千千千里馬
年薪五十萬這個數字，放在一線城市，肯定也超過絕大部分職場人士了。如果你要以五十萬為標準區分“能發展、不能發展”的話，那一大批一線城市白領都要“滾”回老家去了！
還有一點需要明確：這五十萬你說的是稅前還是稅後？假如是稅後，那稅前的年薪可能需要六七十萬了都！
所以，就這個話題，我認為一是心態問題，二是職業定位問題，三是價值觀問題。
一、心態的問題
年薪不到五十萬，就認為自己無法發展了，這給人的感覺就非常浮躁！
你才在一線城市工作五年，大概也就30歲左右的年紀？一眼就覺得自己無法發展下去，這結論下得有點早了我認為。
我所在的城市杭州，雖說不是目前的一線，但也是準一線了。我自己工作五年的時候，年薪十萬都不到，要是心態是這樣的，應該果斷辭職離開杭州？
年薪五十萬，在大城市到底算不算高？
在我看來當然屬於較高收入的了！不信你去各大論壇看看一線城市的收入統計數據。
要是年入五十萬都混不下去的話，年薪十萬都不到人還有何希望呢？
心態，有時候比能力還要重要，因為這是你能力變現的一個重要保障，心態很差，你就無法沉下心來專注提升，為將來的發展打下基礎。
我曾經有個朋友去上海找工作，一圈面試下來，沒有一家給他月薪過萬的，但offer還是有。於是他也就回到了自己老家去，可幾年下來，都沒啥成就。
我想，當初他要是心氣低一點，心態好一點，去上海找個有前途的企業底薪幹起，現在早就月薪破萬了。
二、職業定位的問題
一個人的職業發展，固然離不開城市的發展。
但更主要的還是你個人的職業規劃。如果薪資暫時不高，但是這家公司平臺不錯，能學到許多有用的技能知識，我覺得就值得繼續發展下去。
因為職場人的薪資也是隨著職業經驗、能力的提升而提升的，如果能力得不到提升，薪水就會存在瓶頸。而50萬這個數字，很可能就是你的瓶頸。
比如我們杭州是個互聯網之都，許多大學生畢業後都希望來阿里這樣的企業發展，即便起步低一點，生活艱難一些，也願意過來。
畢竟到中國頂級的互聯網企業工作，可能幹一年就是在其他普通企業學到的兩倍、三倍這麼多。
從阿里出來，個人的身價也增長不少，那時候收入也就有了可預期的提升。
三、價值觀問題
能不能在一個城市繼續發展，不要只盯著錢看。
比如很多年輕人喜歡北上廣深，是因為這個城市的機會很多，今天你在這個企業發展不好，還可以很快換一個企業試試，只要你願意去拼，總有屬於你的一個地方。
還有就是一線城市的基礎配套非常完善，上班可以坐地鐵，市容市貌也都很不錯，這比起在小縣城，生活的品質高了不少。
還有就是大城市優秀的人才聚焦，你可以認識更多優秀的人，甚至找到理想的另一半。
總之，你只盯著錢看，那就忽略了其綜合的優勢，也許回到老家後有了對比，你才知道哪裡更適合自己。
寫在最後
以上，就是我關於這個話題的一些建議，希望對大家有啟發。
作者：丁路遙知事，頭條職場教育領域自媒體營銷號TOP5，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，資深職業規劃師，多家頭部平臺簽約作者，歡迎點擊關注我。丁路遙知事
座標深圳，我們部門曾有兩個同事，一個月薪8000，一個月薪3萬。
月薪8000的同事有自己的私家車，算不上豪，也是30萬+起步的，老婆孩子也都有，他經常在朋友圈曬今天又去了哪裡，美食、美景，不帶重樣的。
月薪3萬的同事經常叫窮、叫壓力大，開著一部10多萬的小車快8年了，也有老婆孩子，但幾乎不曬，他經常當加班狗，外賣是他常吃的美食，聽說父母要過來住一陣子，他的壓力更大了。
