

0561-3198989(市紀委、監委駐市委組織部紀檢組)

各招聘單位主管部門政策諮詢電話：詳見《2019年度淮北市事業單位公開招聘工作人員崗位表》

上述諮詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2019年度淮北市事業單位公開招聘工作人員崗位表

中共淮北市委組織部

淮北市人力資源和社會保障局

2019年11月1日