企業交的社保和農村交的養老保險是重複的嗎？退休後按照哪個標準發放退休金？

2019-04-18 20:25:13 佚名

鞏溝小人物

企業交的社保和農村交的養老保險是重複的嗎？退休後按照哪個標準發放退休金？

坦率地講，城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險繳費有可能重複，但領取養老金時不允許同時領。退休時只能二選一，保留一份，按保留的這份的標準領取養老金。其實題主提出了一個很具代表性的很有意義的問題，因為很多流動就業的農村朋友都有類似的困惑。希望這篇文章能幫到有需要的朋友。

我國的社會養老保險分為兩種，即城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險。題主說的企業交的社保指城鎮職工社保，通常包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險五個險種。農村交的養老保險指城鄉居民基本養老保險。城鎮職工社保和城鄉居民養老保險如果不在同一個地區，是可以同時參保的，繳費不衝突，但將來達到法定退休年齡，領取養老金時是衝突的。按政策規定，只能領取一份養老金，另一份需要二次處理，所以下面要從兩個角度講。

具體講，先說第一個角度--參保繳費角度。參保繳費需要提交的最重要的個人材料是身份證，同一身份證無法同時在同一地區的社保機構辦理兩個險種的參保手續，所以在同一個地區想同時實現兩個險種的參保繳費是有衝突的，做不到。但如果不在同一個地區同時參保繳費，無論是其中的同一個險種，還是兩個不同的險種，目前都沒有衝突，仍然可以操作。若將來一旦實現了全國聯網辦公，則會衝突，無法實現。

再說第二個角度--領取養老金角度。可以確定地講，即使同時參保，都交夠了最低繳費年限15年，將來達到法定退休年齡時，按規定也不能同時領取養老金，一定是有衝突的。如果抱著僥倖心理，兩地分別參保，分別領取養老金，是違法行為。一旦被查出來。不僅會被追回一份已領的養老金，還會視情節和金額有可能受到法律的懲處，比如罰款、坐牢。

那麼是不是說，就一定只能選擇一種參保才是正確的決定呢？我不這樣認為。因為這樣做，很可能有些朋友錯失了領取城鎮職工養老金更好待遇的機會，也有可能將來一份養老金也得不到，無法實現個人利益最大化。養老金對我們將來的晚年生活很總要，是最基本的養老保障，是我們的半個兒女，所以要重視。

由於個人情況不同，具體操作建議如下：

一、是否應該同時參保兩個險種？

1、如果你在外打工，工作長期穩定，單位依法繳納社保，確定將來至少可以交夠15年的最低繳費年限，可以領取城鎮職工養老金，那麼我認為你沒有必要還在自己的戶籍地繳納城鄉居民養老保險。城鎮職工養老金的待遇比城鄉居民養老金高得多，是首選。

2、如果你是偶爾或短期在外打工，絕大部分時間都在家鄉農村，職工社保鮮有繳費，那麼一般情況下，我建議你要堅持繳納城鄉居民養老保險，交到60歲，至少交夠15年，將來好歹有一份城鄉居民養老金。雖然待遇低，繳費也少啊，有總比沒有強。

如果你經濟條件允許，個人也有人脈關係，或者當地允許農村居民以個人靈活就業身份繳納城鎮職工養老保險，你也可以優先考慮繳納城鎮職工養老保險，放棄城鄉居民養老保險。

3、如果你還年輕，有很大的不確定性，比如在外打工就業不穩定，在單位社保繳費斷斷續續，沒有保障，不確定自己將來能否交夠15年，不能確定是否能領取到城鎮職工養老金，那麼我建議你可以考慮同時參保。一方面在老家農村始終堅持繳納城鄉居民養老保險，保證自己將來至少有一份養老金拿。另一方面，在城市能交社保就儘量交，邊交邊看，萬一能交夠15年，達到法定退休年齡可以領取職工養老金不是更好嗎？

