襄陽電信舉辦總經理與青年員工“面對面”交流活動

襄陽電信舉辦總經理與青年員工“面對面”交流活動

4月28日上午,由中國電信襄陽分公司團委主辦的 “遇見青春 預見未來”--“新時代新擔當新作為”總經理與青年員工面對面主題團日對話座談會在分公司22樓會議室舉行。中國電信襄陽分公司黨委書記、總經理張海鷹,黨委成員周志康、韓存起、餘海峰,以及人力資源部、黨群工作部、辦公室、工會負責人,來自現業城區的20位團員青年代表共同參加了座談會。

襄陽電信舉辦總經理與青年員工“面對面”交流活動

本次座談會是為紀念“五四運動”100週年,弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神,發揮好中國電信襄陽分公司黨建帶團建的工作主軸線,提高共青團活動的吸引力和凝聚力,充分了解分公司團員青年的思想動態和工作狀態,激勵和引導分公司青年員工為公司發展做貢獻、獻計策的背景下而舉辦的。

01青年風采

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座談會在青年風采展播視頻中拉開序幕,座談會分為三個議程,首先由天翼之星代表、基層團幹部代表、團員青年代表、黨員代表、入黨積極分子代表分別做交流發言,大家就入職後在工作中的收穫和體會,目前在工作、成長中遇到的問題和困難,以及結合自身的實際情況暢談今後個人發展的願景等暢談了個人感悟。

02交流互動

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在座談會互動交流環節中,青年們就所在部門工作安排、工作職責、工作流程及相關要求是否清晰,自己特長和專長能否發揮;工作銜接與工作協調是否順暢,職責所需的基本資源是否得到充分保障;對工作、住宿環境是否適應,員工就餐情況等;對公司各項經營管理及企業文化認知度與認同度中積極發散思維、各抒己見。

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青年們與中國電信襄陽分公司領導就企業的發展前景和如何更好地為客戶服務提出了很多建設性的意見和建議,對當前市場營銷方式的昇華及多元化經營策略的前景進行了“智慧碰撞”。

中國電信襄陽分公司領導對大家關注的“五項機制創新”,績效考核、薪酬激勵、教育培訓、崗位創新、職業發展通道等進行了交流和解惑,並對部分問題和建議進行了會後工作安排。

03書記寄語

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座談會最後,由中國電信襄陽分公司黨委書記、總經理張海鷹向青年員工寄語。張海鷹總經理首先與大家交流了“五四”運動的背景和馬克思辯證法等思想導論,結合分享自己的成長經歷,激勵青年們多讀書,讀好書,在學習中提升,在交流中碰撞,並向青年們提出三點期望:一是勉勵青年員工要堅持學習,提高政治素養、理論水平和專業技能;二是保持工作激情、耐得住寂寞、立足崗位勇於創新;三是要不懈奮鬥、主動奉獻,在青春的舞臺展現無限風采。

下一步,中國電信襄陽分公司黨委要繼續發揮好“黨建帶團建,團建促黨建”的工作主線,充分發揮青年員工的聰明才智和企業生力軍作用,為青年員工搭建交流學習平臺,真正讓青年人在思想上、行動上與企業戰略和發展目標保持高度一致,成為企業發展的新生力量和新鮮血液。

04總結

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本次座談會青年們體系化的瞭解了成長髮展通道、瞭解了中國電信襄陽分公司智能雲改和5G行業發展及未來方向,座談會取得了預期的效果。青年們紛紛表示在今後的工作中,要立足崗位攻堅克難,以飽滿的熱情投入到自己的工作中,不斷提高工作能力,共同建設美好電信。

(投稿單位:中國電信襄陽分公司團委)


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