噓聽故事
面試通過HR通知去上班，當時拒絕了沒去，後面看到公司還在招聘，你還會再去聯繫嗎？
不知道你當時是為什麼不去的，但是我現在的這份工作當時就是拒絕了之後自己再打電話過去的。
原因是這樣的，那時候找工作，有幾份offer，我挑了一家相對喜歡的公司去上班，結果合同都簽好了，第二天公司說公司有新安排，這個職位現在取消了，不需要人了，補貼了我一點錢之後就讓我離開了，我心裡想著那可怎麼辦呢？我其他公司都拒絕了呢。
後面想起現在這個公司，想想也就幾天的時間可能還沒招到人，就打電話過去問HR
，回覆我還是要招人的，因為之前我找工作也面試了那麼多公司，我也不想再繼續投簡歷了，就來了這家公司了。
一般來說HR招人才有提成，如果可以的話，他也想招到人，所以前面拒絕過也沒關係，只要他公司認同了你，你也來上班了，其他的沒必要太較真，不然兩失沒必要。
w媛米粒
前一段時間面試通過了一個算法工程師，挺一般的學校碩士學歷，因為去年下半年去國外交流學習錯過了國內的秋季校招，所以現在還在找工作。
其實我們算法總監平常面試標準很高的，我本來以為此人面試應該不會通過，結果沒想到面試通過了。我們準備簽約的時候他說他女朋友也在找工作，如果女朋友能在我們城市找到工作就和我們簽約，否則倆人還是考慮去上海或者深圳找工作。
於是我幫他女朋友在我們集團內也推薦了簡歷，但是因為大部分職位都招滿，以及他女朋友專業方向的問題，最終沒有合適的職位。於是他放棄了，我承諾他如果沒有在一線城市找到合適的工作可以再聯繫我，如果我們還招人我們還是可以簽約的。
昨天這個男生在微信很急切地聯繫我，說還是想和我們簽約，並希望我儘快答覆他，可惜的是我們上週末春招就結束了。
在招聘中我從來不會“意氣用事”，因為你這次沒選擇我們公司，那我就拉你進黑名單了。但有時候機會是倏忽而過的，如果你猶豫不抓住，就真的錯過了。
職場三原色
我在上海，我每次找工作，都是在智聯招聘上寫好自己的簡歷，然後一家公司都不投，允許企業查看我的簡歷，等著工作機會來找我，一般隔一天就會接到好多電話，面試都排到後三天都排滿了，記得那個時候一天去四家公司面試，兩天下來我的喉嚨都說啞了，那時候也沒什麼經驗，不知道網上查查看看情況，破公司就不用去了，後來選了一家中等規模的公司，面試當天人家公司立刻就要我了，也許是我長得漂亮吧，哈哈哈，後來呢，在他們這做了幾天，感覺不合適，就辭職了，然後我在找工作的時候呢，就把我去過的公司全屏蔽了，因為我不會再考慮他們，中國人多的是，又不缺你一個，人家公司照樣找別人頂替你，但是上海公司那麼多，只要你肯幹，工作機會多的是，何必要再去原來的地方呢～這樣多尷尬，他們會以為自己公司很吃香呢，出去吃了虧了吧，又回來了吧～搞不好還給你臉色看，何必呢～
風吹草動我就在那
作為HR的我，是不會計較前面拒絕的事情，只要有招聘需求了，而且當時聊的很好，是非常歡迎再聯繫的，這種是情況已經是人才庫一部分了，而且是比較優質的，評估而且符合要求。
面試通過後，拒絕offer的注意事項，如下：
第一，覺得不合適，直接拒絕offer的，坦誠說明拒絕的理由，並且友好溝通，不要高高在上，要學會交朋友，忌諱一次性買賣，說不定哪天江湖還會再見，給雙方一個機會，事情別做的太絕。
第二，接了offer後就要儘量履約，不能說不去就不去，即使不能去也要誠懇道歉，而不是隨意回應，這是不禮貌的行為，也可能會給你職業素養減分。忌諱臨近報到了，突然放鴿子不來，會給HR招聘節奏帶來很多麻煩，影響計劃，最好提前講。
第三，對於模凌兩可，不能確定是否接的offer，別以拒絕爭取條件，而是坦率的講出來，這樣才可以談條件，否則會顯得沒有誠意，也會容易失去機會。不是所有機會都值得HR主動去挽留和爭取的。
如果當時拒了offer，再聯繫HR有哪些技巧？
首先，最好可以直接找到對接的HR或者用人單位的人，表明立場，希望再嘗試，謙虛而且坦誠。
其次，如果不能找到對接人，再投遞簡歷這種方式效率會很低，有可能被系統誤傷，也有可能到其他不熟悉應聘過HR那裡，這樣從新來一次，浪費時間，並且面試機會不一定過。
還有，如果想好聯繫，這次給了offer就一定去，不能再放鴿子，如果反覆爽約，會被懷疑人品的，影響很差，也有可能再也沒機會了。
所以，看上去是一個小小的動作，可能會暴露你的情商，做事情除了讓自己舒服，也要照顧別人感受。也要珍惜每一次面試機會。
HR那些事兒
面試通過HR通知去上班，當時拒絕了沒去，後面看到公司還在招聘，你還會再去聯繫嗎？如果是我，我會再去聯繫的！
當時為什麼拒絕
