內蒙古國際蒙醫醫院2019年公開招聘10名工作人員(列入編制)公告
根據工作需要，內蒙古國際蒙醫醫院2019年擬面向社會公開招聘工作人員10名（列入編制）。詳細報考信息及報名時間請於近期隨時關注內蒙古人事考試信息網（網址
http://www.impta.com）查看。
特此公告。
2019年4月16日
內蒙古工業大學2019年公開招聘89名工作人員公告
為適應學校教育事業發展的需要，近期將現面向社會公開招聘事業編制工作人員72名，編制外工作人員17人。詳細報考信息及崗位需求情況請於近期關注內蒙古人事考試信息網：
http://www.impta.com，內蒙古工業大學人才招聘網
http://zp.imut.edu.cn（內蒙古工業大學人才招聘網）。
內蒙古工業大學
2019年4月15日
內蒙古自治區人民醫院2019年度公開招聘119名工作人員簡章
一、招聘計劃
2019年計劃招聘119名工作人員，其中招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵（這三類人員以下統稱“項目人員”）崗位21人；招聘“蒙漢兼通”人員16人；博士崗位11人（報名博士崗位的考生不參加筆試，只需網上報名後參加資格複審-面試-考察等環節）。詳見《內蒙古自治區人民醫院2019年公開招聘工作人員崗位表》（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。
（一）“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志願服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志願服務西部計劃。
（二）“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關係協調及社區管理與服務等工作的人員。
（三）“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷並在報名開始日前已退役的士兵。
（四）“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫並熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
（五）“蒙古語授課高校畢業生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內外普通高等學校蒙古語授課專業、民族班和少數民族預科班的畢業生。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.普通高等學校全日制畢業生（含2019年應屆畢業生，下同）；
2.在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。
（二）應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.應聘人員學歷要求必須是國家統招的普通高等院校全日制本科起點畢業生,且學歷、學位雙證齊全，（《招聘崗位表》中對學歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準）。雙學位人員以第一學位為準，第二學位只做參考，部分特殊職位，學歷條件可適當放寬）；
5.年齡一般在35週歲以下（1983年4月20日以後出生）；博士研究生、具有副高級以上專業技術職稱（資格）的人員應聘，以及招聘急需緊缺專業人才的，年齡可放寬至40週歲（具體以《招聘崗位表》為準）；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
應聘人員學歷學位取得時間截止到2019年7月31日；其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。
（三）對於定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在
報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵（含2019年應屆畢業的大學生退役士兵）。凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役後取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。
（四）下列人員不得應聘：
現役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2019年應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取後在讀以及未滿最低服務年限的人員。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用後即構成迴避關係的崗位。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名工作委託內蒙古人事考試中心採取網上報名方式進行，報名網站為內蒙古自治區人事考試網（網址：http://www.impta.com）。
2.報名時間
（1）“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位，報名時間：2019年4月20日9:00-4月21日17:00，資格初審時間截至到2019年4月21日19:00，交費時間截止：2019年4月21日24:00。報名交費截止後若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位達不到筆試開考比例，改為普通崗位允許其他人員報名。
（2）普通崗位報名時間：2019年4月23日9:00-4月25日17:00；資格初審時間截止到：2019年4月26日17:00；交費時間截止到：2019年4月27日10:00。
3.應聘人員需按照要求認真填寫網上報名信息，並上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。每人只能報考一個崗位，報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。
4.在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系、專業即可）、工作經歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作即可），否則，不予審查通過。應聘者在反覆核對所填每一項信息均準確無誤後點擊提交。
5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格。
（二）資格初審及繳費
