每个企业或许都有这样的人，隔三差五说自己不想做了想辞职，但是却一直没行动，几年之后也还在原来的岗位。而那些一声不吭的人或者新员工却都在不知不觉中离开了，这是为什么呢。 嘴上总是嚷嚷着要走的人，其实往往是最不愿意走的人。相反，那些平时都不提辞职的人，其实行动上面更快。那些说辞职却又不敢轻易辞职的员工，无非就是以下这几点原因。
1、喊辞职为了发泄情绪
辞职或许只是一些员工宣泄情绪的借口，有些人就是喜欢一边干着活一边吐槽，说工作不好工资太低，但是手上的工作也不会停。工作中本来每个人都会遇到不如意的事情，有些员工就会通过嘴上喊辞职来排解心中的苦闷，但实际上真的不敢马上辞职。
其实有些员工总是嘴上喊辞职也是一种套路，说不定就是故意说给其他人听的，同事辞职了，自己却还在，领导说不定更加重视自己。但是如果被领导知道你总是抱怨，总是喊辞职的话也不好，说不定领导会对你采取一定的措施，对你不利。
2、待的时间越久，辞职成本越高
在一个公司待得越久，其实要想辞职的话也没那么简单，很多必须要考虑的因素在里面。你想想，要是突然辞职的话，意味着一段时间的经济空白。就算马上能找到工作，但是之前就是整天喊辞职的人，说明能力方面跟不上，找到新的工作也是需要磨合期的，而且说不定新工作的薪资还不及原来的水平。
如果是新员工的话，其实相对来说离职成本会很低，毕竟这短短的时间对他们来说不算什么。那些经常喊辞职的人其实一般都是自我感觉良好，能力一般般。离开现在的职场环境，可能还不知道自己到底能不能找到令自己满意的工作，如果新工作更糟糕的话就难受了。
3、不愿轻易离开舒适区
在一个环境中待久了，所有的一切都已经习惯，能勉强过得去的话，很多人是不愿轻易离开的。毕竟人都有自己的舒适区，外面的环境都是未知的有风险的，维持现状说不定是对自己最好的选择。那么嘴上总是说辞职却迟迟不行动的人，大概就是这样的想法吧，至少现在不会太差，如果走出去就不一定了。
习惯了舒适圈里面的一切，很多人都缺乏跳出去的勇气和改变的决心。其实说到底也是没有能力去改变，害怕一旦踏出这一步，迎接自己的不是光明的未来，而是更加糟糕的现实。整天喊辞职的人，却不敢尝试新的改变，最后也只能碌碌无为。行动，比语言难得多。
那些一声不吭就离开的员工其实不是突然的，他们辞职不是光靠嘴上说说的，而是经过自己的深思熟虑之后的决定。真正有能力有想法跳槽的人，绝不会整天嚷嚷着辞职，因为他们怕给自己带来不必要的麻烦。
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