“现代工业，不知道我做的对呢？还是错呢？没有蝉叫蛙鸣的那种自然的快乐了。”
《美国工厂》里，影片最后曹德旺喃喃自语了一句。不知道是在告诉自己，还是在告诉世人。
这部近段引发全网海啸的纪录片，影片不是什么大IP，也没有流量明星的参与，简单来说就是一个71岁的中国商人去美国投资建厂的故事。
至于它为什么能这么热门，是因为影片出暴露出来的都是最真实的中美差异和矛盾。中式管理的水土不服，美国员工对福利待遇的永不满足、对重复机械活动的不满都是问题，当渴望躺着赚钱的美国人遇上甘为孺子牛的中国工人，硝烟弥漫。
在曹德旺的工厂里，每个美国工人时薪16美元，按每周工作40小时算，每周可以有620美元的收入。而在当地、市区的一套很不错的两居室月租只需不到800美元。人的时薪比当地平均工资的13美元还要多3美元，不是日薪、是时薪。
人心不足蛇吞象。
“这是一个最差的工作的地方，很多中国员工一句英文也不会说，他们没理由就解雇员工。”
“嘴上说这是一个大家庭，但实际上对待员工像垃圾。远离福耀。”
影片中一个黑人女员工邦妮说自己以前在福特的时薪是29元，而现在连一半都没有，孩子想要一双运动鞋都成为了一种奢望，重回中产阶级的梦碎了。
12.84（近13）美元的时薪真的低吗？（现在她的时薪是15美元）
先给出一个数字，美国最低的时薪是7.5美元。2018年10月2日，亚马逊宣布将企业美国雇员的最低时薪调至15美元。但同时，亚马逊取消了部分员工的月度奖金和股权激励。
2019年3月，沃尔玛宣布将最低时薪提高至15美元。美国第二大零售商塔吉尔将最低时薪提高到13美元。
对比之下，目前拥有15美元时薪的邦妮真的很惨吗？
一边是无法理解“美式工作法”的中国工人，一天工作8小时，周周双休，工资可观，没有996的生活在中国工人的眼里简直就是天堂般。为什么效率这么低，还嫌待遇不好呢？
没有对错，但问题必须解决，但深厚的文化与企业差异解决起来又谈何容易。
一个明明可以在中国雇佣到更温顺、更便宜员工的老板，不远万里、不惜忍受冗繁的工会文化，斥巨资在美国的锈带开工厂。“你以为我喜欢每个月都跑来啊？累死了。”
“我们最关键的不在于赚多少钱，而是让美国人改变对中国人的看法，对中国的看法。”影片之初，曹德旺斗志昂扬。但引文最后他那句喃喃自语，似乎已经给了世人答案。
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