圍觀流浪漢沈巍
相應的工時相應的回報！有些工作是達不到996的！一天八小時的工作報酬還很低！
不管是996還是不是996，我覺得這跟工作性質所區別！
996工作制相對比較某些工作比起來，確實很幸福！
像我們農村或者沒有正式工作的，非專業人士！哪有什麼996，有時候一年也不休息三四天！談何996！
幸不幸福看對於什麼什麼職業來說！
不管馬雲說的對錯，我覺得只有自己幹著這份工作對自己來說，一份耕耘一份收穫就可以了！
每月每月的不休息也是一樣！早八點到晚十點的工作也很多！
每個人對每個人的工作是不是熱愛很重要！
還有就是，願意多掙錢的人，你必須這樣找個時間長的工作從而獲得更多的報酬！
不幹沒辦法！
所以誰說也沒用！咱先不說什麼高大上的話，窮人養家餬口，你按996的工作行嗎？
點條1234
做人最聰明的是：“看穿不說穿！”
剛看了馬雲超長的發言，我不禁很感慨，堂堂大企業家，前段時間才退休，這麼快就沉不住氣了。我之前以為他怕晚節不保而退休，又以為他因為心累才退休，也以為他從此過上快樂無憂的日子，卻想不到他會與網友較起勁來。
996這個數字近來炒得很火熱，一瞭解，誰知是關於上班的，9點－9點上班，72小時，一週6天工作制。很辛苦呀， 記得90年代時我們上學都是六天的，還分單雙週，單週五天半，雙週六天，後來變成了40小時工作制。
其實馬雲也好，網友也好，都說得有道理，馬雲的意思是做人就是要奮鬥，別希望不勞而獲，而網友的意思是，不應該把工人逼得那麼死，給別人一條活路，大家都好過，並把這個聯繫到生育率下降來了。
不過我還是站在網友的一邊。雖然工人的命脈是握在資本家手裡，996你不做真的大把人做，不過就算你擁有千億身家，數十萬工人為你工作，我覺得有些道理別以為工人就懂得比老闆少，我或許一輩子成不了馬雲，我不需要向馬雲學做人的道理，但我最可能一輩子打工，所以我要向打工的人學道理，打工的不是想不勞而獲，而是想活得更有尊嚴，有工作，有可觀收入，有家庭溫暖，這才成為家，如果因為工作而令家不成家，那這份工作就算做一輩子也是沒有人生意義的。你不體諒工人，只站在自己角度來說事又真的說不過去。
舉個簡單例子吧，我們農村中學，有些主任行政總以為當了行政校長就能教老師教家長怎樣做人，說話就開始不小心起來。有一回有個主任處理一單學生打架事件，打人者家長要給被打傷者賠款，本來順理成章談下去就行了，雙方家長達成了協議，差不多完事了。可是那個多口的主任，突然間又說起自己教孩子怎樣厲功，自己女兒如何厲害，又說起李天一如何坐牢一大堆事情，竟然教起家長做人來。他以為家長會認同他的人生觀價值觀贊他懂道理，誰知沒說幾句，其中一名家長又不滿意賠償條件了，結果事情就從頭再來。旁邊的女級長急得大罵，“人家已經達成了協議，簽好了字就行了，他偏偏又發表什麼言論教家長怎樣做人，人家家長有自己的生活見解，哪用得著你教人家怎樣做人？”
聽了這件小事，你大概應該明白，真的，你是富豪，但你別教窮人怎樣生活拼搏，站在馬雲的角度也是一樣的，你讓員工好過，人家會感激你，但你教他們做人，相當不合適，因為他們永遠成不了你，而你變成他們一樣打工，一樣受老闆的氣，你不一定就能受得住，而這個社會，工人佔絕大部分，是你要學做工人體諒工人，而不是要工人們都成老闆，他們都成了老闆，你這個老闆還有立足之地嗎？
教你孩子學英語
我今天早上出差，在火車站等車。正好火車晚點一會，我就在站臺上溜達，一直溜達到站臺頂端位置。在這個地方，有一個保安的崗亭子，只有一個平方米大小，一位保安師傅就在裡面工作和休息。由於沒事，我就和這個保安師傅聊了幾句。
後來，聊到他的工作環境，我就說，你們挺辛苦的啊。