月薪8K和月薪3W的同事除了崗位和工資不同之外，還有一個最大的不同：一個爹十幾年前把生意轉讓順便在深圳買了幾套房，另一個爹在十幾年錢掙了點錢回家開餐館……
世事弄人！所以說在一線城市工作5年，與年薪多少萬沒有必然聯繫。
你能生活下來，年薪不用五十萬也照樣發展的很好，你不能承受生活壓力和各項支出，給你年薪五十萬也很難沒有壓力。
所以在我看來，作為年輕人，要想在一線城市紮根，就應該做好艱苦奮鬥的心理準備，不要既想過上有品質的高消費生活，又想在這裡留下來，那真的是想多了，除非你有個好爹！
反過來，有了這樣的心理準備，能夠持續的奮鬥，年薪不到五十萬，有三十萬、四十萬也不錯啊，重要的是有規劃、有計劃，不要揮霍無度，只要每年能存下一部分錢，日積月累你會很快在一線城市立足的。
千萬不要被那種年薪百萬在一線城市活不下去的說法給嚇住了！那些都是很矯情的人，只要定位為普通人，不追求要在市中心險要位置買房置業，不是去消費最貴的商品，享受最高檔的生活……相信有很多退而求其次的選擇，不要什麼都被均價給唬住了。
只要有源源不斷的收入，只要有信心能夠立足，那你一定可以得到發展！相反，一遇到困難就打退堂鼓，一看到人家說一線壓力大就萌生回去的想法，肯定很難在一線城市生存下去。
重要的是堅持，還有遇到困難去想辦法克服的勇氣，這一點相當重要，否則在哪裡工作都沒有發展，你說是嗎？
作者：喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經驗的職業導師，關注我瞭解更多。（出版有《績效管理頂層設計》、《互聯網+人力資源管理新模式》等專著）。喻派職言
在建議之前，想問一下題主幾個問題。
一、請問你是背井離鄉一人到的一線城市，還是和家人一起？
1、背井離鄉奮鬥事業，必然面臨的選擇就是：業成後在一線城市安家，舉家遷徙。另外就是奮鬥之後迴歸家鄉。這個選擇也是很多外漂的職場人士終會面臨的選擇性問題。
2、如果是一個奮鬥在一線城市，選擇性就多一點，沒有家庭的拖累，進退皆有可能，成功就可以舉家到一線城市，買房買車；如果失敗還可以退回家鄉。
3、如果是家人已經定居在一線城市，那就是孤注一擲的奮力拼搏，回頭的可能性比較小。畢竟家庭的根基已經慢慢滲入一線城市，再次回遷的成本大於你的拼搏的成本，現實也比較難實現。
二、年薪50萬是你的理想標準？還是養家立業必需？
1、年薪50萬，月均4萬，在一線城市當中算是不錯的標準。不知道題主距離50萬的差距大不大，如果說差距不大，努力一把還是可以的。但是差距大的話，就需要思考一線城市的成本與理想的差距了，如果差距過大，就得考慮撤退了。
2、如果年薪50萬是養家立業的必需，這就需要題主想盡一切辦法去實現這個目標了。而留在一線城市的可能性更高點。
三、你想要的發展是標準？達到年薪50萬後就會停滯不前，還是會繼續奮鬥？
1、想請問題主的職業規劃是明確的嗎？如果職業規劃是明確的，那麼奮鬥5年是在規劃中的一小部分，目標完成了嗎？假設說你的規劃的技術員-高級技術員-項目負責人-項目總監，如果你目前停留在高級技術員，難道就因為目前年薪達不到50萬就停止不前？職業規劃應該是跟經驗和專業技能掛鉤的，而非工資，當你到了那個階段工資自然而然會增加。
2、年薪50萬不應該是作為一個影響職業發展的判斷依據，而是作為一個階段性的目標。明確目標是需要超越完成的。要想做到50萬年薪，必須要具備50萬年薪的能力和資源，如果正職沒辦法做到，也要從副業上去著手。雙管齊下，達成年薪目標，同時磨鍊自我。
