文 | 明哥,前麥肯錫戰略諮詢顧問,埃森哲管理諮詢顧問,一個喜歡用思維導圖架構PPT的老司機,歡迎關注,一起成為職場精英。
引言
想擁有美滿婚姻,怎麼辦?
希望子女更聽話,怎麼辦?
想工作更多自由與自主,怎麼辦?
我們可能需要:
- 外求:學技巧、提要求、爭權利 ……
- 內修:懂體諒、肯示範、先負責……
因此,我們需要建立一種思維,一種由內而外、全面改造自己的思維。
但是美國作家弗格森卻告訴我們:“誰也無法說服別人改變,因為我們每個人都守著一扇能從內開啟的改變之門,無論動之以情或說之以理,我們都不能替別人開門”。
所以,我們需要認真研究和學習高效能人士的7個習慣。
一、關鍵字:高效能、習慣
思考:習慣有好壞,我們如何培養好習慣,改掉壞習慣?
二、養成習慣的3個階段
裡士多德說:“人的行為總是一再重複。因此卓越不是單一的舉動 ,而是習慣”。
思考:你的成長處於哪一階段? 思維模式中“你......”、“我......”、“我們......”分別代表了3個階段的主角。
三、高效能人士的7個習慣
- 積極主動
- 雙贏思維
- 以終為始
- 知彼解己
- 要事第一
- 統合綜效
- 不斷更新
思考1:聆聽自己的語言,你是積極主動的人嗎?
思考2:你的大部分時間用於處理哪類事務?
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