科技若初見
說說我經歷過的事，本科師範大學畢業，考某TOP5大學研究生沒考上，然後來廣東某重點高中教書。初入職場，見到了一些讓人齷齪的事。
案例一 高三漂亮女老師莫名理由下放小學
某個高三語文女老師，人長得漂亮，教書也很敬業，學生也很喜歡。但是我入職的第二年竟然被調到本地一個普通小學了。從一個省重點高中下放到一個普通小學，是誰都接受不了。
同事間打聽，檯面上的理由是因為這個女老師高考了有事回老家沒參加高考改卷，沒聽學校安排。實際真正可能的原因是校長很色，對這個女老師幾次下手，都讓她拒絕了，因為校長是教育局調來的，關係硬，就找個理由把這個女老師調走了。
案例二 老師不當班主任被派支教鄉下
這樣的案例不只一個，有一個男老師，不想當班主任，不聽安排，第二年被派往一個農村支教，每晚各種青蛙、蛇都跑宿舍了。
有一個女老師的老公，學期中間跳到深圳某學校，結果第二年，也被下調到小學。
我由於經常給校長副校長維修電腦，經常看到學校的漂亮女老師圍著幾個領導轉，經常幫校長解決看了不該看的網站，導致莫名其妙的XX網頁彈窗，所以也算懂了。
秋雁南飛
最齷蹉的當然是職場性騷擾啊！這個不分男女。
我2009年在青島工作就遇到了一次職場性騷擾。那個公司是做雜牌手機的，我做銷售內勤。
有天因為什麼事，辦公室回來了幾個地區的銷售。當時銷售被要求寫個總結之類的，有個銷售用辦公室主任的電腦在看他寫的總結。
我也過去看，說有些地方用詞不太準確。辦公室主任說我可以給他的總結潤潤色，然後辦公室主任就出去了。辦公室主任和會計是單獨一間辦公室，當時會計不在公司。
那間辦公室就剩下了我和那個銷售兩個人，那個銷售當時已經起身了，讓我坐椅子我沒坐。
正當我弓著腰專心致志地看電腦上的文檔的時候，那個銷售繞到我身後，用雙手抱住了我的腰。
我大驚失色，立馬大喊：“你幹什麼？”那個銷售聽我大喊馬上放開了我的腰。辦公室主任在旁邊的小倉庫裡馬上就回來了，一起過來的還有別的同事。
我還是若無其事地給那個銷售潤色總結，沒有大鬧，沒有揭穿。那一句“你幹什麼”說明了我的態度。
這是迄今為止我工作這麼多年遇到的唯一一次性騷擾。後來當我有了更好的工作機會的時候就辭職了。
用大眾視角看那個銷售長了一張老實人的臉，卻也能幹出仗著自己年紀比我大些覺得我涉世未深就鹹豬手的事情來。
所以不要覺得職場性騷擾離你很遠，其實它就在身邊。事情發生的時候，用態度說明一切。大部分的職場性騷擾都是有賊心沒賊膽的，嚇他們一次他們就怕了。
伊人矮伊人
我見過的在職場最齷蹉的事就是，單位領導一直騷擾某女同事，甚至在公司聚會借酒勁對女同事動手動腳，女同事翻臉，後來女同事就被派遣到某鄉鎮公司辦事處，不知道啥原因沒過兩個月女同事被調回市裡，但是對著以前騷擾她的領導，比以前格外殷勤，哥，哥，的前後喊著，而且穿衣打扮也時尚起來了。
狂吃不胖的小南瓜
我之前在一家健康產業公司行政後勤。然後因為生二胎休四個月產假，這四個月發生了變化了，我們部門被分到會議中心了，領導也就換了，等我產假休好回單位，原本想著努力工作 儘快投入適應的。結果領導奇葩了，說的不給我享受每天一個小時的哺乳時間 還要求加班（會議中心比較忙 基本很多時候加班到九點到九點半）然後孩子才兩個多月啊😣，我肯定不樂意啊 老公也不贊成。然後根據公司規定也不行的啊，結果領導奇葩的認為他願意讓員工享受就享受 不願意就不願意 。然後因為孩子太小 我體質也變差了 老大也才兩歲多一點 婆婆白天帶兩個 晚上我得精力也不夠，老公也和我商量讓我全職帶孩子，所以我就不幹了。走的時候因為我的合同是以前部門的 還沒做轉到會議中心，就去了以前部門進行離職（我老公也在行政部，很多同事都認識）副總問我老公很多，還談心等，我老公也如實回答，並且補充到說我老婆是個什麼人我很清楚 包括她回家給我說的和實際的情況我都很瞭解，在會議中心那種環境下我也不贊成他工作。副總後來的意思是讓我回原部門，然後考慮到是夫妻 而且好的崗位基本沒有 就回家安心帶娃兒了。