3、超越50萬年薪後，我們的追求只會更加努力，而不是停滯不前。因為每到一個階段，我們都會有一個對應層級的目標，目標不可能是一層不變的，接觸到50萬年薪的人，別人的目標就是100萬年薪，要根據自身情況合理定製適合自己的目標，切莫盲目跟隨。
4、如何做到50萬年薪？重要的是找對參考對象。找出你們行業或者你認識的、崇拜的高管或者最想成為那個職位的人。觀察他、模仿他、跟他學習。因為他能拿到的薪酬和能夠做到的事情，就是你可以看到可以實現的，對標他來學習，他就是未來的你。
希望對題主有用。
歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。焱公子
年薪50萬，已經超過了90%的職場人士，即使是號稱高薪的互聯網圈、金融圈，這個收入也是中上級別。
大部分職場人士都達不到這個收入級別，但他們依然努力的奮鬥，每天早出晚歸，熬夜加班，只求能夠儘快的升職加薪。其實50萬年薪除了金融、諮詢、互聯網等少數幾個行業可以快速的達到外，大多數行業工作十年也達不到這個層次，如果是發展潛力不大的傳統行業，即使大公司的中層幹部，也沒有這個收入。
我認識幾個年收入50萬以上的朋友，給你看看他們的收入情況。
朋友一，華為工程師，985畢業，入職時候是白菜offer，目前工作5年，基礎月薪加獎金加年底分紅，總共大約60萬，他的考評中上，休息時間特別少，每週至少加班4次，回家的時間基本上10點以後。
朋友二，阿里工程師，985畢業，年薪55萬，工作4年，入職時年薪20萬，每年上漲到10多萬，第四年開始又少許股票分成，未來收入會爆發性增長。
朋友三，硬件工程師，211畢業，年薪35萬，工作5年，入職薪水15萬，互聯網公司偏向硬件，收入每年漲幅不大，但目前開始帶小組，有股票分成，未來可期。
朋友四，公務員，工作3年後考上的深圳公務員，年薪不詳，大概20萬左右。工作時間早九晚五，個人支配時間較多，有副業，收入10萬以上。朋友們最羨慕這個哥們，他沒有中年危機，收入也穩定，還有正當副業，生活質量最高！
你看只有在頂級大公司，工作5年才有希望達到50萬，如果是小公司，這個年限就需要拉長，但一線城市工作崗位多，跳槽的空間大，50萬年薪不算難。
沒有50萬又如何，繼續奮鬥啊。只要選擇一個行業，站穩腳跟，不斷的提升自身能力以及專業知識，收入遲早會達到的！你看我的朋友就是這樣，開始收入低，然後不斷努力，加班熬夜，在4年或者5年以後，收入就會非常可觀！
HR沐雲君
這個問題問得有點誇張。
中國目前只有四個一線城市，按照排名，依次是北京，上海，廣州，深圳。
我們就拿北京為例，如下圖，2019年上半年統計的平均工資數據，大部分人月薪是在4.5-8K之間，即使最高的20-30k，也僅佔7.3%，您所說的年薪50萬並不在統計之中。
所以年薪50萬，可以說99.9%的人是達不到的。能達到年薪50萬的人都是什麼人呢？
1.企業家。自己創辦公司的，在北上廣深這種城市，很容易賺到50萬，前提是需要有資源，有好的思路。
2.公司高管。我說的是中型以上的公司的高管崗位，不是一般人能坐上去的，公司效益不用多講，作為高管，年薪50萬自然不足為奇。
3.有提成的工作-銷售等崗位。銷售是一個提成無上限的工作，好不誇張地說，有時候一個銷售人員可以決定公司的存亡。在一線城市，客戶需求大，一件產品只要有足夠好的市場定位，躺著都可以賺到錢。我是在二線城市工作，我們公司好的銷售一年也能拿二三十萬提成，一線城市基本就是翻倍的比例。
