02.28 感覺學醫的人不少，為什麼醫院還缺醫生呢？

全科掃地僧

醫院的編制是固定的，多少醫生護士不搞本專業？去了清閒的職能部門，醫院又不想多花錢招聘醫生護士，所以每個醫院都缺醫生護士，所以沒有哪個醫院缺職能部門的領導！！

春天的風120

這個問題我特意問了一下科室裡的年輕大夫。一個姑娘是這麼回答我的。

大概就是這些情況：

1、學醫的人沒有看起來那麼多

學醫的人看起來多，但實際上全國醫學類院校有限，實際上不算太多。比起某些大眾、熱門的專業來說，學醫的人仍屬於少數人群。如果家裡有高三生可以注意一下，一個班級可能只有一兩個進入醫學院校，學某熱門專業的可能有七八個。

醫學畢業生也存在某些就業問題，也和普通專業一樣有很多轉行的，或者因為自身條件原因考不下執業醫師資格證或者進不了醫院，每年培養出來的醫生真的沒有想象中那麼多。

3、很多醫生在從事鄉村、社區等基層工作

和大學生村官一樣，有很多年輕的醫生胸中有志向，願意到基層去，為基層患者服務；也有一些醫生因為各種原因沒有很高的學歷，進不去大醫院；也有很多老大夫年紀大了，想在家附近找個工作方便上班……各種原因，很多醫生在從事鄉村、社區等基層工作，也為當地患者提供大量的醫療服務。

4、大醫院患者人數過多，所以醫生更忙

有些患者是因為對病情不瞭解，有些患者是不信任當地的社區醫院，有些患者實在是當地接診不了，都湧入了大城市的大醫院裡。大醫院再大，接診能力也是有限的，很多患者就很難搶到號，就會覺得醫生太少，看病太難。

醫學院每年都在擴招，醫生的培養正在進行，但不是馬上就彌補空缺，希望大家多給年輕人學習的機會，不要拒絕實習醫生的見習和簡單的操作。

建議患者，有些自己很清楚是小病的，可以在當地醫院、社區醫院進行診療，就不要大醫院去人擠人；大病但慢病的，提早預約掛號，能早一點看到醫生，及早診治；急病的患者，就趕緊掛急診治療，不管多忙多累，醫生都會及時接診的。

張文彭講肺病

學醫的多麼？我們國家大，東西部差異，綜合來看，東部學醫的確實很多，我是山東的一名醫生，山東這邊醫生確實很多，學醫的幾近飽和！反過來大家覺得醫院缺醫生嗎？

確實缺，為什麼呢？很多學醫的畢業生，一畢業就奔著大醫院、好單位去。真正安下心來到基層的醫生不多，有些是學歷不夠迫於無奈，不得不選擇基層醫院。本科生有多少願意幹基層的？

再一個，又有多少博士、碩士願意去基層？不說基層，就說偏遠的省份，又有多少博士們碩士們願意去呢？

這很大一個原因是東西部人口不平衡，相對比之下肯定是東部人口多，那肯定是東部的學醫的多！很多人學醫是不願意遠走他鄉的，肯定選擇選擇家鄉附近，好一點的博士們肯定選擇本省省會、大城市，這是人的思想問題！

所以說我們國家正在醫改，正在消除這種不平衡，比如近年來推廣的全科醫師，只要你願意去基層，紮根基層。晉職稱，比大醫院進高級職稱好近。同時我們有支醫、支邊，只要去那邊工作幾年，再回當地，也會享有一定的政策！我們醫院的內科一名醫生就正在重慶下面的一個鎮支醫！

心態擺正，看問題全面，加油，醫者們！

小號說急救

當下我國醫療面臨兩個明顯問題：

1、明明醫生不夠，就是不讓新人上，因為這裡面的利益蛋糕不願和新人分享，對我國醫療發展肯定有影響。有人說是我國教育體制問題，其實絕不是教育體制問題，按照我國目前人才培養方式，雖不能大量出產高精尖人才，但是可以快速出欄技術型、專業性人才，沒有哪個國家的人才，像我們的學生這樣刻苦學習應用層面（非原始創新）的理論基礎和專業技術，只是目前醫療行業配套的體制，沒有和目前出產人才的教育方式相匹配。

2、還有，醫療設備的採購，還是和原來那樣封閉，動不動就說我們這個設備多貴多貴，實際上成本根本沒那麼貴，無論進口的，還是自研的，是被封閉的採購體系玩貴的，醫療資源昂貴，這裡面有歷史的慣性。即使不斷嚴格的採購法，規範地了採購體制，但規範不了主導採購者的人性。

怎麼做？

其實，根據我國目前的醫療技術發展、人才培訓、設備引進和自研現狀，我們目前完全具備：將醫療事業，根據美國通用做汽車的發展理念，做到：廉價化、流水化、普及化、大眾化，讓每個公民都能便捷地享受到醫療資源普及帶來的福利。

當下，需要做的是

1、應當弱化目前流行的主治醫師主導制。

2、大力發展民間委託醫療檢測機構，建立好檢測結果責任制。

4、建立針對醫療糾紛案件的專業陪審聽證制度。從而充分發揮民間力量發展醫療事業，充分發揮人幫人的作用，這樣我國甚至會短時間內在醫療服務上領先美國（先不說技術上）。

如今的醫療，就如過去買糧食憑票一樣，沒有充分的市場化，導致無論如何改革，醫療資源（人才引進、技術經驗傳遞、設備採購）都還總是牢牢抓在先進入體制內的人的手上。如果社會醫療需求，光靠公立醫院+鄉村基礎保障醫療+莆田系，是無法做到醫療資源的普及化、便民化、廉價化。我們必須得思變

