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题主所提到的核心问题与教师的职称和工资待遇之间的关系。要想解答这个问题，我们从两方面来进行分析，一个是教师职称，另一个教师工资。把这两个问题搞明白，也就好理解了。
首先，来了解一下教师职称。
我国原来的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定，中学教师职称最高等级为副高级，小学教师职称最高等级仅为中级。
旧有的职称设置：
中学系列主要分为：中学高级、中学中级（一级）、中学初级（二级、三级）
小学系列主要分为：小学特级教师（小高高）、小学高级、小学一级、小学二级、小学三级。
新规定下的职称设置如下：
这次中小学职称制度改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。
职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
其次，了解一下工资的构成。
2019年开始，教师的工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成。
岗位工资：按教师职称岗位设置13个级别。这一部分与你的职称高低有关系:职称越高工资越高。
薪级工资：按教师教龄资历和工作岗位表现设置65个薪级。这一部分与你的教龄的长短有关系:教龄越长薪级越高。
以上两部分构成基本工资，原教师工资在基本工资基础上提高10%，新调整后已追加并入基本工资，10%加提随之取消，不再单列。
绩效工资：按教师的责任、效能、业绩设定发放，一般每月扣留其中30%，学期末按个人考核情况有差别发放，体现奖惩。
津补贴：主要有教龄津贴，每月3、5、7、10元不等，按教龄段划定，与当地的财政状况有关系；乡镇生活补贴，乡镇教师享有，离开便没有，目前为每月300～500元；住房补贴，由地方政府设定，根据经济情况计提比例不一，大多在基本工资的15%～35%之间。
从以上可以看出，工资的高低主要与你的职称和教龄有关系。如果在同等条件下，正高级肯定比副高级工资要高，具体高多少，还与岗位工资的级别、薪级工资的薪级水平有关系。
我是曹明晓，乐意为大家答疑解惑，如果你对我的解答满意，就请点赞吧！谢谢！
曹明晓
肯定有差别 不在一个等级上
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职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为：
正高级教师、
高级教师、
一级教师、
二级教师、
三级教师，
与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
职称影响收入
（1）高级教师是职称，特级教师不是职称。（2）特级教师是一种荣誉称号，可以享受特殊津贴，一般200-500元/月。（3）特级教师人数比高级教师少得多，但待遇比高级教师要高。
职称是有编制的教师评定的。
一、初级教师:
1.初级教师也就是二级教师，据了解，多数本科毕业的学生，在考上编制教师第一年为见习期，若无特殊原因，满一年后转正定级，而这时，基本是直接评为二级教师，岗位为十二级。
2.也有的硕士或博士研究生，在过了一年见习期后，直接评定为一级教师，即中级职称，岗位为十级。但因像北京、上海等一线城市现在招外地生源多要求研究生及以上学历。因此就算是研究生，转正后也定为二级教师。
二、高级教师:
1.评定高级教师的前提是有一级教师职称。一般要求在一级教师岗位上满一定年限、有一定的班主任工作年限、课时数满足一定要求等。
2.在评上高级教师后，岗位也自然晋级。
工资区别:
教师基本工资包含岗位工资、薪级工资和众所周知的10%工资。而职称不同，岗位工资自然不同。因评职称的必要条件，所以教龄长短与职称有一定联系，而教龄与薪级又有一定联系。因此，高级教师和二级教师在基本工资上就会有差别。
跟2018年教师工资组成情况作个对比，2018年教师工资组成情况：
1、基本底薪:
教师基本的工资按照教师资格定
小学教师:3000元,初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。（随国民的经济而增长）
2、按教龄加工资（含工龄）:
每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅仅只是对老教师的照顾问题，更有深意重要的是鼓励终身从教的思想，利于我国教师队伍的建设和稳定。
3、授课时加工资:
课时补贴要如实按照实际上课的取酬原则，主要是为了鼓励教师多代课，特别是一些年轻教师精力充沛，让他们多代课，就可得到应有的报酬，不仅是心理面的安慰，这也是对他们的鼓励以及肯定。
4、绩效奖工资:
学年和学期的奖金（取代职称工资）。而这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐是竞争比实绩，为每学期的学年评比，不终身制。每个老师只要积极努力年年都有希望。
