南風暖暖
你好！小福的職場寫作回答你的問題。
28歲在農商行當一名最基層的支行行長這簡直就是羨煞旁人，何止有前途，是十分的有前途，可以說是在行業內也不多見。
首先，我們來看看基層行長屬於什麼水平。
現在隨著銀行服務個性化的發展，現在網點一般分為以下幾種：
傳統支行：是最常見，也是機構最健全的網點，可以辦理本行存、貸款的各類金融業務。
小微支行：層次比傳統支行低，人員一般不超過10人，業務具有侷限性，一般只能辦理會計業務或信貸業務，業務覆蓋面比較窄。
社區支行：這種是服務層次最低的網點，一般設在社區周邊，服務人員一般為2-3人，主要開展一些金融宣傳、服務與諮詢，沒有能夠辦理業務的櫃面，主要依靠自助設備或電子設備指導客戶辦理業務。
那麼屬於什麼管理層級？
從問題中可以看出是支行行長，那麼我們一般都是認為是第一類支行，也就是具備全金融業務辦理能力的網點，這對於支行行長的綜合能力要求很高，還要通過銀保監局的高管考試，取得高管資格，還要對其進行任職資格審查，流程是比較嚴格的。雖然是最基層，但是職務職級和性質是一致的，和城區規模不大的支行行長管理性質是一樣的，都屬於銀保監局核准的高級管理人員。
達到基層支行行長需要通過幾步晉升渠道？
農商行一般最基層也就是到鄉鎮這一級別，不管是不是基層，晉升流程都類似。由普通員工到科室主任(如果有副主任還要經過副主任到主任，現在一般層級短了)，由科室負責人到支行行長助理或支行副行長(實際上是先到行長助理再到副行長)，最後才是支行行長。我們就算最短的晉升層級也是員工到主任到副行長到行長這四個層級。
為何說有前途？
28歲，任支行行長，那麼就算大學22歲畢業，那麼每兩年就要有大的一次晉升，因為我們算的是最快的途徑。這在系統內是十分少見的，因為銀行由於其特殊性，對於支行行長的綜合能力要求很高，不是說你的專業知識紮實就可以的，尤其信貸管理，需要豐富的經驗積累才能達到較高水平。據我所知，我老家所在的縣城農商行還沒有28歲就能當基層行長的先例，畢竟很多人一輩子也就熬個支行行長。
支行行長的收入也是十分可觀的，即使是在最基層的鄉鎮。瞭解過自己老家鄉鎮農商行行長的收入水平，一般年收入不會低於三十萬元，當然這也算只是平均水平，還要看具體所在的地域，畢竟鄉鎮之間的經濟發展差別甚大，我老家的鄉鎮屬於比較落後的。
從長遠來看，既然年輕就到達這個級別，那說明各方面能力是相當強悍，可以說年輕有為，晉升空間十分廣闊。工作幾年如果業績較高，可以輪崗到城區支行，然後到本農商行總部任職，這種晉升速度，我覺得成為該農商行總部的行領導應該問題不大。
總之，28歲能夠在農商行擔任基層支行行長，在整個銀行業也是鳳毛麟角，個人能力、資源等方面十分紮實，只要沒有選擇性錯誤，前途一片明亮。
大家好，我是小福，關注我，讓我們一起學習職場寫作，一起交流職場心得。
小福的職場寫作
題主所說的最基層應該就是以前的縣一級支行下面鄉鎮的分理處或者辦事處一級別的，現在都統一叫xx支行（有的地方還叫分理處）。
所謂行長其實就是鄉鎮裡的一個網點負責人，以前叫分理處主任（股級），保證貸款的權限好像只有10萬，還沒有審批權，只有簽字權。有儲蓄任務，說白了就是負責存款（儲蓄任務重），不負責貸款，可能還要賣理財（有考核任務）。網點工作人員日常和大爺大媽打交道，瑣事多還得脾氣好，有時候運氣好網點內有個大企業，基本上就是大爺，恨不能貼身服務。這是一個壓力大，但收益不大的崗位，確實不容易。
能做到網點負責人說明你業務能力不錯，但是缺乏人脈和資源，沒有關係有可能得在基層幹一輩子，你的焦慮我能理解，不管是在股份制大銀行還是地方商業銀行、信用社都一樣。
兄弟，銀行平臺不錯，也還年輕，不要輕易跳槽，就看你會不會抓住機會能來事了，站隊輪不到你，就看有沒有機會抱到大腿了。
送你條錦鯉，祝你好運！
老黃樂觀派
你這個問題得羨慕多少人啊！
先說一點，支行並沒有所謂最基層與否，農商行的支行理論上都是同級別的，支行在下面就是分理處（分理處一般隸屬於支行），當然由於各鄉鎮經濟發展不一（農商行的網點主要在鄉鎮），一般經濟重鎮的支行行長比較顯眼，職級上可能會高其他支行行長半級到一級。