保安師傅雙手一攤，你看，我這個小亭子，沒水沒電，連一臺空調都沒有。夏天就是蒸籠，冬天就是冰窖。這真是煎熬啊。一個月才2000多元，每天上12個小時，還要熬夜。
我說，你們為什麼不給領導提建議，要求安裝一臺空調呢？
他說，提了也沒用，他們怕增加成本。
後來，火車來了，我就與這位保安師傅告別。坐上火車，我就不由自主的腦補了一下領導見保安的畫面：
保安見領導，對領導說，我們這日子太艱苦啦，您可得給我們安裝一臺空調。
領導說，你這話說的，你應該為工作環境艱苦而感覺驕傲！俗話說，“吃得苦中苦，方為人上人”……
保安說，領導啊，我不想做人上人，我就想夏天40攝氏度的時候可以好受一些。
領導說，哼哼，不能吃苦的保安，我們不要！我們是一家世界一流的保安公司，要求所有保安都應該做到：拿最低的錢，吃最大的苦……這樣才是一個優秀的員工……
以上，是我腦補出來的畫面。這恐怕與馬雲先生訓誡員工差不多吧？
馬先生把他的員工當成了不吃不喝不要娛樂不要戀愛的機器，而忽略了他們也是活生生的人，也要休息和放鬆。
據說他還說，兩彈一星就是996來的。這可真是偷換概念。兩彈一星是為了信仰，996不過是為了賺錢，可以相提並論嗎？強迫別人加班，理由說的再高尚脫俗，本質上不過就是榨取剩餘價值。馬先生自以為的“正確”，不過是給剝削找藉口。
懷疑探索者
憑什麼資本家在大肆宣揚996的時候，還舔著臉皮說應該，可以，合適。翻翻《中華人民共和國勞動法》看看，翻翻《資本論》看看，瞭解一下什麼是資本家的本質，瞭解一下什麼叫剩餘價值。勞動是勞動人民的權利，勞動時長受國家法律規定與保護。沒有配套的工資、福利、加班、補貼體系，沒有合法的依據。沒有可供勞動人民選擇的勞動制度。憑什麼強制勞動人民996啊，還真給臉啦。是不是一句話不幹可以“滾”，沒錯，真“滾”了，全“滾”了，“滾”出社會問題了，看誰他媽先倒黴。
壹壺老茶
馬雲先生其實我一直以來都是尊重他的，我佩服你的超高的情商和睿智的思想。但他的“再談”讓我大失所望。你的這些言論比“定一個億小目標”還膨脹！廣大人民期待你能真心致歉，換來你的又是一篇高談闊論，“意氣方遒，激揚文字，指點江山”！！！我想問馬雲先生幾個問題：1.你的觀點合法嗎？2.你的財富是你個人創造的嗎？3.你知道人民幸福感是什麼嗎？4.國家的公務人員是不是更應該996（他們是為人民服務的）？我建議馬雲先生退休後還是不要去教書，做為孩子的家長，我和我的孩子都不喜歡你觀點！！！
小搗蛋嗯嗯
首先我覺得馬雲說的很對，非常對，十分正確。
第一：他說996是否合法法律早有規定。
第二：他說現在的社會你想賺比別人更多的錢996是最好的方式之一。
我的觀點：醒醒吧，各位。現在還有幾個行業的工作量及業務可以讓你們如此加班還有加班費可以拿。所謂的抵制996都不是真正在幹996拿不到一個月好幾萬的人說的。有業務做，付出精力和時間就可以換來回報是多麼幸福的一件事情。
有多少人想賺錢而不得，沒有門路。問一句一個月你多幹一天，每天多幹三個小時可以拿好幾萬，你願不願意？
各位有沒有想過為什麼現在才出現討論996的話題。為什麼之前就沒這麼高調討論？
我的想法是媒體都是控制在大佬手裡的。這次的輿論導向反而是一些996公司推出來的。
為什麼？
因為這些行業已經觸頂，到達天花板。業務量增長緩慢。利潤下降。換句話說已經不需要996來支撐產出了。那麼由公司直接停止996會發生什麼你們想過嗎？那就是比現在更可怕的輿論。我就可以想到幾點：這些行業不行了，人才加速逃離，資本加速逃離，股價下跌，公司破產。
為了降低人工成本，和不再增長的或者說下行的業務量有所匹配。這個966不人道的風就這麼吹出來了。它利用反向輿論來達到目的，讓員工自絕於自己。有時候自己賣了自己就是這麼回事。