二、同時參保兩個險種，將來怎樣二次處理？

1、如果兩種養老保險都交夠了15年，建議將來達到城鎮職工法定退休年齡時（女工人50歲，女幹部55歲，男同志60歲），優先選擇辦理城鎮職工養老保險的退休手續，按月領取養老金。同時可以辦理城鄉居民養老保險的退保清算，拿回自己若干年來的本金和利息。

2、如果達到城鎮職工法定退休年齡時，養老保險沒交夠15年，且繳費年限很少，沒有能力或不指望通過繼續繳費，交夠15年，延時辦理退休手續，按月領取養老金，那麼建議你退而求其次，申請把職工養老保險個人賬戶本息可以轉移歸集的，轉移歸集到城鄉居民養老保險個人賬戶，不能轉移歸集的辦理退保清算。達到城鄉居民法定退休年齡60歲時，城鄉居民養老保險繳費滿15年，可以辦理手續，按月領取城鄉居民養老金。

3、如果城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險繳費年限都很少，沒有能力繼續繳納職工養老保險，建議至少要實現享受城鄉居民養老金的目標。哪怕按最低標準（目前很多地區最低年繳費標準為100~200元）要克服困難一次性補齊至少15年的城鄉居民養老保險費用（目前政策許），讓自己好歹擁有一份養老金。

友情提醒：

我國社保制度很複雜，且有階段性變化，落地政策執行的是省市縣級統籌，所以在實踐中，要以地方最新政策為準。不瞭解當地具體政策的朋友，可以撥打當地12333社保熱線諮詢確認。希望朋友們都能處理好自己的社保關係，無論如何，都要讓自己至少擁有一份最基本的養老金，安享晚年。

我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家加我的關注，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。

水流雲在草青青

養老保險和養老保險是有區別的。

企業繳納的社保實際上是包含了基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業保險在內的5項保險，有的用人單位還給職工繳納企業年金或者補充醫療保險。

農村交的保險一般只有城鄉居民養老和城鄉居民醫療保險兩種。

企業繳納的養老保險和農村繳納的養老保險差距很大。

從繳費檔次上看，企業繳納的社保跟繳費基數掛鉤。繳費基數一般是職工上年度工資收入的月均值。最低不得低於上年度在崗職工社會平均工資的60%，最高不得超過上年度在崗職工社會平均工資的300%。個別地區會對困難企業和靈活就業人員優惠按照40%基數繳費。

按照全國社會平均工資在5000~7000元之間計算，那麼繳費基數的範圍會在3000元到21,000元之間。基本養老保險繳費比例一般在20~28%之間，這樣我們每月負擔錢數會在600元到5880元（21,000元基數，28%比例）之間。一年最少也要7000多元。

城鄉居民養老保險繳費檔次非常靈活，一般從100元到2000元不等。各地會根據經濟社會發展情況設置的繳費檔次不一樣，比如河南省是200元到5000元，山東省是100元到5000元，北京市是1000元到9000元。可以說照顧到了所有的收入群體。即使是低保戶，國家也會為其代繳最低檔次的養老保險的。有的地區會對低保戶參保較高檔次予以報銷，青海省能夠報銷70%，如果按照2000元檔次繳費，個人只需要承擔600元就夠了。

其實大家也可以想想，一年100元如果和一年7000元的退休待遇一樣的話，將會造成多大的混亂？

所以，兩種保險的退休待遇計算標準是不一樣的。

不過國家的目的是建立統一的養老保險制度，為此國家制定了城鄉居民養老保險銜接辦法。

主要的方式就是，城鄉居民居民參保人員，個人繳納部分全部存入個人賬戶，按照居民養老保險實際收益計發利息。

當退休的時候，如果能夠滿足職工養老保險的退休條件，則將居民養老保險個人賬戶併入職工養老保險賬戶。但是相應的居民養老繳費年限不計算繳費基數和繳費指數，也不計算繳費年限。

