新大風歌
5月起社保費率調整，繳納社保的人越來越少，這是怎麼回事？
不知您何出此言？從何處知道繳納社保的人越來越少？
首先，從目前官方公佈的數據來看，截至2018上半年，我國養老保險參保人數為9.25億、基本醫療參保人數為12億，而且隨著社保意識的增強和政策的不斷促進，越來越多的納入到社會保障的範圍中來，全民參保的趨勢已經基本形成。
如果是說新參保的人數可能會越來越少，到是有可能，因為絕大多數人已經納入到社保體系中來了。
第二，5月起，社保費率調整，養老保險費率從19%可以調整為16%、繼續階段性降低失業、工傷費率，給用人單位送上了一個實實在在的大紅包，減輕了企業負擔，並且隨著社保入稅的逐步深入，稽核越來越嚴格，勞動者社保意識越來越強，越來越多的用人單位和勞動者也都主動或被動地參加社會保險。
第三，您說的這種情況參保人數的減少，可能出現在個別或部分靈活就業者的身上。因為隨著社會平均工資的逐年提升，社保繳費的基準數據增加，靈活就業人員個人承擔的社保費用也逐年上升，有些靈活就業人員尤其是曾經的下崗職工，年齡較大，找工作都比較困難，生活壓力較大，負擔逐年上漲的養老保險比較吃力，出現了停繳或乾脆不繳的現象，是客觀存在的。
而且本次社保政策的調整，對繳費者個人而言，僅是調整了繳費的基準平均工資，由原來的非私營城鎮職工社平工資調整為與私營企業職工社平工資的加權數據，相應地會降低社保繳費的基準值以外，對靈活就業人員並沒有其他的照顧政策，這也是客觀事實。
對此，也呼籲政策的制定者，對靈活就業人員，尤其是曾經的下崗職工給予一定的特殊政策，我們也堅信，未來一定會越來越好的。
老王觀職場
不會的，繳納社保的認不僅沒有變少，而是在不斷增加，尤其是5月起社保降費之後。
大家好，我是社保專家思之想之，5月起社保會迎來大幅降費，養老保險繳費單位比例會下調，靈活就業者社保繳費基數也會下降，隨著繳費負擔降低，這有利於更多人參保。
具體怎麼回事呢？一是養老保險單位繳費比例將會從20%降低到16%，這有利於減輕企業繳費負擔，這樣一來，有助於讓更多企業參加得起社保，承擔的起社保繳費，那麼參加社保的職工自然也就會變多。
二是靈活就業者社保繳費基數會迎來調整和降低。
原因就是制定社保繳費基數上下限所依據的平均工資數據迎來調整和降低。
原來只依據非私營單位在崗職工平均工資，沒有把私營單位平均工資納入進來，由於非私營單位多數是大企業、國企，在崗職工平均工資比較高，所以會造成社保繳費基數上下限虛高，很多人因此繳費負擔比較高，不願意參保，或者想參保但交不起錢，對低收入者造成了制度性擠出，這些人無力參加社保，就不能享受社保待遇。
從5月起，核定社保繳費基數上下限要改為依據全口徑平均工資，就是把私營單位平均工資納入進來進行加權計算，這會拉低社保繳費基數，減輕靈活就業者參加社保繳費負擔，讓更多人想參加、能參加社保。
已經有省份宣佈降低了。比如黑龍江5月起使用全口徑平均工資，核定個人基本養老保險繳費基數上下限，之前是56820元每年，5月後降低為55290元。
隨著社保繳費基數上下限下降，靈活就業者還能在60%和300%之間選擇適當的繳費基數，職工和個人繳費也會減少，繳費負擔就會下降，自然就有更多人能參加得起養老保險。
人社部數據顯示，截至今年3月底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為9.41億人、1.97億人、2.39億人。
所以，隨著5月起社保降費，繳納社保的人會越來越多，而不是越來越少。
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思之想之
根據官方發佈的消息，大家都知道企業社保的養老費率要降低至16%，原先的費率各省不一，個別省養老費率是20%，大多數省份的比例為19%，隨著“減稅降費”力度越來越加大，為了讓創業者的環境更加優越，讓企業的壓力越來越小，才決定從5月起，企業的養老費率降低至16%。
