為進一步創新和發展新時代“楓橋經驗”，切實提升全縣農村治安防控水平，按照省公安廳和市公安局統一部署，清水縣公安局全面啟動治安戶長（員）工作機制。
5月13日，清水縣公安局在黃門鎮、紅堡鎮舉辦治安戶長（員）選聘儀式，宣讀選聘決定，頒發聘書，授予印章，發放服裝和《工作手冊》，首批受聘人員持證上崗並接受業務培訓。當日，黃門鎮、紅堡鎮共選聘治安戶長44名、選聘治安員124名。選聘的治安戶長將協助社區民警開展治安防控各項工作，做好“九大員”，用好“四項權”，將協助公安民警努力實現“少發案、少損失、少傷痛”的工作目標。
據悉，清水縣在18鄉鎮累計擬選聘治安戶長260餘名、治安員1100餘名，確保行政村和自然村治安戶長（員）隊伍100%覆蓋。同時，制定了《清水縣治安戶長管理辦法》、《清水縣公安局治安戶長考核細則》，對治安戶長（員）來進行管理考核，並採取集中培訓、以會代訓、經驗交流和工作例會等多種形式經常性開展綜合培訓，不斷提高治安戶長（員）思想政治水平，不斷提升工作能力、素質修養和服務意識，使治安戶長（員）在社會治理工作中發揮作用最大化，服務群眾最大化。
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