為什麼馬雲說996是好的？因為阿里現在剛沒有到業務下降需要裁員，或者降低員工工作時長來縮減工資的時候。
至於加班不給加班費的公司……這在討論範圍之內嗎？你是不是996它都不會給你加班費！你工作沒完成……不好意思要不走人，要不007。
我感覺沒了996以後，就是該做的還是要做。原來乾的活還得幹。只不過你不能在公司加班，因為法律規定不合法。至於加班費？你都不在上班時間內，哪來的工資。
最後的最後……工作拿回家做，沒有加班費。
這個才是此次事件的本質。
道系大叔叔
馬雲的再談996荒誕又可笑，人民日報評論的996才是正解！
在劉強東發表混日子的（包括因家庭原因和身體原因拼不動的）就不是兄弟的高論之後，馬雲馬老師立馬出來給大家再上了一課，馬老師老牛逼了，他直接說“能996是幸福的”。這下炸開鍋了，哎呀，聽了馬老師這話，還有誰敢不996呀，要不你是沒福報啊，不會幸福的。
可惜這屆群眾不好糊弄啊，整個世界的工人抗爭了200年才爭取來的八小時工作制，怎麼就能這麼輕易就讓馬老師給忽悠了呢？人民群眾紛紛出來抗議了，馬老師再厲害也頂不住了啊。看著風向不對，馬老師立馬又整出來一個“再談996”。
這次馬老師更高瞻遠矚了，他不但說找工作如同找對象，喜歡的幹多久都願意。還把科學家，藝術家、運動員這些人的成功全部歸功於996。更牛掰的是，馬老師還把“兩彈一星”這些科學家為國家無私奮鬥跟為資本家加班混為一談，搞得大家不為資本家加班都要不好意思了。因為馬老師的言外之意就是：你不996就是不為國家發展奮鬥啊。這個鍋太重，我們有點背不起啊。
馬老師說要講真話，我們下面就來看看馬老師的真話是怎麼講的。
按馬老師說的，首先找工作跟找對象是一個樣的。那馬老師有沒有調查過，有多少人是跟喜歡的人結婚的？又有多少人是權衡利弊後結婚的？
馬老師在金字塔尖待久了大概忘了，人是要生存的啊，誰他媽不想幹喜歡的活。可實際情況是這樣的：我喜歡的幹不上，我乾的未必喜歡啊……所以，大部分人的工作就是為了生活，湊合著將就而已。
另外，像馬老師這樣為了自己的企業奮鬥當然有激情996，可你要求一般員工像你一樣熱愛你的企業現實嗎？根據專家的研究調查，愛情的保質期都只有18個月，之後就歸於平淡，激情不再。愛情尚且如此，資本家偏要要求一個人永遠有熱情996，現實嗎？
第二，按馬老師的說法，國家這麼多年的高速發展都是拜996所賜，那勞動法豈不成了阻礙國家發展的害國法律？如果真是這樣，馬老師應該建議立即廢除勞動法才是。
按照馬老師的言外之意和邏輯，歐美那些個發達國家的工會保障的勞動者權益簡直是在倒行逆施啊，都阻礙一個國家的發展了，這種助紂為虐的行為簡直罪大惡極啊！工會什麼的應該堅決取締才是。
第三，馬老師把996跟家國情懷扯在一起，看起來老高大上了。但是，為國996有國家提供的保障，國家給的待遇和禮遇能讓人安心啊。可為資本家996，運氣好的是能掙到不少，但運氣不好的幹了沒幾年拼不動了就要被冠上“混日子”的名頭被解僱的啊。
就像我父親的單位，因為是國企，工人得了職業病有國家負責醫療和養老，可在私企工作的得了職業病被掃地出門以後，連病都看不起的一抓一大把啊。
本來嘛，現在是市場經濟了，選擇是雙向的，只要收入能和996成正比，肯定是有人願意996的。在這一點上，我也是同意馬老師說的，你要是想輕鬆一點，可以選擇錢少955的單位。畢竟錢多活少離家近的工作不現實嘛，有付出才有回報嘛。
說實話，咱就普通人一個，也沒啥野心，只要工作能湊合，日子能過下去就行了。可你馬老師不該為了一己私利，想要多榨取點“剩餘價值”，非要整出這麼一個道理：能996的才是有追求的奮鬥者，不996的就成了胸無大志不奮鬥不努力的人，是不配成功的。