但是綜合來說，絕大多數人還是拿不到50萬的，五年的時間還是有點短，一個人的工作經驗是需要沉澱的，也許八年十年之後就可以達到，不過也需要付出更多的努力。
我的建議是踏實做事，低調做人，不要好高騖遠，不斷學習，提成自己的能力，再過幾年你的努力就會有成效。
橋好吃
一線城市工作五年了，如果年薪不能達到五十萬左右，還能發展嗎？
我可以很肯定的回答，能發展。
我在深圳工作10年了，做軟件開發，年薪也沒達到50萬，但趕在恰當的時候買了房，也置配了車，目前感覺一切良好。雖然有中年危機感，但沒那麼焦慮。
我舉幾個我身邊同事的例子吧：
1、我前同事，目前軟件工程師，在某芯片方案公司工作，年薪沒到50萬，在深圳有套價值700多萬的三房，帶重點學位，幾個月前買了寶馬X1。目前還一直在拼搏中，沒有要離開深圳的想法。
2、我前領導，目前研發總監，在一個方案公司做總體定製方案，年薪接近50萬，在東莞松山湖有套價值200多萬的無產權房，有車一族。目前還在奮鬥中，沒有離開深圳的想法。
3、我前領導，目前研發總監，在一家VR公司拿海思做整體方案，年薪應該有50萬，還有1%的公司股權，在深圳有2套房，一直有車。目前還在拼命找項目投資中，沒有離開深圳的想法。
4、我前同事，曾經是軟件工程師，離職創業做外貿，目前公司有10多人，年薪不詳，在深圳買了一套房，有部哈弗H6，準備換車中。目前在想辦法提升業務量，沒有離開深圳的想法。
5、我前同事，資深軟件工程師，在深圳有一套房，沒車，3年前離開深圳去了武漢華為，年薪接近50萬，再加上分紅，應該超過了。但據說有著比較強烈要回深圳重新發展的念頭。
6、我現同事，硬件工程師，年薪20萬左右，考上了深圳公明的公務員，辭職了。也沒離開深圳。
以上的例子，都是我身邊同事的真實情況，他們的收入比起大多數人來說都高，也都沒有離開深圳的想法。
在什麼情況下會離開深圳呢？
1、考上老家公務員，必須要回。
2、在深圳買房渺茫，同時老家也不賴，那麼離開或許是個不錯的選擇。比如從深圳回成都。
3、在深圳混不下去，家裡有礦，回去當個財主。我有好幾個同學，就是這種情況。
所以，雖然你年薪沒到50萬，但你也只奮鬥了5年啊。我的很多同事工作5年時，年薪不過20萬，現在不也照樣過得很滋潤？
你現在需要做的，是提升自己的能力，讓自己能達到50萬年薪的標準，這樣才有可能儘早實現你的願景。
希望我的回答能幫助你。
我是一隻程序猿，研發部軟件負責人，副業賺錢能手，專注寫職場，講述職場故事。歡迎關注我 ，一起抱團成長。職場猿話
除非你確實很優秀，或者從事銷售相關的工作，5年50萬是相當少一部分人才能拿到的年薪。但發不發展，可以有不同的處理方法。
在一線城市的發展分2種：
一是打算定居一線，需要考慮房價、小孩的教育這兩個大頭支出。一年50萬稅後30多萬吧，積累幾年還是能付首付的，不過如果一直都這樣的薪資，房貸+教育還是需要一筆不小的支出，生活壓力還是有的。雖然如此，我有相當一部分朋友，年薪比這個低很多，也可以在北京生活，房子遠一點，花錢節省一點。
二是打算在一線鍛鍊自己，積累經驗和能力，後期回二三線或其他地方發展。也完全可以，一線城市的資源和發展空間都很大，可以快速的讓你積累能力和資源。而且，在一線城市奮鬥的經歷，是一生的財富。
能不能以及要不要，是兩種不同的選擇，眼光放長遠一點，多努力一點總沒錯。
洋松果職場說