1.資格初審工作由內蒙古自治區人民醫院工作人員在網上進行，資格初審嚴格按照“誰審查、誰負責”的原則，在應聘人員網上報名後及時給出審查意見。對審查未通過的，將在審核欄中簡要說明理由，對填報信息不全或有疑問的，註明需要補充的內容，及時退回應聘人員補充。
2.應聘人員在網上成功提交報名信息後，應及時登陸報名網站查詢初審結果。初審通過的人員通過報名網站進行交費，報考費每人120元（蒙醫崗報考費為70元），完成交費即確認報名成功。在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考。
普通高等學校全日制2019年應屆畢業生可免交報考費，普通高等學校全日制2018年的畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免採取先交後退方式進行。應聘者在筆試結束後20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，並持本人身份證和畢業證（2019年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院和學校教務處公章的證明）原件及複印件（註明報名序號和聯繫電話），到內蒙古人事考試中心進行審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用，由內蒙古人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。
農村牧區特困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明覆印件，所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證複印件，連同應聘者的身份證複印件（註明報名序號和聯繫電話），於交費截止時間前發送電子郵件至內蒙古人事考試中心（電子郵箱：[email protected]），經審核確認後，可免交報考費。對於筆試缺考人員，不再退費。
3.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印准考證，打印准考證時間為：2019年5月15日至5月18日。
4.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由內蒙古自治區人民醫院負責解釋。
（三）筆試
1.筆試開考比例（應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比）一般為4：1；醫院急需的緊缺專業人才崗位為3：1。
2.筆試採用閉卷方式，全權委託內蒙古自治區人事考試中心統一組織實施。蒙醫科崗位筆試只考一科為《蒙醫專業知識》，滿分為100分；其他崗位考兩科分別為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，每科滿分為150分。
3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。
應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，並用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。
4.筆試時間為：2019年5月19日（具體時間地點見筆試准考證）。
5.兩科筆試總成績加權計算公式為：筆試總成績＝（《職業能力傾向測驗》成績÷1.5）×50%＋（《綜合應用能力》成績÷1.5）×50%。一科筆試總成績加權計算公式為：筆試總成績＝《蒙醫專業知識》成績。
6.對於蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算後的筆試總成績上加2.5分。
7.筆試結束後，醫院公開招聘領導小組根據應聘人員筆試總成績設置筆試最低合格分數線。
8.應聘人員筆試總成績和筆試最低合格分數線在內蒙古人事考試信息網公佈。
（四）資格複審
1.資格複審工作由內蒙古自治區人民醫院人力資源管理處組織實施。資格複審通知將提前7天在報名網站上公告。
資格複審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，報考博士、碩士研究生崗位的應聘人員其研究生畢業答辯論文內容是否與所報專業相符，是否符合應聘崗位招聘條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格複審範圍的人員（末位出現並列的，並列人員全部進入資格複審範圍）。資格複審及遞補後達不到3：1的，以實際人數確定進入面試範圍人員。
3.進入資格複審範圍的應聘人員、資格複審具體時間、地點另行通知。請隨時關注報名網站公告，未在規定時間結束前參加資格複審的，取消面試資格。提供複審材料及注意事項敬請關注報名網站上的資格複審通知。
4.資格複審通過的應聘人員，由內蒙古自治區人民醫院發放《面試准考證》，進入面試環節。
5.資格複審時，符合報考條件的應聘人員屬於機關或事業單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明；屬於企業職工並簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的後果由應聘人員承擔。
（五）面試
1.面試採取結構化面試方式進行。滿分為100分，博士崗位面試時間為30分鐘，其他崗位面試時間為10分鐘。
2.應聘人員憑《面試准考證》和身份證（或護照）按規定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
3.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格複審時向工作人員說明並在面試通知書上註明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
4.對於實際到場參加面試人數等於或少於該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到內蒙古自治區人民醫院設定的面試合格分數線60分，方可進入下一環節。
5.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。
（六）應聘人員考試總成績的計算：
筆試兩科考生：考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
筆試一科考生：考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。同一崗位進入體檢考察範圍人選最後一名考試總成績出現並列並超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察範圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。