Ai大臉妹1
二十多年來，工作中確實遇到過一些齷齪的事，但有兩件事我一直記憶比較深刻，也時刻提醒我識人識面不識心、謹言慎行，提防小人。
那是我上班的第二年，一天晚上我和一個同事值班，我們沒事閒聊，不知不覺就聊到我們單位的領導，聊到氣憤時他甚至還罵領導幾句，我也跟著他的情緒發了幾句牢騷，但也沒有太過激的言語。
沒想到第三天領導就單獨找我談話，問我對單位的工作和他本人有沒有什麼看法，我一下就愣住啦，我能有什麼意見呀，最後領導批評我幾句，讓你好好工作，少發牢騷。
從領導那裡出來我怎麼想都感覺不對勁，怎麼領導會突然批評我呀？這段時間我幹工作也不錯呀，最後才恍然大悟，是那天晚上和同事值班時發了幾句發牢騷，沒想到這麼快就傳到領導耳朵裡面啦，他罵領導都行，我發發牢騷他就打我的小報告，真是小人難防呀！
還有一件事是我在單位聘任職稱時發生的，當然我從事技術工作，我們科室的領導也很信任我，我工作成績比較突出，單位的主要領導也知道我工作努力，曾多次鼓勵和表揚我。
可是在接下來的一次職稱競聘中我竟然沒有被聘任上，我當時非常氣憤，因為這樣的事單位主要領導能起到關鍵的作用，我們科室的領導因為我沒有聘任上還給領導大吵一場，但一切已經形成定局，誰也改變不了。
當時年輕氣盛得我氣的立即開假條休年休假，找單位主要領導簽字，他看到我的假條，就給我說了第一句話：“小姜呀，你怎麼弄的？職稱都沒聘上，以後工作還要繼續努力呀”！我看著他一本正經的嘴臉，心裡直罵，真是當了婊子又想立牌坊，氣憤的說：“我就是個幹活的，能不能競聘上是領導的事，我也當不了家呀”。說完，我揚長而去，真是個齷齪的領導，做了齷齪事還這麼心安理得，沒有一點愧疚之心。
姜懷坦
在上個公司的時候，公司人比較少，老闆比較年輕，30多歲，人挺不錯，就是有一個毛病，公司招聘的小姑娘這貨都有想法，這點還算是無所謂，畢竟美好的事物每個人都喜歡，奇葩的是有一次得手了，就把人家小姑娘給辭掉了，但手下一個員工照搬他的套路，把這個姑娘又拿下了，結果也是直接踹了，倆人還溝通一些不好的東西，知道了之後，反正是覺得特別齷齪，而且噁心！
不二職場
我和同事是一個村的，老闆也是一個村的，同事以前是跟老闆混江湖的，所以在我面前老是提他和老闆混江湖的豐功偉績，我只當耳邊風，我只要做好自己的事情，不管你怎麼說，而他也在我面前稱兄道弟，說什麼你的事就是我的事，到後來就為了一點小事衝我大發雷霆，好，那我走，我做的事你幹，乾的好不好與我何干，就怕像去年那樣到過年一盤爛賬，害我連續忙了幾天，到年二十九後半夜才弄好，今年你自個兒去理吧！人品差的人我離遠點就行，從此路人！
低調做人69474511
秉承一家之言，講述多方故事
說一個自己經歷過的很噁心的事情吧，噁心到我自己丟了原來的一份工作，現在想起來都氣憤難忍。
背景
具體時間就不說了，當時是在一家中型A公司上班，公司有幾個合夥人出去創辦了同類型的公司B公司。