馬老師你是資本家，企業是你的，利潤是你的，搞好了上市你掙大錢，你願意996沒人攔著你，但請你不要把一般員工為了生活的996跟奮鬥和理想直接掛鉤。
是的，你馬雲成功了，公司也牛掰，給的工資夠高，自然可以要求別人996。可全中國還有一大堆既付不起高工資又想盡可能多的榨取“剩餘價值”的企業在看著呢！那些企業的996，工資可能僅夠讓人餬口，可加班工資一毛錢都沒有！
馬老師，您作為一個有極大影響力的公眾人物，熬雞湯的時候能不能顧全點大局啊。要知道您這話一說，那些工資不高的血汗企業就可以理直氣壯的說：“馬雲都說了，能996的就幹，不能996的就滾蛋！”
實際上，讓老百姓真正害怕的不是馬雲這種高薪公司的996，而是害怕996從此會成為一種社會普遍適用的加班原則降臨到每一個普通勞動者的身上。這不但是讓勞動者花了200年才爭取到的權益化為灰燼，更是一種社會文明的倒退。假如馬雲們的願望實現了，等996成為標配的時候，資本家會不會又說“大家都是996，你不997或者007怎麼能獲得成功呢？”……這是一件細思極恐的事。
唉，這屆資本家高明啊，先有劉強東把不願或不能996的勞動者貼上“混日子”的標籤，後有馬老師把不996的等同於“不奮鬥”，感覺不996的似乎都成了混吃等死的渣渣了。唉，人世間最荒誕可笑的事莫過於明明是被迫996的，還要被逼著說成是“我有追求，我要奮鬥，所以我喜歡，我熱愛，我願意996……”這個跟強姦犯說“我不是強姦，你不也有快感嗎”簡直如出一撤嘛。如果勞動者要這樣被綁架著度過自己的一生，那想想都讓人感到害怕了。所幸人民日報及時發表了評論，對996給予了正解。
人民日報說了，不能給反對996的員工貼上“混日子”“不奮鬥”的道德標籤，而應該正視他們的真實訴求。我們的企業不僅要依靠員工的汗水，更要激發員工的靈感；不僅要讓員工更努力工作，更要激發員工更高效工作；不僅要靠加班工資的激勵，更要讓家人的陪伴、身體的健康、意義的飽滿也成為工作的獎賞。
幸福的一個重要衡量指標在於有健康的身體，有家人的陪伴和愛，而不是因為996。我們要努力工作，崇尚奮鬥，但努力工作是為了更好的生活，這就是我的真話！
小謝文學雜談
馬雲說，這個社會不缺正確的話，缺真話、實話、讓人思考的話。這話一點不假，也符合當代社會的邏輯。但馬雲卻忽視了一個可悲的現實，就是我們這個社會已經很少有人愛聽正確的話，何況是真話、實話，讓人思考的話？
但有一點至今為止我依然沒有搞清楚，就是馬雲所謂的正確的話，真話、實話、思考的話是說給哪些人聽？是哪些人在聽他說的這些話？為什麼這個社會會缺正確的話，缺真話、實話、思考的話？為什麼這個社會正確的話，真話、實話、思考的話會沒有人願意聽？
我不是工薪族，不受資本家控制，什麼周扒皮、馬扒皮、劉扒皮、王扒皮統統跳出來我也不怕！我一個普通老百姓，能奈我何？馬雲再談996，說理性討論比結論更重要！這才是他的真正意圖，也是他這次再談996制度的真正目的？
馬雲並不傻，不會平白無故的去得罪天下人，敢冒天下之大不韙，引發眾怒？馬雲之所以這麼做，一則是為了企業戰略轉移，為企業以後的發展道路作個鋪墊。二則是投石問路，做個民意調查，測驗輿論的壓力。再就是全面實施資本壟斷，用資產階級經濟結構和管理模式引導全國的民營企業獨斷專行，成就資本主義的獨立王國，使企業管理體系凌駕於社會與法制之上！
996制度，表面上看起來只是老闆和員工之間的一紙合同，實際上是完全可以操控企業生殺予奪大權的極其不平等的條約！是資產階級壟斷無產階級，是資本主義侵吞社會主義！
996制度，終於打破了工薪階層的春秋大夢，同時也暴露出資本家的野蠻與貪婪及其醜惡嘴臉！
沱江人社會領域創作者
“這個社會不缺正確的話，缺實話、真話、讓人思考的話”，這句話我非常贊同。
