“現代工業，不知道我做的對呢？還是錯呢？沒有蟬叫蛙鳴的那種自然的快樂了。”
《美國工廠》裡，影片最後曹德旺喃喃自語了一句。不知道是在告訴自己，還是在告訴世人。
這部近段引發全網海嘯的紀錄片，影片不是什麼大IP，也沒有流量明星的參與，簡單來說就是一個71歲的中國商人去美國投資建廠的故事。
至於它為什麼能這麼熱門，是因為影片出暴露出來的都是最真實的中美差異和矛盾。中式管理的水土不服，美國員工對福利待遇的永不滿足、對重複機械活動的不滿都是問題，當渴望躺著賺錢的美國人遇上甘為孺子牛的中國工人，硝煙瀰漫。
在曹德旺的工廠裡，每個美國工人時薪16美元，按每週工作40小時算，每週可以有620美元的收入。而在當地、市區的一套很不錯的兩居室月租只需不到800美元。人的時薪比當地平均工資的13美元還要多3美元，不是日薪、是時薪。
人心不足蛇吞象。
“這是一個最差的工作的地方，很多中國員工一句英文也不會說，他們沒理由就解僱員工。”
“嘴上說這是一個大家庭，但實際上對待員工像垃圾。遠離福耀。”
影片中一個黑人女員工邦妮說自己以前在福特的時薪是29元，而現在連一半都沒有，孩子想要一雙運動鞋都成為了一種奢望，重回中產階級的夢碎了。
12.84（近13）美元的時薪真的低嗎？（現在她的時薪是15美元）
先給出一個數字，美國最低的時薪是7.5美元。2018年10月2日，亞馬遜宣佈將企業美國僱員的最低時薪調至15美元。但同時，亞馬遜取消了部分員工的月度獎金和股權激勵。
2019年3月，沃爾瑪宣佈將最低時薪提高至15美元。美國第二大零售商塔吉爾將最低時薪提高到13美元。
對比之下，目前擁有15美元時薪的邦妮真的很慘嗎？
一邊是無法理解“美式工作法”的中國工人，一天工作8小時，週週雙休，工資可觀，沒有996的生活在中國工人的眼裡簡直就是天堂般。為什麼效率這麼低，還嫌待遇不好呢？
沒有對錯，但問題必須解決，但深厚的文化與企業差異解決起來又談何容易。
一個明明可以在中國僱傭到更溫順、更便宜員工的老闆，不遠萬里、不惜忍受冗繁的工會文化，斥巨資在美國的鏽帶開工廠。“你以為我喜歡每個月都跑來啊？累死了。”
“我們最關鍵的不在於賺多少錢，而是讓美國人改變對中國人的看法，對中國的看法。”影片之初，曹德旺鬥志昂揚。但引文最後他那句喃喃自語，似乎已經給了世人答案。
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