由於居民養老保險交納的全部錢數都會進入個人賬戶，所以不會吃虧。

相對而言，職工養老保險計入個人賬戶的錢數，只有繳費基數的8%，也就相當於職工和企業繳納錢數的30~40%。

由於國家明確規定我們只能享受一種養老保險待遇，而職工養老保險的待遇較高，所以如果能享受職工養老保險，當然是不選擇居民養老保險了。

繳納職工養老保險和居民養老保險繳費時間，注意是不能重複的。因為我們的居民養老保險實際上是一種福利性養老保險，永遠不會虧本。而我們的職工養老保險是建立在嚴格精算制度上的社會補充養老保險，絕大多數參保人員都會收到的比投入的多。國家設置的風險實際上就是繳費基數。一旦允許重複繳費，進行養老金合併時，就會造成有一部分人退休待遇過高的情況，增加了養老金的負擔，這樣就脫離了我們設立職工養老保險的本質。

所以，職工養老保險和居民養老保險繳費時間不能重複。退休時國家會默認，首先享受職工養老保險，不符合職工養老保險退休條件，才會經轉為居民養老保險。

暖心人社

很多出去務工人員在老家繳納了農保，單位又開始繳納了之職工養老保險，這樣是重複交費，退休後也不會還你發兩份退休工資，因為社保部門有規定，一個人只允許繳納一份社保，也是隻允許一個人只一個社保賬戶，繳納兩份社保就是重複繳費。

在家繳納的農保繳費低，一個人一年也就是200元起，退休後退休工資也低。職工養老保險就不同了，職工養老保險也就是大家所說的五險一金，交費檔次高，保障全面，退休後退休工資也高。

職工養老保險與農保相比，職工養老保險還是比較划算的，建議你把老家的農保停了，直接在企業繳納職工養老保險就可以了。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多社保信息。

踏雪尋梅jia

企業交的社保和農村交的養老保險，這兩種保險都屬於社會保險，

（一）職工社保

職工參加工作30日內必須要與單位簽訂勞動合同，替職工繳納社保，因為企業交納的社保，是個人、企業、政府三方籌集資金為職工提供的社會保障性福利。按繳費比例，個人繳費應該是：

一、養老保險8%;

二、醫療保險2%；

三、失業保險0.3～0.5%。

以上個人繳費是每個月從你的工資中代扣代繳，一般在工資條上查詢。

企業繳納的社保，退休前不分男女一律繳費15年。如果退休前沒有繳完，延長退休至男65週歲、女55週歲。如果還是達不到繳費年限，可以一次性繳清。繳清養老保險，辦理退休手續，可以領取最低退休養老金。

（二）農村養老保險

農村養老保險也稱城鄉居民養老保險，城鄉居民養老保險是每年固定繳費，是政府與居民兩者參加，沒有企業參與，繳費實行個人自願，政府不強迫，退休年齡不分男女一律60週歲，沒有提前退休一說。

（三）職工社保與農村養老保險關係

由於這二種保險都屬於社會保險，只能二選一，一般是人往高處走，有工作單位或本人有經濟實力，可以參加城鎮職工基本養老保險和靈活就業人員保險，達到繳費年限和退休年齡，到時就可以辦理退休，每月領取最低退休養老金。

社會保險還有一種好處，就是醫療保險，男繳費25年，女繳費20年。達到退休年齡可以終身享受醫療保險待遇，無需再繳費。

友情提示：如果您已經繳納了城鄉居民養老保險，建議趕快退掉，您繳納的農保費用可以轉入城鎮職工社保，因為退休只能享受一份待遇。

笑看人生53441283946

象這類問題，幾乎百分之百發生在外出務工者身上。以前在家務農，打零工時，在所在地村委(社區)以家庭式為單位，參加“新農合醫療”“新農保養老”，地方政策要求其父母已享受退休的，其子女年滿18歲後必須參加“新農保”繳費，也就是現在的“城鄉居民養老、醫療統一保險”。這些人在農村老家就有了一份“城鄉居民養老、醫療險”，其每年交費保費已記入“個人養老賬戶”中，年滿60歲就可以申請辦理退休手續，並領取養老金。