擦！不知兄臺從事什麼行業，是不是最火的自媒體啊？起點這麼高！講實話，我在一線城市工作生活了10年，雜七雜八的都算上月薪勉強過萬，不上進的我還沾沾自喜不是最差的！雖說身邊有比我賺得多的，但是年薪能達到五十萬的真是鳳毛麟角，我覺得至少是企業高層才能達到你說的標準吧！以上這真是我們這些普通人的想法！
剛我又仔細分析了一下你的提問？感覺你沒有說的特別清楚，是不是你所處的行業水漲船高，也就是說普通職員都可以拿到2-3萬月薪，部門主管拿到4-5萬月薪，才能達到年薪五十萬的條件！但是我想了想，除了證券、貸款、期貨等與金融相關的行業，其他行業的月收入真沒有這麼高！別和我說什麼冷門職業啊！原諒我的視野範圍太小！
言歸正傳，回答你的問題：
1.某個行業在一線城市是否有發展與職工年薪多少並無直接關係，關鍵因素要看行業的市場前景和職工在這個單位中所處的位置，貌似這是一個很複雜的問題，我覺得你提的問題有點大！
2.在我看來，工作收入在滿足基本生活條件以後也就只是數字，象徵意義大於實際意義。如果讓我在行業發展和工資水平收入中做一個選擇的話，我寧願選擇我看重的、看好的、有興趣的、願意為之奉獻的低收入崗位，持之以恆為之努力，相信將來真的可以拿到五十萬年薪！
3.如果工作五年能做到部門主管算是很出色的一名職場人士了！如果你現在是主管級別，恭喜你！你已經絕對出色，但步子要穩一些！你用很短時間走完了別人8-10年才能完成的履歷，應該知足。以你的資歷，轉戰二線城市雖然收入不一定能夠達到五十萬年薪，但是職位上提升一級，進入企業副總行列還是有機會的！提前預祝你成功~！
遙敬業看職場
工資多少跟是否一線城市並沒有直接關係，甚至跟你工作的年限也沒有很大關係。
不能說你待在一線城市五年了，就應該理所當然的拿到五十萬年薪，如果真按你這種邏輯的話，那麼所有窮人都擠在大城市就好了，然後熬年限，誰待的越長誰就賺得越多。
顯然這種邏輯是不對的，我考察過上海的市場環境，即便是大學畢業生也有拿3000-5000的，除去租房，基本生活費用，每個月能餘下錢就算不錯了。
也許，很多人都想當然的以為在北上廣深這種超一線城市，至少得年薪幾十萬起步，但實際情況卻比想象要殘酷的多。
另外一方面，你把個人的發展完全等價於年薪的多少，這個未免太不切實際了。
還有賺錢多少跟行業整體形勢，國家經濟環境，個人技術含量等有莫大的關係，再加上運氣等不確定因素，能賺到年薪50萬絕非等閒。
建議你根據自己能力制定合理的職業規劃，不要太過盲目追求高大的目標，要多看看實際情況。祝你好運！
職場領航
二點建議。
你掙50萬年薪，如果是打工族，你基本上要把你整個人都奉獻給公司了吧。老婆上班嗎？雙職工孩子肯定關愛不夠，萬一學習不好，今後你現在的錢都是給他預留的。老婆不工作，賢內助做不了二年，寂寞的靈魂就會有尋求安慰的渴求，離婚了，財產半劈。你的50萬就是25萬了。
年薪50萬，各種酒局，放縱的夜生活交際，40出頭就神經系統受損，不久後就要花錢給醫院了。花錢不說，醫生護士還把你當殘次品看，精神再受打擊。
第一，趁著年富力強，如果家鄉在二線三線城市，尤其東北地區，應該抓緊時間回家卡位。中國的發展，大城市虹吸效應的優勢已經衰弱，已經在開始擴散式發展，目前回去卡位，是個非常好的時候。
第二，一線打工生活要深刻認識到，你在這個城市能否紮下根來，比你是否年薪50萬一樣重要。甚至退而求其次，寧可拿年薪10萬，多保有一些私人的時間，更重要。
第三，你家三代就在一線，那50萬你需要當個目標去努力追求一下，沒有後顧之憂啊！
