我們都愛想念熊

無論何時找工作，都需要先甄別自己當下的需求，每個人的職業生涯都會有起步期、發展期、頂峰期、滑坡期、重新起步期等。

每個階段的需求是完全不同的，選擇什麼樣公司當然也不太一樣。

所以，知己知彼最為關鍵。

剛好相反，小企業的優勢就是機制靈活，一人多崗，追求的是人人為公司，獨擋一面，你會在工作廣度上獲得更多的經驗，往往鍛鍊幾年會獨當一面。

但是，專業積累方面，顯然會差很多。

在就業初期，是形成自己的職業習慣，打職業基礎，提升職業素質的有效時間，那麼大公司顯然會讓一個人的基礎更牢固，通常是通過培訓和公司氛圍，入模的方式，讓一個人的職業理念定型。所以，職場初期，儘可能選擇大公司。

而在自己的職業發展期後段，一個人重要的是成長速度；

在大公司成長面臨瓶頸的時候，選擇一個可鍛鍊自己職場廣度能力的中小企業，則會讓你走出舒適區，快速進入學習區，能夠獨當一面的考驗中快速成長。

有志於創業的，在創業前，選擇中小企業，更能鍛鍊自己的抗壓能力。

在職業下半場，職位高低決定了你留在怎樣的公司，如果屬於基層職位，靠做事穩定自己的職業生涯，大公司顯然更合適；你的抗風險能力會與公司相同。

如果處於高階職位，顯然，你的選擇會根據自己意願來進行，你有更多的選擇餘地。

實戰價值型銷售

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對於求職者來說，選擇大公司還是小公司確實為難。以我自己例子做個說明：\r

本人剛畢業時同樣遇到這個難題，當時我選擇的是大公司。大公司給我的印象是工作穩定、管理規範，對一個職場小白來說還是能提升自己的綜合管理能力，包括大局觀。但是大公司人員組織機構複雜龐大、人際關係複雜，想要從平凡的崗位上脫穎而出，比較困難，可能需要很長時間，甚至要等到上一級崗位空缺才有機會。\r

本人在這家大公司做了4年，因為看不到前景，加上普通崗位的薪資待遇不高，後來選擇離職，進入一家規模中等偏小的單位。因為受過大公司正規化的管理和文化的薰陶，以至於到了小公司後，發現很多體系不完善、管理不夠標準規範，但是我還是堅持標準化和規範化來要求自己，加上自己工作的努力，很快就得到提拔，工作更加遊刃有餘。小公司給我的印象是發展空間大、隨機性強、容易實現自己的價值，但是管理不規範，這點是很多小公司的通病，也是公司從小發展到大的必經之路，是階段發展的產物，有優點優缺點。\r

選擇什麼樣的公司是根據自身情況決定，沒有可比性，需要從行業愛好、發展前景、晉升空間、薪酬待遇以及自我價值的實現等方面綜合考慮。

飄零劍客

就我不知道你所謂的大公司是達到哪種規模，但每個人在選擇公司的時候，都會遇到這樣的問題。

到底是去大公司好還是在小公司更有發展潛力呢？

一、去小公司怎麼樣？

畢竟我們接觸的最多的還是一些小型公司，也正是這些小公司撐起了整個國家的經濟。

1、小公司的好處。

在我們看來，小公司最大的好處就是可以鍛鍊個人的能力，為什麼呢？

因為小公司一般人手不夠，一個人可能會幹兩三個人的工作，在這種情況下，個人的能力就很容易得到提升。

但你如果從另外一個方面來看，就是被老闆剝削的厲害，所以要看你從哪個方面來看待這個事情。

2、小公司的壞處。

由於公司小，各種人員配備不是很完善，制度也有很多的缺陷，最主要的是以老闆為主。

整個公司的運轉，可以說是由老闆個人的水平決定的。

這種情況下，你個人的前途就跟這個老闆的能力關係很大。

而且，很多長期做不大的公司都有一個毛病，就是老闆可能會安排一些自己的親戚在重要的崗位上，形成家族企業。

一個外人在這樣的公司當中，是很難讓你勝任重要崗位的。

二、去大公司怎麼樣？

那小公司既然有這些問題，是不是去大公司就沒有這個問題了呢。

1、大公司的好處。

大公司裡面最大的好處就是牛人很多，所以對於職場新人來說，如果能夠去到大公司，跟這些牛人學習，成長是很快的。

而且你可以很完整的體驗到，整個公司的運營流程和規章制度，對職業生涯的好處是不言而喻的。

在大公司有過工作經歷，以後你跳槽去別的地方，也有光環的加持作用。

2、大公司的壞處。

也正是由於大公司牛人很多，所以新人想要往上晉升的空間是有限的，而且難度也相對來說大很多。

公司大，員工多，但是管理的崗位卻是有限的。

所以，你想往上爬，就必須要PK掉很多人，才能夠脫穎而出。

總結

通過以上分析我們可以看到：不管你是去大公司還是小公司，都有好處也有壞處。

最終的選擇還是要根據你自己的實際情況，看你更加側重哪個方面。

客觀來說，當然還是去大公司歷練一下是更有幫助的。

李舟銷售筆記

找工作時，是選擇大公司好還是小公司好，先分析大公司和小公司工作的利與弊。

大公司

1、利。大公司有完善和規範的管理制度，利於養成良好的工作習慣。崗位分工很細化，每人有自己負責的模塊，能使你的專業能力得到快速鍛鍊和提升。公司平臺大，員工有優越感，福利待遇也不錯，員工晉升通道清晰。

2、弊。人員眾多，關係複雜，競爭壓力大，升職不容易；條條框框比較多，不利於個人發揮；工作細化，不易於鍛鍊你的綜合能力。

小公司

1、利。小企業很多崗位都是綜合性的，一個人幹很多個崗位的工作，甚至一個人就是一個項目，一個人就是一個業務模塊，所以在小企業裡面，非常能歷練一個人的綜合能力，只要你有能力做事認真勤快，容易得到老闆的賞識，升職加薪也快。

2、弊。規章制度不完善，個人承擔的風險比較大，福利待遇得不到保障；崗位是綜合性的，會讓你感覺很忙，有時沒有頭緒。

因此，找工作時，是選擇大公司還是小公司，根據個人情況而定。只要你有能力，不管在哪裡，都能夠闖出一片天地。

吉姆職場筆記

一個曾經職場人的回答

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Y姐

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大輝VLOG

選擇大公司和小公司其實都無所謂的，最主要的是你要明白自己要走什麼樣的路，想要走那個發展方向，如果你在找一份安定穩定的工作，不想思考那麼多或者想那麼多的話，那就選擇大公司，如果你幹勁十足，想試試自己真正的能力有多少的情況下，那就去選擇一些能慢慢一步一步爬上高層管理類似的工作，小公司也有很多好處，比如壓力小一點，員工之間的競爭度沒那麼大。總之，還是看自己需要的吧，最後祝你事業愛情雙豐收。

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