而有些人後期進入城市，並與企業簽訂合同，企業根據國家《勞動合同法》《社保法》必須為職工繳納“職工社保”，並依規定每月從職工工資中代扣社保繳費金，存入其“社保個人賬戶中”，這樣就造成了，一個自然人參加了兩項養老保險，一個是農村老家的“城鄉居民養老險”；一個是工作地的“職工社保”，就重複繳費了。

由於“職工社保”優越性比“城鄉居民養老險”好許多，在滿足社保最低15年繳費年限，才能年滿法定退休年齡，申請辦理退休手續。

國家養老退休政策規定，自然人辦理退休手續，必須憑個人身份證登記申請參加，並繳納保費，需達到最低15年最低繳費年限，憑本人身份證和個人養老賬戶，辦理退休養老金手續。一人只允許一個養老賬戶辦理退休，重複的可以合併轉移或選擇“個人養老金賬戶餘額”退款。

為此，你的選項應是：滿足符合條件的任意一項“養老賬戶”，辦理退休手續。

①：選擇“職工社保”辦理退休，等退休批准後，回農村原住地申請退領“城鄉居民養老保險”個人賬戶餘額，100%退還包含利息。

②：選擇“城鄉居民養老保險”辦理退休，如“職工社保”年限不夠，人已到退齡，無法再續繳又不再一次性補齊，申請“社保”個人賬戶餘額轉移到本地“城居養老”個人賬戶中，辦理核算養老金手續。其項退款最不合算，只退個人賬戶的餘額，也就是工作代扣的8%；而單位繳納的20%不予退還，已納入社保統籌基金賬戶。

特別提醒：女同志選擇“職工社保”退休，有年齡上優勢，女職工在一線生產崗位工作的，年滿50歲辦理退休；就是有些年限不夠，也可轉入“靈活就業”續費到55歲辦理退休手續。

記好了，個人選擇職工社保繳費，一定要掌握好年齡，男最遲不能超過45歲，女同志最遲不超過40歲，應保有15年的正常繳費期。方可到齡順利辦理退休手續。

樹下酒仙

企業交的社保和農村繳的養老保險是不同的兩種社會保險形式。企業參保繳納的統稱為“五險”，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。農村養老保險全稱為“新型農村社會基本養老保險”。

首先，來說一下重複的問題。這兩種社會保險是不衝突的，但不能在同一時段參保。比如，2019年你繳納了全年的農村養老保險，後來在2019年某月又進入企業工作，企業為你繳納了職工社會保險。這樣的話，2019年從某月開始到年底這一段時間的職工社保就和農村養老保險重複了。出現這種情況時，其重複繳費時段（按月計算）只計算城鎮職工養老保險繳費年限，並將農村養老保險重複繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。

其次，來說一個退休的問題。參加城鎮職工養老保險和農村養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡後，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的，可以申請從農村養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇；城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入農村養老保險，待達到農村養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。

最後，再來說一說退休時兩種養老保險合併的具體辦法。參保人員從農村養老保險轉入城鎮職工養老保險的，農村養老保險個人賬戶全部儲存額併入城鎮職工養老保險個人賬戶，農村養老保險繳費年限不合並計算或折算為城鎮職工養老保險繳費年限。參保人員從城鎮職工養老保險轉入農村養老保險的，城鎮職工養老保險個人賬戶全部儲存額併入農村養老保險個人賬戶，參加城鎮職工養老保險的繳費年限合併計算為農村養老保險的繳費年限。