（七）體檢與考察
1.體檢
（1）體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療機構進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作將在面試成績公佈後一個月內完成。
（2）應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
2.考察
考察將安排應聘人員到應聘科室進行全面考察，考察期為一個月。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘者考察不合格將被取消聘用資格。
（八）公示與聘用
1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。
2.2019年應屆畢業的擬聘人員，未能在規定時間前取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。
3.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批准文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批准文件為準），取消其本次招聘聘用資格。
4.公示無異議的聘用人員，醫院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5.應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。
（九）其他事項
1.對應聘人員的資格審查貫穿於公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
2.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補最多進行3次。
3.面試工作實行迴避制度，按照有關規定需要回避的人員必須實行公務迴避。
4.對違反公開招聘工作紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5.內蒙古自治區人民醫院公開招聘工作接受自治區衛生健康委員會及事業單位人事綜合管理部門選派督察員進行全程監督。
6.本次招聘我院不指定複習範圍和考試參考用書及資料，不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對於散播虛假信息擾亂招聘秩序者，醫院將依據法律追究其責任。
7.未盡事宜將參照自治區有關規定執行。
8.本簡章由內蒙古自治區人民醫院人力資源管理處負責解釋。
（十）諮詢和監督電話
1.諮詢電話：0471-3283245（內蒙古自治區人民醫院）
2.考務諮詢：0471-6601158、6601168（內蒙古人事考試中心）
3.監督電話：0471-3283621（內蒙古自治區人民醫院）
0471-6924898（內蒙古自治區衛生健康委員會）
0471-6944911（內蒙古自治區人力資源和社會保障廳）
內蒙古大學2019年公開招聘20名具有碩士學位（事業編制）工作人員簡章
學校為保證招聘工作的公平有序，滿足招聘崗位的用人需求，提升學校的綜合實力，根據自治區人力資源和社會保障廳審核批准的《內蒙古大學2019年公開招聘工作人員實施方案》，制定本簡章。
一、招聘計劃
2019年，我校計劃招聘具有碩士學位工作人員20人，其中專業技術崗位6人（教學科研崗位5人、其他專業技術崗位1人）、管理崗位14人，詳見附件《2019年內蒙古大學公開招聘工作人員（碩士）需求表》。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1．全日制普通高等學校的畢業生（含2019年應屆畢業生，下同）；
2．在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。
（二）應聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有普通高等學校全日制碩士研究生及以上文化程度，第一學歷為全日制普通高校本科（須具有全日制本科學歷並取得學士學位）。詳見附件《2019年內蒙古大學公開招聘工作人員（碩士）需求表》；
5．年齡在18週歲以上、35週歲以下（2001年4月16日之前、1983年4月16日之後出生）；
6．具有正常履行職責的身體條件；
7．具有符合崗位要求的工作能力；
8．具備應聘崗位所要求的學歷、學位、專業及其他資格條件（詳見附件《2019年內蒙古大學公開招聘工作人員（碩士）需求表》）；
以上條件中，2019年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2019年7月31日；其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘需求表中要求的資格條件）。
（三）下列人員不得應聘
1．現役軍人；
2．在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；
3．試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；
4．試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；
5．政法機關定向招錄培養公務員錄取後在讀以及未滿最低服務年限的人員；
6．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
7．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員；
8．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
9．應聘人員不得應聘聘用後即構成迴避關係的崗位。
三、報名與資格初審
（一）報名
1．報名採取網上報名的方式進行。
應聘人員登陸內蒙古大學人事人才招聘網進行報名（網址：http://zp.imu.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action）。
報名時間：2019年4月16日—4月22日
