最近，有很多小伙伴和小编反馈，实际到手的薪资和之前谈好的差距好大。
明明说好的月薪1w，结果最后到手才7k！之前真的不知道要杂七杂八扣掉这么多，甚至过了好几个月，都不知道钱扣到哪里去了？？
五险一金到底是什么，想必已经不需要小编强调了吧，但重要性，小编举个栗子，如果你打算在北京买房，一定要连续5年缴纳社保才可以。
那你的五险一金是怎么缴的？企业和你分别缴多少呢？
▼一张图告诉你！▼
不过具体到每种保险有啥用，就关系到你生病报销租房提钱的事儿了，仔细看下面噢！
01 养老保险
养老保险只要累计缴满十五年，当你达到法定退休年龄并退休以后，就可以每个月领取一笔钱啦，这笔钱也就是我们说的
退休金。各地缴纳标准不同，以北京为例，企业缴纳比例是19%，你个人缴纳8%。也就是如果你月入10000元，你每个月需要交800元的养老保险金。
既然缴满15年就能领取，是不是15年后就可以停止缴纳了？
不是的~虽然理论上已经够了领取年限，但是因为你缴的时间越长，退休后所得的退休金就越多，所以还是建议继续缴纳哒~
假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素）
>>缴费年限30年，计算的个人账户养老金每月为：
[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元
>>缴费年限为15年，则计算的个人账户养老金每月为165元，两者相差近一半。
02 医疗保险
基本医疗保险费由公司和你共同缴纳，北京的缴费比例是单位10%，个人2%+3元。也就是如果你在北京月入10000元，你每个月需要交203元的医疗保险金。
这些钱一部分划入你的个人账户，平时生病感冒去医院就可以用啦，另一部分建立统筹基金，主要用于支付住院费和部分慢性病的治疗。
03 工伤保险
工伤保险只需公司为你全额缴纳即可，以北京为例，缴纳比例为0.2%-1.9%。
除了上下班被机动车伤害，职业病也算是工伤的一种。
如果你是因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受工伤医疗待遇，但是自残自伤醉酒死亡等行为是不算在内的哦~
04 生育保险
生育保险由公司为你全额缴纳，以北京为例，比例为0.8%。
简单来说，如果你怀孕了要生宝宝，且生育险已缴纳够一年，就可以休产假（一般为98天）、并在产假期间领取生育津贴。
产假期间的生育津贴额度：为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
05 失业保险
失业保险一共只需缴1%，由公司和你共同缴纳，以北京为例，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。
但是想领取失业保险金，也不是很容易，需要同时满足下面3个条件：
1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况；3、已办理失业登记，并有求职要求。关于五险就介绍的差不多了，也有人问之前新闻报道的“2019年五险变四险”，难道我们享受的福利又少了吗？
不是的，五险变四险是指生育保险和医疗保险即将合并，统一缴存，但福利照常享受。
之后生育险的报销变得更加方便，不需要走公司流程，生育完出院结算时，直接从社保卡扣除生育保险部分。
06 住房公积金
简单说，公积金就是你强制性存的一笔买房的钱，不管你是还房贷，自己盖房、还是租房，公积金都可以用得上。
你和公司各交一半，一般比例是5%（最低）-12%（最高），缴存基数按你本人上一年的月平均工资计算，即缴费基数＝上年度工资收入总额／12。
但注意，按规定，你的公积金缴费基数最低不得低于本市政府公布的当年最低工资标准，例如，北京今年的缴存下限为2120元，如果比这个还低，你的公司就违法了。
“ 说了这么多，扣完五险一金，你的工资还剩多少呢？”
假设你在北京的月工资为1w，那么交完个人所得税83.31【（10000-2220-5000）x3%】以及五险一金后，你还剩77%的剩余工资，即7696.6元。
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