當時拒絕無非兩個原因：一是覺得公司的條件並不符合預期，覺得後面可能有更好的單位，就捨棄了；二是因為同時面試很多家單位，收到不止一份的通知，經過權衡比較，認為不及另一家，就拒絕了。
後來為什麼再去聯繫
那後來又想要聯繫，也無非是兩個原因：一是在現公司做得不開心，當你想再次換工作的時候，以前的面試offier勢必又會成為你的參考，除非你想要轉行；二是兜兜轉轉，發現這家被拒絕的公司，其實看起來沒有那麼糟糕，反而是最合適的。
一個案例
其實拒絕後再去聯繫，就像你當初拒絕一個真心愛你的人，選擇了你愛的人，後來你和你愛的人分手了，你又想起了那個真心愛你的人。這個比喻有點渣，但道理就是這麼個理。那我就說說我自己的親身經歷吧！
我現在的公司就是當初我拒絕的公司，我不是去面試，而是公司主動從人才庫裡找到我，希望我過去。當時我是拒絕的，並提出了很多理由，公司很有誠意，一直說這些問題都可以解決。但因為當初別的公司的誘惑更大，而且我總覺得這種主動找上門，姿態這麼低的公司應該也不是什麼好公司。事實是，在當時來說，這家公司的發展並不好，不像現在快速發展壯大，成為行業口碑。可以想象的是，當時的我，對拒絕這件事絲毫沒有猶豫和遺憾。
後來，我在另一個公司幹得不開心，主要是公司走下坡路，工資都發不出來了。於是開始找工作，找來找去，發現被我拒絕的公司現在已經發展得不錯了。本來我是很猶豫的，覺得以前拒絕了，現在就不要考慮了。但是找來找去，就是沒有那家公司合適，於是只好重新投遞了簡歷，順利入職了這家被我拒絕的公司。你知道嗎，其實這家公司已經完全不記得我了，所以除了我自己，他們當我是全新的面試者。
如何聯繫
所以，如果你想聯繫被你拒絕的公司，完全不需要有心理負擔，每年來往的員工那麼多，人事調動那麼多，人家未必記得你。那麼如何取得聯繫呢？
1.投遞簡歷
投遞簡歷是最合適的方式，不管以前有過什麼糾葛，按照正規流程走，總是沒錯的！
2.私下聯繫
如果以前你加過對方公司人事的好友，可以委婉地問一下公司目前的招人狀態及招人意願，然後進行下一步。
3.電話聯繫
或者你可以直接打電話聯繫那個公司，表達你的誠意。
職否
對於給了通知入職了，當時拒絕，到後面再去聯繫入職。
我認為可以，既然你想回來入職，證明已經考慮好了利弊，想好了才再次聯繫的。但是從拒絕入職到再次入職時間不能太長，不然很多崗位都有相應的候選人，到時候你即使去聯繫也沒崗位，最後注意跟企業解釋好為啥現在選擇來工作。至於企業這邊會不會選你大了不必擔心，企業對於人才絕不會因為一句拒絕再次不錄用你，如果這樣做企業你也大可不必去，因為真正想吸引人才的企業，不會因為小細節，去否定他們之前的決定。
最後，所有企業都不是完美的，或多或少都有一些所謂的“坑"，就看你自己能不能接受，就像瑪麗蓮夢露所說的，如果你接受不了我最糟糕的一面，那麼你也不配擁有我最好的一面。對待職業也如此，對於新的崗位，你能不能接受它最糟糕的一面，如果能接受就選擇，如果接受不了，就趁早做決斷，這對於你對於企業都是有利的。
祝你成功！
依依東望333999
這事我這十天才經歷過，公司在招聘的時候我去面試了，然後讓我回家等通知，過了兩天沒消息我估計被刷下來了！再過了兩天看到他們公司還在招人，忍不住又投了幾份！結果第二次又讓我面試，結果面試上了！上了4天的班被辭退了！和題主不一樣的是我第一次不是拒絕的，而是沒面試上！我這幾天的感受是你認為對的就爭取一下！就算錯了也算經歷過！要相信生活不止眼前的苟且，還有詩和遠方！
而與雨
我想說個反過來的例子😄親身經歷。以前面試行政的崗位，和老闆聊了挺久的，個人感覺還是不錯的。上班時間大小周(說實話我不太喜歡），薪資湊合，也能接受。因為入職時間的問題，hr拒絕了我，讓另外一個候選人入職了。過了大概1周左右吧，hr微信聯絡我，希望我入職，當即我就拒絕了，前面的人入職一週就走了，說明那個公司也一般般，就不去了。
執手之間82708487
這個是我真實的案例：三月進行面試，面試OK。問我什麼時候去，沒有答覆一個準確時間。後面因為公司我告訴新公司的HR，大概什麼時候到期可以上班。中間反饋兩次給HR，到期後問新公司的人事，人員是否已經招到，其實涵蓋意思就是我可以去上班了嗎。結果HR不鳥我了。很尷尬一次小經歷。
小弒愛
這個得看你當時拒絕的理由。
如果你拒絕HR的理由是有別的offer，（就是嫌棄這家公司薪資福利平臺不夠）。。那你後來後悔了，我建議還是別去了。。已經嫌棄這家公司了，再去也不會讓你滿意的。
如果你是因為突發情況拒絕了HR，（如家庭原因，生病等），你可以聯繫一下HR，誠懇的說明情況，我相信HR會幫你爭取的。（畢竟關掉一個職位不容易）