葫蘆河畔有家園

城鎮職工社會保險早於1990年已實行個人繳費，而實行社會統籌和個人賬戶相結合普遍於1994年實行。農村社會養老保險實施時間相對較晚，於2009年才開始試點進行，同時起點較低。

職工社保由企業單位和職工按比例共同承擔，它包含“五險”。即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。“五險”中職工只需承擔其中“三險”，即養老、醫療和失業保險。三險繳費基數一般以職工本人上年度月平工資確定，通常養老保險繳費比例按個人繳費基數的8%繳納，並劃入個人養老保險賬戶累計計算;醫療保險繳納比例為2%，同樣劃入到個人醫保賬戶。新型農村社會保險是單一的養老保險，自2017年起與城鎮居民社會保險合併統稱為城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險設立多個繳費檔次，由100元每年至2000元每年不等，參保人可根據個人實際情況自主選擇。城鎮居民養老保險雖然是起點低，但其性價比是相對較高的，因為其籌資方式是以個人繳費和政府補貼相結合，當參保人選擇繳費額越高的檔次繳費，那麼對應政府每年的補貼額就相應增加。倘若參保人滿足領取養老金條件時，雖然說城鄉居民養老保險並沒有實行社會統籌，但依然可以領取到基礎養老金。同時，基礎養老金可據經濟發展狀況還可以進行適時調整。如2017年基礎養老金為每人每月70元，2018年經調整後每人每月不低於88元，甚至有些地方遠高於這一數額，這就是很好的例子。所以，從政府補貼以及基礎養老金兩方面來說，比起職工社保其性價比相對要高。

話說回來。農村居民可不可以新農保和職工社保同時參加？至目前止，相信這重複參保的現象是存在的。如果是重複參保的，即使參保人新農保和職工養老保險都已滿足了領取養老金條件的，按照社保政策規定也只能享受到其中一種。

農村居民參加新農保後又參加職工社保，就須及時辦理新農保停繳費手續。其道理很簡單，即便重複參保繳費而未及時清退新農保，當職工養老保險繳費滿15年，達到退休年齡時，只可以享受到職工養老待遇或農村社會保險待遇，而不能同時享受雙重養老保險待遇。

職工參保是具法定強制性的，而新農保是否參加則出於個人意願。也就是說，職工必須參加社會保險，但新農保是據個人意願參加，並沒有強制性。假如重複參保，而兩種養老保險都滿足了領取養老金條件，從養老金水平衡量，職工養老待遇遠高於農村社會養老保險待遇是毋用至疑的。從政策層面來說是允許參保人選擇職工養老保險待遇，按個人意願相信也絕對會選擇職工養老保險待遇的。

Yifan5

樓主你好，如果你要同時參保企業交的社保和農村交的這個養老保險那麼很明顯，這是重複的，因為企業交的社保是屬於職工養老保險的範疇，而農村交的養老保險是屬於城鄉居民養老保險的範疇，他們二者之間是相互獨立運行存在的，但是不可以相互轉移合併累計計算年限，所以說只能夠選擇其中的一種養老保險進行參保，如果兩種養老保險的同時參保的話，那麼確實是屬於重複參保的。

所以說這種情況，你退休之後是領取不到兩份養老金待遇的，也是沒有必要參保兩份基本養老保險。那麼既然自己的企業單位給自己繳納職工養老保險，所以說最終享受一個職工養老金的待遇就可以了，因為這個職工養老金的待遇要遠遠高過居民養老金的待遇標準。

那麼也就是說，我們如果曾經交過農村養老保險的話，現在只需要停止交費，然後退還曾經交過的費用，因為你畢竟沒有享受過這個農村養老金的待遇，所以說這個養老保險的交費是可以退還給你本人的，然後今後正常的繳納職工養老保險就可以了，只要保證自己的職工養老保險在法定退休年齡之前，累計繳費達到15週年，就可以正常的享受職工養老金的待遇。

社保小達人