量力的字文

在中國存在著很多奇怪的現像，每年全國師範類畢業的高等院校畢業生、和醫學院畢業的高等院校畢業生，有一個很恐怖的數字，除了城市以外不是缺醫少藥就是老師奇缺，為什麼出現這種現像那，我們的主管部門領導不批，沒有指標，就標誌著你就是幹了也沒有工資，而且凡是想進醫院或者是學校工作的人必須要剜門子、找關係、請客送禮，這一套下來還不一定能辦成，而且我們的主管部門的各級主要領導往往都是牢牢的把權力掌握在自己的手中，嚴加控制，不見兔子不撒鷹，很多人都是黑戶，先幹著，等著轉正，造成了大部分人都改行幹其它的工作了

手機用戶9607857870

感覺醫生少，是基於以下原因吧：

一是大中專畢業生畢業分配製度改革，醫學院校畢業生畢業後分流。此前，醫學院校按醫療需要設置的專業，一般情況下可以滿足畢業生就業期望，也可以滿足各層級醫療機構用人。體制的變化，使一部分非醫學院校畢業者，通過各種渠道湧入醫療機構，導致人滿為患，醫院勤雜人員過多擠佔編制，畢業生一崗難求。一些非重點院校的畢業生為了就業只好放棄所學。這種現象導致醫療機構缺人才，缺活力，缺後勁；一部分原本會成為良醫者或優秀護理人員者在勞動力市場耗青春，費資源，最終放棄。

二是醫療服務資源配置欠公平協調。國家層面保大城市大醫院大中心的政策導向，設備傾斜、資金傾斜、基本建設傾斜、待遇傾斜，人為造成人才過於集中，專家過於集中，學術交流過於集中，從而使各地病源集中，出現追專家累專家肥黃牛並滋生腐敗。長期以來的看病難，看病貴使民眾感覺醫生少。

三是市縣鄉三級醫療機構佈局落後於人口增長，導致民眾期望的醫療供給側滿足不了需求。患者因病痛希望治療及時，醫生護士忙不過來只好按步就班，從而有排長隊等候，患者及親屬焦灼，自然而然認為醫院少醫生缺。

就醫，始終是國計民生之大事！

老篾匠813

這個問題我是這樣理解的，其中原因很多，醫朮跟技術一樣，比好說從技工學校畢業的學生被分到我們鉗子班，十六個學生，然後分給個個師傅學徒，三年後出徒，可三年後的這十六個徒工，能出手獨擋一面和能自己解決任何工作中問題的，最多能岀這樣的成手也不過四一五個，剩下的就一般了，還有的根本就幹不了，最後自己調離本崗位去找自己的位置了，其實醫院的醫術跟這一個道理，而且它的醫術風險極高，沒有十成把握和高明的醫術那就是要人命的，所以我認為學醫的不少，而真正有醫道的，有經驗的太少了，而且中國十四億人口，當今社會老年人又多，又多病，大醫院又少，所以才產生這種効果。

王樹林929

為什麼這麼多的人學醫，而醫院還缺醫生，說到這個問題我又不邀自來找罵了，這是唯經濟時代和“科學”綜合後遺症:自開放改革以來為了經濟增長，隨著“科學”發展催長素使原來養一年的豬縮到半年，原來九個月的雞現在只需3個月，一兩重一個少有的水果現在半斤是平常，催長素氾濫、濫用農藥成災，生活好了、營養缺了、疾病多了；唯經濟時代唯利潤是求深入到各行各業，救死扶傷為己任的醫療行業也不例外、難以獨善其身，為了追求利潤中醫也開起西藥、打點滴，醫院門診打點滴更是席無虛座，幾乎逢病不離點滴，肌肉注射都少了，為求“速效“濫用抗生素成災，為了求利學中醫的少了，中醫專科成為鳳毛麟角，中醫調理嚴重缺席，積弱成病，各地醫院一直擴建，幾十年病床擴增了幾十倍也是供不應求，醫院擴醫生需求量也就隨著增加，醫生也就成了“供不應求”。

雲開山夫

學醫的堅持不下去沒有走成醫學之路，所以醫生少啊。

雖然都說錢不重要，但是面對生存壓力，大家還是要先謀生才能想怎麼去堅持最初的夢想，學醫的上學時間一直在延長，然而我們也需要生存，現實很殘酷，年齡一直在增加，和周圍的朋友比起來，就那最後一年的實習來說，別的專業都開始掙錢了，或多或少都能開始養活自己，讓而我們繼續交錢實習，都老大不小了還要靠家裡養活，伸手要錢的壓力感迫使我們有賺錢想要自力更生的想法，我們能怎麼辦，又不是富二代也不是獨生子，還沒等到接觸如何緩和醫患關係這個問題，我們就已經在這的半路上迷茫了。

都老大不小了，也不敢出個門逛逛街，旅旅遊，聚聚餐，就連份子錢啥的還要家裡出，過年你說給你壓歲錢你是要還是不要，你沒結婚沒掙錢能力那心疼你的長輩們就給，你都不好意思要，然而你有沒有拒絕的理由。

小胖的分享

主要幾點:

1.畢業生多，但水平不足（能力，學歷），實際崗位設置少，要求高。

2.後勤行管部門人員多，一線臨床醫生少。

3.現行醫療投入少，不足以聘用足夠的醫護。

4.醫療服務價格低，養不活足夠的一線醫護（後勤行管隊伍龐大）

關鍵字: 基層 醫院 畢業生