职场上，你如果是一位公司的管理人员，最怕碰到的是“家族企业”。
说白点，员工都是老板的亲戚，朋友，你没法管，也没法说，等管理一团糟，业绩上不去的时候，老板还会训你没有能力。
一个老板的朋友，前几年毕业之后在网上找了一份薪酬高而且比较锻炼人的工作，在里面工作了几年之后，学到了很多东西，后来老板看中他的才华，希望朋友能来帮他，朋友最后答应了，没多久就在上一家公司辞职了，去了老板的公司。
他用了2个月了解员工，发现公司基本上没有什么外人，员工要么是股东，要么是老板的妹妹，要么是股东的妹妹……全是亲戚，很难开展工作。
他们有错说了他们又不听，最后他还被埋怨管理有问题，没有能力。
而且他上班到现在两个月都没发工资。他看了看员工名单，还是对老板说，我辞职，员工我管不了。
有网友说：在家族企业里作为一个外人很难立足。要么做有权的管理者，让老板放权；要么就做被管理者，做自己本分的工作。
有网友说：你过多的强调了难度，比如：亲属多，不好管理。难道老板不知道吗？老板请你来就是希望你能改变一下，——如果没有这些请你来干嘛。你选择了走，恰好的说明你的能力一般。
小编想说：管理家族企业，首先得建立完善的企业制度。其次，要和老板沟通好，让老板放权，不管再近的员工（比如，亲戚）犯错，也要按照制度去执行。最后，告诉老板，如果他能放手让你真正地去管理，可以交上一份蓝图；否则，有令不行，执行不下去，只好辞职。
对此你们怎么看呢？欢迎在下方评论交流。
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