主要是为了激励工作出成效，优质优得，激励多代课，更是要激励上好课。
5、特优津贴:
全体教师一致公主要是对那些在教育教学工作中有着特殊的贡献和研究成果，并得到取得了很好的推广，对一所学校或者是某个地区的教育有着一定的影响力作用，教育和教学方法，根据影响范围的大小确定评定等级，也可以说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些真正有才华有实力的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴
农村和边远地区的教师，另外给与补贴，工资增涨基本工资的35%。例如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴就越高，不终身制，离开就没有。
对比看来，我们可以发现教师工资水平算是很不错了，不知道大家觉得怎么样呢？
而在2019提高教师待遇后，教育部又放出一个新讯号——政策倾向，再为教师减负！
在今年召开的全国教育工作会议上，教育部部长陈宝生表示，现在教师负担很重，各种填表、考评、比赛、评估，各种与教育教学科研无关的社会性事务，压得老师们喘不过气来。教育部将专门出台中小学教师减负政策。要全面清理和规范进学校的各类检查、考核、评比活动，实行目录清单制度，未列入清单或未经批准的不准开展，更不能随意给学校和教师搞摊派。
颂戈44341677
要想知道中小学高级教师和正高级教师的退休工资每月会相差多少，那么首先要知道在职时的工资相差多少。
虽然，自2014年10月1日，企事业单位的养老保险金并轨后，事业单位的养老金核算与之前的退休金核算办法不一样，但是退休教师每月发放的退休金发放标准并没有多大的变化。
社保部门在完善新的退休金发放标准时，承诺中人的退休金与老人相比，绝不会低于老人的退休工资金额，而且采用“保低限高”的退休金发放标准。
所谓“保低限高”，“保低”是指保证中人的退休金不低于老人退休工资的发放标准。
比如，老人的退休工资按老办法来发放的标准，一直秉承工作年限满20年，按在职工资的80%核算，工作年限满30年，按在职工资的85%核算，工作年限满35年按在职工资的90%核算。
这就意味着，在“保低”的养老金发放标准下，中人的退休金发放金额不会低于老人老办法的发放标准。
所谓“限高”是指按并轨后养老金核算的新办法来算，如果新办法核算出来的养老金金额与老办法核算出来的金额形成差距的话，为了不让新老办法核算下的养老金因差距悬殊造成断层，因此设置了2014－2024年，十年的过渡期，在过渡期间，采取“限高”发放的标准，即每年增发10%。
如下图所示，如果中小学教师退休按老办法算，可以拿到4800元的退休金，而按新办法算却可以拿到6000元的退休金，其差额为1200元，那么在过渡期间退休的教师，要按下图中的增发百分比来核算，比如2019年12月退休，那么就增发其差额的50%，即600元，所拿退休金为应为4800元+600元＝5400元。
有了这一并轨后养老金的发放标准，那么事业单位在扣养老保险时，也就有了标准，因此，我们不用去核算复杂的新办法标准下，每个人应该拿多少退休金，只要知道自己退休前拿多少工资就可以了，对照老办法和“保低限高”的原则，我们就可以毛算出我们退休后拿到的最低养老金数额。
之所以目前一些地区的中人退休仍低于老人的退休工资，是因为如今中人发放的养老金是按2014年10月的基础养老金标准发放的，过渡期养老金发放办法还没有完善，待过渡期养老金发放标准完善后，一定会给退休的中人补发退休金。
那么，副高级教师和正高级教师退休前能拿到多少工资呢，相差多少呢？
一、教师工资是由岗位工资、薪级工资、教龄补贴、绩效工资、以及地方性各项补贴形成，另外乡村教师还有乡村教师补贴。
在经济欠发达地区，地方性各项补贴相对差距不大，主要差距体现在职称、薪级和绩效工资上，而在经济发达的地区，地方性各项津贴相当高，这也是造成一些经济发达的地区教师工资较高的原因。
1. 副高教师与正高教师的岗位工资差距
在绝大多数经济欠发达地区，中小学教师即使评上副高，也只能拿最低级的岗位工资，即七级工资，对应的工资数额是2773元，如果能评上正高级教师，那么依然按最低级别四级来算，即可以拿到3915元的岗位工资，二者相差1142元。
2. 二者的薪级工资差距
很多教师不会算自己的薪级工资级别，原因在于，不懂得薪级工资的核算办法。
薪级工资级别算法要掌握两个数据，一套改年限（即工作年限+师范类专科以上学历的学习年限），二任现职年限。
如下图所示，假如刘老师和王老师，同一年参加工作，套改年限都是30年的话，假定刘老师为副高职称，王老师为正高职称，刘老师评上副高级的任职年限为13年以上，那么他应该拿到的薪级级别应该是34级，假定王老师评上正高级的任职年限为7年，那么他所对应的薪级级别应该是37级。
如下图所示，两个数据的焦点，就是相对应的薪级级别：
然后，我们再对应《义务教育教师薪级工资表》即可以找到相对应的工资，34级薪级工资为2645元，37级薪级工资为3008元，相差363元。