2．每位應聘人員只能應聘一個崗位，須用身份證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應聘人員報名時要按照要求在網上填寫報名信息，並上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩色證件照（白色背景，jpg和png格式、大小為2MB以下）。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細核對是否符合應聘條件和相關要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校和專業。其中，所學專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫，否則，後果自負）；須完整填寫工作經歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作。故意隱瞞工作經歷的，由此產生的後果由應聘人員承擔）。學習、工作經歷填寫不全的，將不予審核通過。（注：從大學開始填起，應屆碩士畢業生如能按期畢業請選擇碩士研究生畢業，應屆本科畢業生如能按期畢業請選擇大學本科畢業）
在反覆核對所填每一項信息均準確無誤後點擊提交（特別提醒應聘人員：姓名和身份證號提交後將無法修改，其他信息在資格審查通過後也將無法修改）。應聘人員在報名時提供的個人聯繫方式要在整個招聘期間保持暢通，以便於重要事項的通知。
注：應聘後勤保障處內蒙古大學醫院醫生崗位的應聘人員，須上傳執業醫師資格證。
3．應聘人員自行選擇試卷語種，並在網上點擊確認。試卷語種，一經選定，不予變更。
4．應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格。
5．應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環節，工作人員將盡最大努力幫助應聘人員發現報名中出現的問題，避免造成應聘失敗。
6．報名諮詢電話：0471-4992230。
報名網站技術支持諮詢電話：15248046737
諮詢時間：工作日上午8:30-12:00；下午15:00-17:30。
（二）資格初審
1．資格初審工作在網上進行。
資格初審時間：2019年4月16日—4月24日下午17:00（週六、日和法定節假日除外）
2．應聘人員在網上成功提交報名信息後，應及時登陸報名網站查詢初審結果，4月21日、4月22日報名的人員，要隨時查詢自己的資格初審結果。初審通過後，不能再改報其他崗位。初審被退回人員，如因報名信息不完整或不準確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報名信息的，視為報名失敗；如因不符合崗位應聘條件的，可以在資格初審期間改報其他崗位，在此期間未改報其他崗位的，視為報名失敗。初審為不符合應聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對審查結果無異議。
由於應聘人員人數較多，我校資格初審工作將在初次審核的基礎上對審查結果進行多次複核，請所有應聘人員在報名和資格初審期間經常登陸報名網站查看自己的資格初審結果，即使是資格初審通過人員也要在4月24日下午17:00前經常登陸查看，避免因複核未通過導致報名失敗。在報名期間已提交了報名申請但審核退回的考生，在資格審核結束前未修改相關信息的，視為報名失敗。如因個人原因未及時登錄查看或修改報名信息導致報名失敗，則由本人負責！
3．初審通過人員務必於2019年5月21日至5月25日登錄報名網站下載打印准考證。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（資格初審通過的報名人數與崗位招聘計劃數之比）一般不低於4∶1。對達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。調整招聘計劃或因無人報考而取消的崗位，報名結束後在內蒙古大學人事人才招聘網站上予以公佈。
本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
四、筆試
所有應聘人員均需參加內蒙古大學統一組織的筆試。
（一）筆試考一個科目，採用閉卷方式進行，滿分100分。考試內容為應聘人員應具備的基本知識，不指定參考書目。
（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。
（三）筆試和麵試試題的命題、制卷、閱卷進行入闈管理，命題、考試、閱卷時間不間斷，試卷命制、印刷、接轉、保管、啟用和考務等環節按保密規定管理，與命題專家簽訂保密協議。整個過程由紀檢監督人員全程監督。
（四）筆試時間：2019年5月25日，地點：內蒙古大學，詳見本人准考證，應聘人員憑身份證（或護照）和准考證參加筆試。
（五）對於蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。
（六）筆試結束後，根據筆試成績，由學校劃定筆試最低合格分數線。
（七）應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。
五、資格複審
（一）從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格複審和麵試範圍的人員。同一崗位因成績並列而超過3∶1比例的所有應聘人員全部進入資格複審和麵試。資格複審及遞補後達不到3∶1面試開考比例的崗位，以實際人數確定進入面試範圍人員。調整招聘計劃或因無人報考而取消的崗位在內蒙古大學人事人才招聘網站上予以公佈。進入資格複審人員名單在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。
（二）資格複審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
（三）資格複審時間、地點和相關要求在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。進入資格複審範圍的應聘人員按照學校通知，在規定的時間、地點現場進行資格複審。資格複審通過人員發放《面試准考證》，未在規定時間結束前參加資格複審的，取消面試資格。
（四）參加資格複審的應聘人員須攜帶以下材料（原件及複印件一份）到指定地點進行資格複審：
1．筆試准考證及身份證（或護照）、近期免冠白底一寸照片1張。
2．本、碩、博畢業證和學位證書原件及複印件（2019年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院和學校教務處公章的證明原件及複印件）。
3．《應聘個人基本情況登記表》（請考生自行登陸報名網站，從“簡歷預覽”導出excel版後下載打印）。
4．留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及複印件。
5．招聘崗位要求的其他證件和證明原件及複印件：
⑴應聘文學與新聞傳播學院教學科研崗位和體育學院教學科研1、2、3崗位的考生，須提供加蓋就讀學校教務處（研究生院、處）公章的成績單。
⑵應聘後勤保障處內蒙古大學醫院醫生崗位的考生，須提供加蓋就讀學校教務處（研究生院、處）公章的成績單和執業醫師資格證原件及複印件。
⑶應聘崗位要求為中共黨員的，需提供由組織關係所在地（學校或單位）出具的證明（必須加蓋黨的部門公章）。
六、面試
