有人说：创业是一个孤独的旅行；也有人说：创业给自己带来的经验和刺激，是上班无法相比的。有人喜欢创业，想通过自己的努力实现最大的价值，那么对于喜欢创业的那部分人来说，创业方面的建议就特别重要了，本文就从创业建议上给大家提供6条，希望读者能从中受益匪浅，激发自己的内心！
第一条：明确自己的爱好并能为之负责
这是最重要的第一步，谁不希望自己能一边做着自己喜欢的事，一边赚钱呢，对不？所以一定要明确自己喜欢的爱好，如果有这个基础在，您就会对此充满热情，即使出错，你也不会懊恼，你会乐在其中并且坦然接受，找到办法解决困难！要知道很多创业在一开始的时候都不会赚钱的，但如果这是你的爱好，那你就不会为此感到烦恼！
不过明确了这个之后，您还要有一点要记住，要为此负责，承担责任是一名企业家最基本也是最重要的素养，不管你做的是哪一行，如果没有责任心，都不行！
第二条：别太在意刚创业时期的规模
每个人都有豪心万丈，但要知道刚开始创业的时候，规模一定不会很大，甚至可能就是你一个人，是梦想在支撑着你自己，即使没有任何资源，也要坚定的相信自己能成功，大家要有心理准备！
不要操之过急，不能因为规模小就急躁，看到别人比自己规模大就烦恼，那你永远都不会成功，企业是一步一步做起来的，别太在意刚创业时期的规模，只要脚踏实地，你的企业会越来越好的，规模也会越来越大的！
第三条：热爱竞争
可能有很多人都会说：“现在的生意不好做啊，竞争太激烈”！这话是没错，但竞争是无处不在的，不会因为你一句不好做就没有了竞争，所以大家一定要保持初心，把对竞争的厌恶改成热爱，你就会开心很多！
要知道竞争可以让人进步，竞争也会让你的产品更新换代，如果没有了竞争，也就代表着企业的脚步停滞不前，所以为了进步，不要害怕竞争，要勇敢面对，要热爱！
第四：尊重员工让他们有归属感
不管您的企业有多大，它的基本构成都是一名名的员工，可能有很多人都看到过，企业不尊重员工，导致员工陆续走掉，也有这样的企业，员工的流动非常大，这无形中都会给公司造成不稳定，没有稳固的员工基础怎么可能让公司稳步前进呢？
要让员工对公司有归属感，聪明的创业者都明白一个道理，公司不只是他一个人的，更是大家的，如果没有大家的努力，光凭一个人干什么都不会成功的！这就是员工的最大价值！
第五：保持学习
不要老说自己没时间，时间是挤出来的，甚至你在机场等飞机的时候也会出现学习的时间，学习能让一个人丰满起来，每天花上一些时间去阅读书籍，对于企业家来说非常重要，时时刻刻关注行业的动态，也很重要！
所以想做一位好的企业家，学习就必不可少！
第六：让客户相信你
不要失信于人！永远记住一句话：客户不是傻子！你的产品由谁来买单？当然是客户了，但如果你失信于客户，那么一传十十传百，等您的产品名声臭了，再想恢复回来基本上不可能！
更不能给客户一种店大欺人的感觉，不论什么产品，都会出现或多或少的问题，要及时解决，而不是逃避，更不能嘴硬，要知道现在是自媒体时代，一点小事发酵出去就有可能毁掉一个公司十几年甚至几十年的努力！
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