接觸的職場新人太多，往往看到的“笑話”也就越多，很多剛步入職場的年輕人做過最不靠譜的一件事就是:太過浮躁、急功近利，不懂的何為腳踏實地。
先列舉幾個發生在自己身邊的真實例子:
以前有一位入職不久的A同事找到我說:“領導，我什麼時候才能轉正，什麼時候才能漲工資，要是三個月後還不漲工資就走人？”
B同事說:“我不想打工了，太累了。我想自己創業，可是沒渠道，沒資金，不知道做啥。”
C同事說:“要是我表現得好，一年之內能不能升到總經理的位置？”
最後A同事沒能順利通過實習期，被辭退。B同事太想成功，單槍匹馬的去做自媒體，沒有任何經驗，創業失敗。C同事一年之後，升了一級，成為了部門主管。
舉的這幾個例子，只想表達一點，那就是無論你做什麼行業都得要有耐心。就拿A同事來說，他應該關心的不是什麼時候漲工資，而是怎樣做才能更快的通過實習期；B同事不具備任何經驗、資金、甚至是好的投資項目做支撐，太想求成盲目創業，最終失敗是必然；C同學雖然目標定得有些遠大，但一年下來至少像目標邁進了一小步，這也算一種成長。
事實證明，無論是針對工作還是創業，都不能急功近利。沒有隨隨便便的成功，那些成功者都是一步一個腳印用經驗與實踐摸索出來的，所以說做任何事情都得腳踏實地。
有這麼一位同事，讓人記憶猶新。她不僅長得美，而且做事的時候更是雷厲風行，很多人說她明明可以靠臉蛋吃飯，而她最終卻用業績證明了自己，實現了一年之內三級“跳”。她做事帶風，就稱她風兒，風兒是一個高中沒能唸完便輟學打工，要說文化有多高真不敢恭維，可她的過人之處就在於做事情腳踏實地，懂得循序漸進，這對於一個職場人士來說當真不易。
她從來不再我們面前談理想，只談工作是否如期完成，業績是否達標。因此，別人休息的時候她在學習，別人下班的時候她在研究客戶的喜好，在她的辦公桌上，有一本客戶的檔案，細緻程度到客人的個人興趣愛好。
閒下來的時候她自學各種營銷策略，從不盲目跟風，總結了一套自己的銷售之道。後來鑑於過人的表現，她從一名普通的銷售員被提拔成了銷售主管，然後從銷售主管升為經理，再然後銷售總監，而這麼高的成就她只用了一年時間。
一年時間，她為公司創造的利益是五個銷售員的合集，所以最後她能在職場上混得有模有樣。
這就是人與人之間的差別，也許你還在做春秋大夢的時候，你的同事已經用行動來彰顯出自己的價值了，你還在急功近利的時候，你的同事已經穩步向前，最後你一無所有，你的同事輝煌騰達。
職場人士，一定要謹記這樣一個道理:別總想只得到回報，而不懂得先付出。沒有辛勤的付出，又何來可觀的收穫。唯有腳踏實地，才能做出一番成績。
俗話說“心態才是你真正的主人。”其實一點都沒有錯，此語道出了心態的重要性，心態決定著職場中你對於事物的看法和行動，唯有端正心態，勤奮工作，嚴於律己，做事嚴謹，最終你才有可能取得好的成績。
在職場中，有很多新人眼高手低，總是覺得能力與崗位不匹配，有的甚至連手頭的工作都做不好還想著做更好的工作，最終不僅什麼都做不好，而且還什麼都不願意去做，成為了職場中名副其實的“閒人”。對於這類職場人士，只會有兩種下場，一是自覺走人，二是被用人單位攆走。
還有甚者，這山望著那山高，覺得現在的工作累，工資少不說、工作內容很繁雜，時間長，於是就各種跳槽，各種換工作。可是，換了新工作以後居然發現，依舊不如自己的心意，業績做不上去，工作也不想做，最後還是得換工作。這類人就屬於典型的心態浮躁、不定性的案例。他們都忽略了一個道理，那就是工作是腳踏實地做出來的，而不是各種異想天開想出來的。
每個人都有自己的想法，但理想很豐滿，現實卻很骨感。以積極的心態面對工作，將敬業樂業作為工作的準則，用樂觀來化解職場上的各種心理矛盾，才能在工作中創造出更高的價值。
據調查得知，老闆最不待見的幾類人中，其中有一類就是心性浮躁的人。這類人不僅會影響整個團隊的士氣，還會讓整個團隊氛圍變得緊張。從另一個方面講，老闆討厭這樣的人，這類人的想法與三觀存在著一定的問題，他們眼高手低，做工作不專心，很難做出令人滿意的成績。
李雯在成都一家生產傢俱的公司裡面當秘書，某天中午下班之後她接到了老總的電話。老總說讓她來公司一趟準備關於合作伙伴合作的文件，李雯聽到此通知，臉色一下就拉了下來。掛了電話之後，她就各種抱怨“此公司不人性”“都下班了還加班什麼破規矩”最終她還是心不甘情不願的去公司加了班。
不過，在加班的時候她又在其他同事面前各種抱怨，最終這話傳到了老闆那裡，老闆二話沒說便給李雯放了長假，其實言外之意就是讓其直接走人。
其實，這是李雯來公司加的第一次班，以前從來沒有加過班，只是這次情況特殊，涉及到一個大單，所以不僅僅只有她被喊去加班了，其餘的同事都被喊回加班。
這也就說明了心態的重要性，很多時候，一個人積極向上的心態往往比能力重要。你能力再強，心態不好，最終是會不會招用人單位待見的，你能力不好，心態好，積極上進，可能還會稱為企業重點培養的對象。
所以，職場中，一定要做一個心態好的人，拒絕浮躁，才能更好的保全自己。
作者 :肖軍，職場導師，作家，編委，多平臺推薦作者，專注於職場及個人成長領域研究，新書正在創作中。鎖更多職場實用技能，敬請關注個人微信公眾號“肖軍說職場”，沒有雞湯，只有乾貨。
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