（一）面試由學校按崗位要求統一組織，面試時間為10分鐘，面試滿分為100分。面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格複審時向工作人員說明並在《面試准考證》上註明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
對用蒙古語作答的應聘人員，學校為其安排2名蒙古語翻譯人員。
（二）參加面試的應聘人員，憑《面試准考證》和身份證（或護照）按規定的日期和時間到指定地點參加面試，具體要求詳見《面試准考證》。
（三）學校成立考官組對應聘人員進行面試，應聘人員面試後由考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數的方法，計算出考生的成績，並經複核後，當場宣佈面試成績。凡是在開考後10分鐘未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
（四）對於實際到場參加面試人數等於或少於該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達到學校設定的面試合格分數線75分），方可進入下一環節。
（五）面試時間地點
面試時間、地點在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。
（六）考試總成績的計算辦法：
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生面試成績和考試總成績，在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。
七、藝術類和體育類崗位招聘辦法
應聘文學與新聞傳播學院教學科研崗位和體育學院教學科研崗位的人員，公開招聘考試先進行面試，通過面試的人員再與其他崗位應聘人員一同參加學校統一組織的筆試。筆試結束後，根據筆試成績，藝術類專業和體育類專業教學科研崗位由學校分別單獨劃定最低合格分數線。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。
面試由內蒙古大學組織實施，面試相關事宜在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。
（一）體育類專業教學科研崗位招聘辦法
面試採取專業測試和課程試講的方式進行，按照應聘人員所學專業（研究方向）先進行專業測試，專業測試成績須達到最低合格分數線75分，方可進入課程試講環節。課程試講時應聘人員根據所學專業（研究方向）自選內容進行30分鐘試講。
體育類專業教學科研崗位面試不設定開考比例，凡資格初審通過的應聘人員均可參加專業測試。
專業測試成績計算：去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數的方法，計算出應聘人員專業測試成績。
試講成績計算：去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數的方法，計算出應聘人員試講成績。
面試成績=專業測試成績×60%+試講成績×40%。
凡通過面試的應聘人員全部進入資格複審環節，進入資格複審範圍人員名單在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。資格複審時間、地點、需攜帶的證件證明以及相關要求等詳見資格複審通知，資格複審通知在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。進入資格複審範圍的應聘人員按照學校通知，在規定的時間、地點現場進行資格複審。資格複審通過人員在《面試准考證》上加蓋合格章，未在規定時間結束前參加資格複審的，取消筆試資格。
資格複審通過人員為進入筆試範圍人員。全部應聘人員的面試成績和進入筆試範圍人員名單在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
全部考試結束後，按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。進入體檢考察範圍人選考試總成績出現並列並超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察範圍的人選；筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。
體育類教學科研崗位中在各環節出現招聘不成功的崗位，將根據學校人才需求情況，按照本辦法再次開展公開招聘，直至招聘成功。
（二）藝術類專業教學科研崗位招聘辦法
藝術類專業教學科研崗位面試開考比例（資格初審通過的報名人數與崗位招聘計劃數之比）一般不低於4∶1；對於達不到4∶1開考比例的崗位，可降低開考比例至3∶1。降低面試開考比例後，仍達不到降低後的面試開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。調整招聘計劃或因無人報考而取消的崗位，報名結束後在內蒙古大學人事人才招聘網站上予以公佈。
對於實際到場參加面試人數等於或少於該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達到學校設定的面試合格分數線75分），方可進入下一環節。
藝術類專業教學科研崗位面試採取課程試講的方式進行，應聘人員根據應聘崗位需求專業自選內容進行30分鐘試講。
面試成績計算辦法：去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數的方法，計算出應聘人員面試成績。
按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格複審和筆試範圍的人員。同一崗位因成績並列而超過3∶1比例的所有應聘人員全部進入資格複審和筆試。資格複審及遞補後達不到3∶1筆試開考比例的崗位，以實際人數確定進入筆試範圍人員。調整招聘計劃或因無人報考而取消的崗位在內蒙古大學人事人才招聘網站上予以公佈。
進入資格複審範圍人員名單在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。資格複審時間、地點、需攜帶的證件證明以及相關要求等詳見資格複審通知，資格複審通知在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。進入資格複審範圍的應聘人員按照學校通知，在規定的時間、地點現場進行資格複審。資格複審通過人員在《面試准考證》上加蓋合格章，未在規定時間結束前參加資格複審的，取消筆試資格。
資格複審通過人員為進入筆試範圍人員。全部應聘人員的面試成績和進入筆試範圍人員名單在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。
考試總成績的計算辦法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