然後因為個人當時負責A公司的大區營銷，也算是骨幹力量之一吧，手裡也掌握著一部分客戶資源，自己是想要往用戶運營角度去發展的，所以就想離職，在我之前有幾個同事已經離職去了B公司。
過程
當B公司的領導知道我要跳槽之後呢，就讓我同事聯繫我，說大家聚在一起吃個飯，我也是這麼想的，跟高級別的人坐在一起吃飯，討論學習也能提升一下自己；再說自己也沒有找到工作，如果工作內容和薪資待遇可以的話，B公司也可以考慮，所以就欣然前往了。
在飯局上一切都正常，大家交流營銷心得啊，吐槽一些東西啊，都挺合得來，吃的差不多，B公司領導就說讓我去他們公司坐坐，討論交流一下工作內容的事情，個人也就前往了，且不說討論的內容完全不符合個人發展吧，反正飯局之後再B公司的交流就是啥也沒有。
高潮
噁心的來了，在第二天我就接到了我們總監的傳喚，讓我去辦公室聊聊天，我去了之後，跟我聊了一大堆關於工作啊、生活啊方面的困難，說是瞭解一下我的想法；我就感覺不對勁，然後跟總監問了問，原來有人告訴他我去了B公司面試了，並且是拍照微信說的.......
後來據我瞭解，是B公司的領導和某個員工搞的鬼！
結果
到最後，我也沒有留在A公司，可能是因為自己自尊心作祟，也可能是個人覺得有愧於公司吧，就提出了離職；也沒有去B公司，因為這樣的公司，噁心到我了，不論說你讓我去你的公司為了什麼，你用這種上不了檯面的手段，就真的太LOW了，不僅鄙視了領導，也鄙視了這家公司！
到現在提起這件事，自己心裡都不得勁，不僅被別人擺了一道，還落下個背信棄義的名聲，希望看到這篇文章的同齡人引以為戒，因為這個圈子真的就這麼大！
以上僅代表個人觀點，歡迎討論！
壹見解
老闆A是一縣城做三座標測量儀的有自己的廠，他兩口子（二婚）在省城設立了一個銷售公司，與香港一家銷售代理公司老闆B合作，主要電話銷售A的產品，我和幾個銷售同時應聘上，說好是基本工資加銷售提成，出差食宿啥的特小氣算到骨頭裡，出差借費用還說不是剛發工資了嗎，員工的工資都發了都還當做自己的流動資金，在去北京展會上我們幾個銷售員收集的十幾個特別有意向的客戶名片資料被老闆B突然襲擊收集走說晚上開會分析完再發下去，結果就是唱黑臉變相的背後自己去聯繫了，客戶資料聯繫方式都沒返回給我們，老闆A就是各種打掩護，明面上說老闆B不可交，接下來的一段時間再有個別知道聯繫方式的客戶我們再聯繫的時候明顯就是已經封口了，我們公司的一員工去老闆屋桌上看到一張紙上有通過展會賣的產品的數量。業務員一分錢提成沒見到，去問老闆只說都沒有成交。我們幾個業務員就是被這種無良老闆坑了接著就先後辭職了，過來了沒多久他開的投資公司（靠他父親貸銀行款再民間放貸）資金鍊斷裂被銀行和法院追查，二婚媳婦捲了一部分資金帶著小孩跑去南方不回來了，後來再找老員工想東山再起老員工都不去了，道貌岸然人面獸心的，是做不好生意的。
博愛眾生離苦得樂
職場中的齷齪事啊？我覺得我可以把我最近的情況給大家分享一下！
我原來公司在廣州，今年初計劃跳槽到離家近一點的公司。終於功夫不負有心人，由於離家近，職位上升了，待遇也提高了，所以就跳到中山一家港資油墨廠。但接下來的情況，就超出了所有人的想象！
原來公司負責人看到最初的時候情況改善的好，所以就用一些怪癖的方法考核你，當你份數很低的時候。他就在大領導跟前說你不行，然後就把你調崗去做你根本不拿手的工作。這樣你的績效自然就很不好了。
就這樣，在試用期內，你自然而言就沒通過。直到現在，我又得重新找工作。所以這種惡意挖牆角的事情最齷齪！