28歲，無論你是在農商行的哪個支行，哪怕這個支行所在鄉鎮經濟在落後，你的前途都極其廣大，因為你的背後有著一股勢力在支持你。
目前的大學生畢業年齡在23歲左右，畢業季為每年的7月份，你入行後前半年為實習期，也就說24歲你正式成為一名銀行職工，在4年內你爬到了支行行長的地位，那麼你基本上就是還不到一年就是一個級別的提升，從一個普通的職工到支行行長，大概要經歷以下幾個步驟：客戶經理—副科長—科長—行長助理—副行長—行長。很多職位都是需要有一定的時間限制的，比如科長一般要求最低有2年的工作經驗，比如行長一般最低都是需要滿五年的工作經驗，且在下一級的崗位上任職超過一年。
你在4年的時間從一個普通職工直接升到支行行長，即使在時間上沒有任何違規也基本都是踩點升級（一滿任職年限要求，立馬升職），現實中並非沒有遇到過這類人，基本上都是屬於有著逆天的關係（雖然說業績極其良好也會提拔，但是業績極其好沒有關係也就是按照正常程序提拔，很少會說破格提拔）。
總結
在農商銀行當一名基層支行行長，拼的不僅僅是學歷，你的人脈關係、社會資源、家庭親戚都是你能力的一部分。現在的金融行業，已經不是過去坐等顧客上門吃存貸款利差的時代了，也就是說銀行業的黃金時代已經成為過去，現在的基層行長，需要有超前的眼光，建立同業聯盟，需要有掃街式拓展業務的決心和勇氣，需要協調方方面面的關係。加油，你這麼年輕，行長的經歷將是你職場生涯的寶貴財富。
小兄弟大聲道
農商銀行是縣區級法人，參照公務員編制，縣區級一把手，現在叫董事長，為正科。（個別地區高配是掛辦事處副主任或黨組成員為副處級別），我們省一級農商行一把幹了省稅務局局長，所以按照公務員來說，省裡是正廳，市裡正處，區縣正科。支行行長就是正股，28歲的正股級也不錯，但是農商銀行不上副科級不進黨組，無意義。那些說什麼副主任-主任-副科長 科長的 都不是我們體制內的。不要問我為什麼，因為我就是在農信基層網點。
太多的情緒沒適當的表情31435263
哥們，是來頭條炫耀的嗎？
如果是真心提問，想必你也是發展遇到瓶頸了。28歲，相當於畢業才幾年就升到了支行行長，說明你非常優秀，當然，內地很多進銀行的人都是靠關係，不知道你這個支行行長是靠自已一步步努力來的，還是別人幫扶的。
如果全是靠自己，個人認為在農商行的發展前景就非常有限了，內地銀行的升遷好多都是走後門，如果你沒有過硬的背景，幾乎後面再升的可能性很小。不過你能靠自己的能力短短几年爬到支行行長的位置，說明你業務能力非常強，即使離開農商行，到企業從事融資方面的工作也是很有前途的。
杯子123456
【品味職場】給你深度剖析指點迷津：我相信許多人看到這個問題的第一反應就是：“哇塞是來炫耀的麼？才28歲就支行行長，很有前途啊！”，其實，是否有前途並不能一概而論，前途的定義本身就需要考慮各方面因素。
28歲的年紀正是職業發展最關鍵的時期，題主能夠當上農商銀行基層支行行長，已經給自己未來的發展打下了堅實的基礎，因此，這個階段題主應該審視自己如下幾點：第一、審視自己各方面的條件如何？第二、是否能勝任這個支行行長的角色？第三、自己是否喜歡這樣的工作狀態？
以下將從多個方面解析”是否有前途”，希望能夠提高大家的認識，也能夠對題主有所幫助。
第一、正確認識前途的含義
正所謂三百六十行行行出狀元，每一個行業都能夠有所作為。
所謂前途，就是將行經的前方路途。 晉左思 《吳都賦》：“先驅前塗，俞騎騁路。”，也比喻未來的處境和美好的未來。
因此，每個崗位都能夠有前方的道路。
作為農商銀行的基層支行行長也不例外。
第二、分析自己各方面的能力值，認清自己的職業發展目標
每個人的能力值不同，家庭背景也不一樣
，也就是起跑線也不一樣，你的天花板或許還不如別人的起點站。
1.自己的能力是否具備再往上晉升的條件。
許多人在職業發展初期發展迅速，原因在於學校的時候遇到了較好的實習機會，讓自己快人一步，就如比同樣進入職場的同事多了幾年經驗一般。