全部考試結束後，按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。進入體檢考察範圍人選考試總成績出現並列並超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察範圍的人選；筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。
特別提醒：
1．因文學與新聞傳播學院教學科研崗位和體育學院教學科研崗位公開招聘面試和資格複審將連續進行，通過資格初審的應聘人員參加面試時務必攜帶資格複審材料。
2．請文學與新聞傳播學院教學科研崗位和體育學院教學科研崗位應聘人員通過資格初審後，及時關注內蒙古大學人事人才招聘網站通知，按照規定的時間、地點和相關要求參加面試和資格複審。
八、體檢與考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。同一崗位進入體檢考察範圍人選最後一名考試總成績出現並列並超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察範圍的人選；筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。人員名單在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。
（一）體檢
體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療機構進行，由學校組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。應聘者需要進行復檢的，學校在接到體檢機構通知後及時通知應聘者進行復檢。
應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
體檢具體時間和地點在內蒙古大學人事人才招聘網站上公佈。
（二）考察
學校公開招聘領導小組成立4人考察組，按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，對被考察者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性進行全面考察。
應聘人員考察不合格的，經學校黨委會研究確定，取消其聘用資格。
九、公示與聘用
（一）公示
學校召開黨委會，根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內蒙古大學人事人才招聘網站、內蒙古大學人事處網站上進行公示，公示期為7天。
公示期間，對於反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，進行認真登記，及時進行調查核實並將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。
對應聘人員的資格審查貫穿於事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。
（二）聘用
1．公示結束後，在與擬聘人員簽訂聘用合同前，學校按照幹部管理權限的規定，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》，報事業單位人事綜合管理部門辦理審批手續。
2．2019年應屆畢業的擬聘人員，未能如期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。
3．應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批准文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批准文件為準），取消其本次招聘聘用資格。
4．學校按照有關規定與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5．應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。
6．受聘人員按照有關規定實行聘用制管理和社會保險制度，享受國家和學校規定的工資福利待遇。
十、紀律和監督
（一）自治區人力資源和社會保障廳、教育廳、學校紀委對招聘工作全程監督。
（二）公開招聘工作嚴格執行迴避制度。凡按照規定需要回避的人員必須迴避。
（三）對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分；對違反紀律的應聘人員，視情節輕重，給予批評教育直至取消應聘資格。
監督舉報電話：
內蒙古大學0471-4994292
自治區教育廳0471-28569112856813
自治區人力資源和社會保障廳0471-6944911
十一、其他事項
（一）本簡章適用於我校2019年公開招聘具有碩士學位工作人員。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，並記入應聘人員誠信檔案。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
（四）本公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古大學人事處、內蒙古大學人事人才招聘網站上發佈，請予關注。
（五）本簡章由內蒙古大學人事處負責解釋。
內蒙古醫科大學2019年公開招聘199名工作人員公告
為選拔德才兼備、適應學校教育和醫療衛生事業發展需要的高素質人才，內蒙古醫科大學面向社會公開招聘工作人員共199名，其中學校本部63名，附屬醫院78名，第二附屬醫院12名，附屬人民醫院46名。
招聘簡章及崗位需求計劃將於近日在內蒙古人事考試信息網、內蒙古醫科大學網站、內蒙古醫科大學人事處網頁發佈。請大家隨時關注網頁查閱招聘相關信息，並按規定報名。
內蒙古人事考試信息網：http://www.impta.com/
內蒙古醫科大學：https://www.immu.edu.cn/
內蒙古醫科大學人事處：https://rsc.immu.edu.cn/
內蒙古醫科大學人事處
2019年4月16日
內蒙古自治區婦幼保健院2019年公開招聘18名工作人員公告
內蒙古自治區兒童醫院、婦產醫院、婦幼保健院即將整體外遷，為加強新院人才隊伍建設，現面向社會公開招聘工作人員18名。詳細報考信息及時間請於近期關注內蒙古人事考試信息網：http://www.impta.com，內蒙古自治區婦幼保健院官網http://www.nmgfybjy.org.cn/查看。
特此公告。
內蒙古自治區婦幼保健院
2019年4月16日
校對：寧佳歡
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