长安汽车不用多说，它是我国非常著名的自主汽车品牌。长安已经是一个老牌子了，当年号称是四大汽车集团，即使到了现在，长安的实力依旧强劲。吉利和长城目前的风头自然比长安要盛，但这并不代表我们可以忽视长安。长安的三大件质量一直被人所称道，旗下的长安CS75等车型风评一直很好。
奖励优秀员工汽车，长安真是大气，网友：尊重人才拥有未来！面对一家成功的企业，人们总是想探究为什么这家企业能够获得成功，而其他竞争对手却越混越差，这其中究竟有什么奥秘。长安自然是成功的车企，那么它的秘诀到底在什么地方。
我从一个完全是外行的眼光来看长安，我觉得长安的成功是建立在它对人才的尊重上。在前段时间，长安为它2018年度的劳动模范发了一次奖，而奖励的内容就是一辆长安汽车。这件事并没有引起多大轰动，但值得我们深思的是，长安从2009年开始就已经在举办这样的交车仪式了。
给员工奖励汽车是长安一贯的做法，以前奖励长安奔奔，现在奖励长安CS95这种高端车。长安发展了，奖励也更大了，回馈的力度也更大了。给员工发车是一种尊重人才的表现，这种做法能够让员工相信“只有付出才有回报”，这能够让企业更加有凝聚力。
在2019年1月份，长安的总销量为84334辆，而在2月份，长安的销量也有61566辆。长城1月份和2月份的销量分别为111715辆、58336辆。虽然长安和长城还有一定差距，但长安的表现已经令人感到惊艳。
汽车销量能够有这种结果，我想是由各种因素共同造成的，但其中一定少不了长安员工的辛勤付出。长安尊重人才，它保住了自己赖以发展的优秀员工，最后有所收获也是正常的事情。
说句题外话，长安奖励的员工肯定不是一般人，这些人大多都是技术上的骨干人员，这是必须申明的。我相信长安对自己的基层员工也有很好的福利，这次奖励实车起到一种表率作用，言下之意就是：跟着我干，好处少不了大家的！
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