現在無論領導、公眾人物，還是普通職工，說話都必須正確，要不然就有可能有沒完沒了的麻煩：蘇小明僅因和朋友私下聚會時的一句錯話，就被推到風口浪尖；陳果、林建華讀錯一字被全民質疑。
缺實話、真話：
試問現在有幾人敢於在公共場合說真話、實話？
有幾人敢於在領導面前說真話、實話？
有幾人在熟人甚至親人面前說實話、真話？
又有幾位公眾人物敢於在平臺袒露自己的真實觀點？
有些網民不加思考地根據隻言片語去指責別人，羞辱別人，甚至謾罵別人，不知道這樣的人又有多少思考能力？
包括996，也許我們都有點曲解馬雲的意思，也許他認為發聲可以引發大家思考，所以明知要被罵，依然發帖。
“真正的996不是簡單的加班，不是單調的體力活，和被剝削沒有關係……我覺得真正的996應該是花時間在學習、思考和自我的提升上。那些能堅持996的人一定是找到了自己的熱情之處，找到了金錢以外的快樂之處。”
雖然我沒有這樣的工作經歷，但這句話我贊同，因為女兒及她的同學目前基本都是這個狀態，我也相信有許多人工作不需要被監管，他們的上班時間很自由，但是他們會很自律，會主動在各方面證實自己、完善自己，這也是他們擁有較高收入的原因吧？
確實，他們的自律有可能對身體造成傷害，但是怎麼辦？只要手頭有事在那裡，他們就會想盡快盡好完成，絕不應付了事，這也是我們應該向奮鬥者致敬的理由。
“這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？”
靜下心來思考這句話，有錯嗎？
成功不是想得到就得到的，每一個成功的人都經歷過奮鬥的過程，他們都付出了超越常人的努力，抱怨、懶散都換不來成功——別人在學習，你在追劇；別人在加班，你在遊戲，這樣的你憑什麼成功？
如果大家不渴望成功，願意過平常的小日子，朝九晚五、老婆孩子熱炕頭的日子也不錯。😊
媽咪老師
馬老闆的“實話、真話、讓人思考的話”包含什麼信息？
他的潛臺詞其實很明白，有三層意思：
第一層：現在就業壓力這麼大，找個好工作如此難，像阿里這種偉大的公司給了你工作機會，年輕人就應該好好珍惜，就要好好奮鬥！面向未來，因為未來阿里將更偉大！
第二層：996算什麼，年輕人要面對未來，996就是一種奮鬥的態度，有奮鬥才有未來。所以，就是997，你們也不要抱怨，不然你們就沒有前途。
第三層：996雖然違反了《勞動法》，但卻是現在互聯網企業的常態（所謂的“實話和真話”），不996，你將在公司無立腳之地，不是一個好的員工和奮鬥者。
馬老闆不愧為講故事的高手，看上去多麼勵志的邏輯。當資本以勵志和奮鬥的名義，多少年輕人為此付出了青春、健康和生命的代價。
但不管再好的故事和名義，都掩蓋不了這樣一個基本事實：996違反了《勞動法》。任何企業打著任何理由都無權要求員工996。只要是員工與企業存在僱傭關係，企業就得遵守八小時工作制，加班就得支付加班費。
除非你自己是老闆或股東。
馬老闆所不能感同身受的一個事實就在這裡：普通員工憑什麼讓我要以老闆和股東的理想去996？長期身體透支弄壞了身體，公司以後保證不會裁我嗎？老了公司會養我嗎？
我總認為，老闆與員工談情懷，談奮鬥，談福報，談感恩，事實上都是在耍流氓。
奮鬥那是為了自己，讓別人為你奮鬥，那叫剝削。被剝削者，無論怎麼奮鬥都不可能成功。有誰見過拉車的馬或者拉磨的驢能成功的？它們何止996？
你拿錢，我幹活。
事實上老闆與員工的關係就這麼簡單。
拿一樣的錢，要我花更多的時間幹更多的活。
說穿來就是剝削！榨取了我的剩餘價值。千萬不要忘了，資本的本質永遠是帶血的，雖然他總是披著溫情的外衣。
這才是大實話、真話，可惜的是，因為習以為常，這已經是很少人會去思考一下的話。