雖然說大政策是可以降低至16%，但是至於如何實施，依然是要看各地據地的情況而定，截止目前，已經有河南，天津等四個省份直接降低到16%了，也就是說這幾個地區的社保費在扣費的時候已經可以按照16%進行了，但是這會影響繳納人數減少嗎？
我認為是不會的，首先降低費率是為了讓更多的單位職工能夠加入到社保中來，而不是減少參保人的數量，至於大家為什麼會說繳納社保的人數有所減少，可能的原因如下：
員工工資收入不高，不想繳納
會有一些行業的職工，每月的工資收入確實很低，第一願望則是到手的工資能多一些，而面對每月個人承擔的10%社保，則出現不想繳納的想法。
單位為了降低用工成本不給員工繳納
有些單位會惡意的降低用人的成本，給員工除了發工資以外，不繳納社保，不繳納公積金，加上一些年輕的職工或者文化程度不高的職工，更是不會與單位計較，處於得過且過的狀態。
其實，上述的兩種行為都是個人和企業主觀意願，並不屬於合法行為，按照社保法的要求，企業應當在員工入職30天就為其辦理社會保險的登記，逾期不辦理的則視為違法行為，即便是員工不同意辦理的，單位也應當為其辦理，因為為員工參加社保是企業的責任和義務之所在。
並且社保費率降低和個人沒有太大的關係，是不會導致參保人員減少的。
筆記簿杏豆
樓主您好，五月起社保費率調整。繳納社保的人越來越少，是怎麼回事兒啊？社保費率調整主要是社保費率的降低，那麼我相信社保費率降低，並不會影響繳費人員的積極性，因為本身社保費率降低對於繳費人員來說，他的這個繳費壓力會更少。
所以我個人認為，社保綜合費率的降低，並不會影響繳費人的一個積極性的相反，會提高繳費人的一個積極性，因為畢竟自己的繳費水平，繳費待遇都有所降低，那麼對於別人來說自己所交納的費用會更少。如果說。因為這個繳納費用降低，導致參保人員的積極性有所降低的話，那麼我覺得是不合乎情理的。
因為本身你自己所交的費用變少了，為什麼又不願意去交這個社保費用呢？它只是說明這個交的費用變少，並不是說你領的待遇變化，如果說自己領的待遇確實是變少了，那麼很有可能會對每一個人參保繳費的積極性，產生影響，但是，畢竟能夠保證按時足額髮放自己的退休金待遇，那麼對於交納自己的養老保險應該不會有太大的影響！
懂社保
樓主你好，我相信這個問題沒有堅強的一個數據支持，那麼是不謹慎的。也就是說，5月起社保費率調整，說白了就是社保費率的降低，那麼繳納社保的人會越來越少，那麼這個越來越少，您是從何來得知的呢？必須要有充分的一個數據才能證明他，所以說我覺得，這樣的一個問題是不嚴謹的。
並且我個人相信這個參保社保的人，只會越來越多，並不會越來越少。道理是很簡單的，因為只要是你享受到基本養老金的待遇，那麼這個養老金待遇是可以享受終身的，所以說，對於一個能夠領取養老金待遇的人來說，他所領取到的這個總額往往是要超過他的交費總額的，所以說，這樣的一筆劃算的買賣，何樂而不為呢？為什麼不交社保呢？
所以我個人還是依然認為，社保費率的降低就是提高大家社保的一個參保積極性。當然通過今年綜合社保費率的降低，這樣的一個政策來看，那麼未來幾年，參保的總人數應該還會持續的增加，這個是毋庸置疑的，因為畢竟享受社保待遇，是作為自己退休以後唯一的一個經濟收入來源。
社保小達人
今年5月起社保繳費調整，降低保費。利民事情。怎麼會越來越少？只能越來越多人繳納社保。減輕企業和個人繳費基數。去年社保醫保個人靈活就業人員月繳納：4月份。1150元。下月如果還是這樣基數證明繳費基數調整降下來了。
鬱金香137652766
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熱血傳奇就如舊夢，醒來卻帶著痕跡。在夢裡你哭笑難以自禁，夢醒之時雖然明白一切毋須追憶，可心依舊帶著夢裡的情緒。
互通復古傳奇
很正常。第一，由於天朝當年的計劃生育政策，導致現在適齡就業人口的總數逐年下降，繳納養老保險的人當然越來越少。第二，天朝的資本主義經濟危機下，失業者越來越多，繳納養老保險的人也必然下降。
漁笛秋聲
除了社保，每月1500，不知道退休能開多少錢？
資料242
社保每年漲。工資越來越難掙。壓力山大，
