佬哥11
從情況介紹來看，題主作為事業單位的技師，39年工齡，2018年退休，能拿多少養老金？在你39年的工齡中，1979年到2014年這35年是視同繳費年限，只有4年的實際繳費年限。
作為事業單位的“中人"，你的養老金計算涉及到基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
其中，你的基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限x1%;
你的個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
你的過渡性養老金=退休時上年度社平工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.4%。
從計算公式可以看出，要計算你的養老金必須要有你退休時上年度社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資、個人賬戶儲存額、退休年齡等數據，可你只介紹了工齡和退休時間，其他數據都沒有交代。這麼少的數據根本就計算不出養老金來，要計算也只是個大概數。
假設，你退休時上年度社平工資為6100元、繳費工資為6000元、繳費年限39年、繳費基數為100%、個人賬戶儲存額為70000元、退休年齡60歲。
這樣，你的基礎養老金=(6100+6000)÷2ⅹ39x1%= 2359.5元;
個人賬戶養老金=70000÷139= 503.6元;
過渡性養老金=6100x1x35x1.4%=2989元;
基本養老金=2359.5+503.6+2989=5852.1元。
當然，這只不過是個假設性的大概數額。
葉公來幫忙
工齡39年的事業單位技師，2018年退休能拿多少退休金？
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舉一反三
周建華楊家將王者歸來
首先你得告訴我你是不是正式的事業編制，現在不少單位的工人在事業單位但不是事業編制。怎麼看呢？只要從工資上是否兌玘和勞資上查一下是不是正式的事業編制就完事了。如果是那工資和你在職時少不了多少，反之如果是企業編那麼在不發達的省份三千元是一大關了。