然而很有可能你的天賦有限，早早的就到達了自己的天花板，後繼無力，而有的人在經過短暫的熟悉之後，各方面的綜合能力也發揮了作用，一步一個腳印的爬到了更高的崗位。
2.你是否有強大的後盾
包括家庭背景或者自己的朋友圈。有些基層崗位對背景的要求較低，但再往上突破的時候就是比拼背景的階段。
如果你的家庭背景深厚，能夠在你的進階之路上提供助力，那麼恭喜你，前途無量。
如果你的朋友圈很給力，在未來能夠提拔你一下，那麼恭喜你，前途無量。
如果你沒有如果，那就繼續努力，提升自己的實力吧。
第三、平臺有了，未來的發展離不開持續的努力
每一次進步都離不開背後的努力，目前短暫的成功並不能代表未來的前途。
因此，是否有前途，很大程度上取決於你是都能夠繼續努力，而不在於別人給你的答案。
第四、調整好自己的心態，踏踏實實走好每一步
爬的高摔得遠，在你的基礎不夠牢固之時，一旦摔下或許就沒有了或許了。反而那些不卑不亢不緊不慢的人能夠踏踏實實走好自己的每一步，既安心又坦然。
所以給題主的建議是不要好高騖遠也不要妄自菲薄，不可狂妄自大而失去努力。
【品味職場】最後的總結：做好自己，持續奮鬥，不驕不躁，把自己階段性成功的果實採摘下來，鞏固自己，開拓進取，擁抱更美好的明天。就分析到這裡，希望對大家能夠有所幫助。原創不易喜歡就分享轉發，更多精彩請關注【品味職場】
品味職場
28歲能當銀行行長，已經是了不起的成就了。
雖然只是基層銀行行長，也相當不錯。
先從基層做起，深入基層鍛鍊。這是我們一貫的鍛鍊、培養人才的思路。至今也不老套和過時！
我們只有深入基層，不高高在上，才能接觸和了解基本業務工作流程、開展方法和推進情況，才能有效制定出相應的推動促進業務有效開展的措施和管理制度。
做到對基本業務和基層員工情況有個全面和深入的瞭解和掌握，對您以後到更高的崗位有利而無一害。
因此，只要您保持不斷學習的心態，提升業務能力，相信您將有更大的作為，將前途無量！
金福宇科技
前途是問出來的嗎？
敢問兄臺，這麼問是對自己沒信心還是對崗位沒信心，再或者是對這個企業沒有信心啊。
有沒有前途我覺得不是問出來的，是要幹出來的，有實力的人，幹啥都有前途，沒有實力的，幹了就是白乾。按理說你才28歲就已經幹到支行行長，已經不錯了。而且應該是已經摸到晉升的門路了，還來問這模糊的問題。不知道你這行長是怎麼當上的。
雖說時勢造英雄，那你的看你是不是天生是個英雄。你要是個狗熊，估計再大的時勢也拖不起你的熊市。
要多和自己比，抓住任何能抓住的機會，用知識武裝自己。讓自己任何時候都能從肚子裡抖落出來墨水。不要和其他人比。人比人的死。要不要我說幾個人刺激一下你。有德人28歲已經當上市長了，你能比嗎？有人28歲已經當上博導了，能比嗎？每個人有自己的成長節奏，不要被別人打亂了，走好自己的。後的人可能28歲還找不到前路在那裡？
所以建議珍惜當下，努力做好自己工作，並且能做出成績來，就有前途。不能因為別人說了，獎賞自己看到了就覺得沒有前途。前途要是能看得到，那還叫前途，那就叫路了。有信心的人，對不能看到的路，叫前途，沒有信息的人，對看不到的就是一片黑暗。帶好隊伍，別想前途，做好當下，才是正途，
張敬醫
兄弟還是很不錯的，是個幹事創業的人，只有真抓實幹才能有機會，我是32歲通過競聘當的網點支行行長，之前做過櫃員、大堂經理、客戶經理、業務主管、信貸經理、公司業務產品經理、客戶經理一路走來自己付出的努力只有自己知道，作為支行行長每天要處理協調很多事情，還要帶領員工營銷各項業務維護客戶，每天很辛苦但也很充實，希望能夠保持一顆初心，幸福是努力奮鬥出來的，加油💪共勉。
一騎千里行
28歲做到這個位置已經很不錯了，超過了大部分同齡人，說明你有很好的社會社交網，農商行不太清楚，有一個郵政銀行支行行長朋友，30歲當的行長，五線小縣城，工作很累，壓力很大，有任務額，他們行他最少扛起1/3的任務份額，據我所知，他一年最少給5000萬的儲蓄額，還不包括其它的任務額。