3、目前，绩效工资的高低也按职称的高低进行分成，因此，按基本工资的30%来核算的话，副高和正高的绩效工资差距应该在1000元以上。
例如，我们依然按刘老师和王老师的一副一正的职称差距来算，绩效工资相差1250元，不过，一些地区已经着手消除职称在绩效工资分配中的比重，这样一来，副高和正高的绩效工资差距就会差距大大减少甚至持平。
4、教龄津贴大多数地区相差不大，而地方性津贴和补助，会因地方性经济发展的差异，而呈现出巨大差异，而且地方性津贴补助也加入了职称的权重，即职称越高，地方性津贴补助等越高，反之就越低。
拿小徐老师所在地来看，中级教师和高级教师相比，地方性津贴补助的差距在300元左右，而副高与正高级的地方性津贴补助差距应该在600元左右。
如此算来，在经济发展一般化的地区，副高级职称最低级别的教师与正高级职称教师最低级别的教师，在退休前所拿到的工资总数，如果绩效工资没有拉开太大差距的话，二者工资相差应该在2000元左右。
知道了副高级教师和正高级教师退休前的工资总数差距，那么退休后的工资在“保低限高”的发放原则下，其差距也就决定了，即退休工资相差应该是1800元左右。
但是，话又说回来，对于广大中小学教师而言，能评上副高的教师已是凤毛麟角，因此能评上正高级教师的只能是万里挑一了，全国按各省教师总数比例来发放正高级职称的指标，一个省也就十几二十个左右的指标，广大普通一线教师连想也不要想了。
指尖教育帝国
谁也说不清楚具体相差多少。但是，其相差的幅度应该和职称高低之间的幅度是一样的。
在职中小学高级教师和正高级教师之间的工资，除了职称级别不同之外，在其他方面都相同的情况下，由于其高级教师岗位有三个级别，正高级教师岗位有四个级别，因此，两个这样教师的工资也是有3×4=12种不同的差别情况。所以说，如果没有具体的相关数字，估计就是再高明的专家也计算不清楚他们之间的具体差距。
虽然如此，但是，我们应该能够推算他们的养老金之间的悬殊幅度。
退休人员的养老金是和在职时的工资即缴费工资有密切的关系：工资高，养老金必然高。
这两个教师的个人及单位的养老金和职业年金的缴费比例是相同的，在缴费年限相同、养老金计算公式相同、退休时间也相同的情况下，他们的养老金有差别的主要原因就是职称岗位级别的不同了。
我们以高级的最低岗位7级与正高级的最低岗位4级为例子来说明一下。在不考虑薪级工资和绩效工资的情况下，这样的正高级教师岗位工资比高级教师岗位工资大约高45%。
（3915_2773）÷2773=0.45
那么，基本上可以确定，正高级教师比高级教师的养老金应该高出45%。就是说，高级教师领100元，正高级教师可以领145元。
这个道理是非常明显的。就是说，只要知道他们的工资差别幅度，养老金的差别幅度基本上就确定了。
看看吧，职称差别越大，养老金的差别也就越大！
中小学教育者
各个地方的基础工资以及到手工资在职的时候都不一样，但是可以利用计算器来算一算，举个例子来讲在我们这边高级教师和正高级教师，同一年参加工作的话，差距大约在4000元左右。
剩余的问题就简单了，百分比。
对于退休工资来讲，表面上看，每个月的差距要用这个差值乘以百分比，你们这边大致是乘以90%。
不过需要注意的就是，这个数字是，前三项也就是我们所说的基础工资之间的差距，其他的方面没有计算在内，并且各地在执行政策的时候，会出现各种不同最严格的计算方式，可以通过学校的工资负责人，到人社局进行查询，没有比这个更准确的。
早些年退休的人发百分百的全额工资，最近几年形势不太好，晚退休的人肯定赚便宜，这就是我们的政策性导向问题。
个人觉得既然退休了，就不要考虑这些问题了，心态好心情好才是最重要的，钱，对于快退休的人或者已经退休的人来讲，没有必要放在心上，说句实在话，举个很不恰当的例子，多活一天，那就赚了，何必再考虑钱不钱的问题呢？
人啊，有时候就会考虑的过于复杂，本身就是一个开心的事情，有工资已经比没有工资的人强好多，已经比那些企业上的职工强太多，何必再斤斤计较，有什么比心情好更重要的，我想大概就是这个道理。
当然，如果要寻求最终答案。只有在本地人社局，或者。能够得出最精准的答案。
宜城老师
按照我国传统的专业职称系列，中学高级教师相当于副高级职称，新设立的正高级教师是正高级职称。退休问题比较复杂，老人、中人和新人都不同。2014年10月之后退休有一个10年过渡期。另外，晋升时间、缴纳社保时间、金额不同，地区不一样也不同。根据现在大城市退休人员现状来看，差距大约在1500---2000元左右。
一个漂亮的小阿姨
以后退休人员的养老金与退休时的职称职务没有关系了，因为养老金已经并轨了。并轨后养老金的领取办法和企业是一样的，多少和你缴纳社保的多少和缴费年限有关。在岗时工资的高低影响社保交费多少，工资高交费也高。所以只看退休时职称职务一样没用，要看工资总的收入多少。
overu88
相差太大了，高级教师名额有些，几年了，争不得名额我已放弃了。混日吧。评上的混日子得钱花，评不上也混日。
清江水畔
工资差别很大，但生活质量差别不大，工资低的自己用，工资高的差孙子，最后都是一把灰。有钱的骨灰盒好不得超生，没钱的骨灰盒差早日投胎，就这么回事。
爱诃
我一同事中教二级退休和中教高级退休相差2000元以上，穷富命中注定。
