我支持996工作制和環衛工人手環

不要讓網絡上製造的焦慮,成為破壞公平正義和阻礙發展的幫兇。

我支持996工作制和環衛工人手環


最近,南京河西區域的環衛工人配發了一隻智能手環,環衛工人原地停留休息20分鐘以上,手錶就會自動發出“加油”的聲音,引起了廣大網友的激烈討論。


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有人認為“這是侵犯了工人們的人權”、“這就是現實周扒皮”、“應該把這廢物玩意砸了”。

據橘子叔瞭解,這種類似的手環,早在幾年前,在國內多地就已經在執行,並且還執行的很好。

智能手環和我們平時看到的智能手環在功能上並沒有太大差別。實時定位、檢測心率、檢測血壓、查看天氣、免費通話、緊急SOS等功能。

很多環衛工人都覺得,這個東西帶著無所謂,對工作並沒有影響,甚至還對自己很有幫助。

2017年8月份,杭州就曾經有環衛工人身體不好,差點發生事故。恰恰就是這個智能手環,一鍵呼救功能,救了他一命。

那這一次,智能手環為什麼會遭到如此劇烈的“反抗”呢?

我想主要問題是在對智能手環的應用上:20分鐘不走動就等同於消極怠工,甚至要扣工資。

“一直在場地上走動”是否就真的代表衛生搞得很好呢?顯然不是的。如果這成了主要的考核標準,就極有可能讓“只走動,磨洋工”的人,有了空子可鑽。讓真正做了實事的人的利益,受到損害。

我想考核者的初衷,應該是想建立更科學合理的考核方式,不是為了所謂的“監視環衛工人”。而合理的考核方式是為了想讓真正踏踏實實幹了活的人,有一個公平的對待。

當然,考核者如果更細緻的到環衛一線去看一看,瞭解瞭解,也許就能做出更科學合理的考核辦法出來。如果不到一線去看,那就會出現“一平米灰塵重量不能超5g”的考核方式。

面對強大的輿論壓力,目前智能手環已經下架了“語音提醒”功能,甚至還有可能失去佩戴智能手環的這一舉措。

如果是這樣,我想就有點過了。

環衛工人用智能手環,其實並沒有什麼,只是在應用時缺乏了一些人性。部分地區的提示音就是“你的心率過高 請注意休息”。

另外遭到“反抗”我覺得也只是一個表象,面對“智能手環”,網上部分網友保持理智,批判“20分鐘喊加油”的同時,積極的尋求解決考核的辦法。但另外一部分人,就完全是為了批判而批判,就是為了把事情搞大,就是想把智能手環,甚至環衛工人的管理者都搞掉。

表面上看似在為“勞動者”吶喊,實則是在製造網絡焦慮。

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還記得下線200多天的滴滴順風車嗎?

滴滴順風車2015年4月上線,上線之初,廣受每天上下班車主的喜愛。既能分攤車費,還能結交居住地、工作地差不多的朋友,一舉多得。


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順風車被下架的導火索,是“美女空姐搭滴滴順風車遇害”一事。

這件事折射出的滴滴順風車“車主審核及安全管理”問題,必須得到重視,但是下架順風車就有點過了。

因為如果按照順風車下架的邏輯,我們經濟發展的很多方面,都還有需要改進的地方,是不是都需要被下架呢?但是實際上並不是這樣,就像3月24日滴滴司機被乘客殺害一樣,我們不能禁止乘客乘車吧?

我們在為美女空姐去世感到悲傷的同時,更應該要著手去解決這個事情。

順風車,首先的是面向“真順風”的車主,並且進行嚴格的安全篩查,而後才能成功註冊。

哪裡都有垃圾人,但我們不能 “因噎廢食”。

滴滴事件,因為自身安全審核不過硬,被要求整改,也因為網絡散播的焦慮,而下架。


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最近,“996”著實火了一把。

996,顧名思義,早上9點上班,晚上9點下班,每週工作6天。

這種工作制,主要是集中在互聯網行業,特別是程序員。

橘子叔曾經也有過一段互聯網經歷,每天晚上幹到兩三點,早上九十點鐘起床繼續幹。

為啥這麼拼?因為有錢賺。

這次一程序員上線了一個網站996.ICU,意思就是工作996,生病ICU,表明程序員的這種苦逼的工作生活狀態。


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給這個網站點讚的,有18萬人以上。中國有多少程序員?據不完全統計,在500萬以上。那麼其他程序員在幹啥?

橘子叔採訪了身邊的程序員朋友,他們都正經歷著996,甚至項目追的緊的時候,還有716(意為每週工作7天,每天16小時)。

我問他,“你怎麼不跳槽或者換一個行業?”他說“其他公司都一樣,至於說換行業自己還沒考慮過,因為目前這個狀態自己還可以承受,並且薪水很好,加班也有加班費。”

另外一個創業的程序員更直接“員工們都很努力,我比員工更努力,每個項目都在搶時間。但是我給我員工提供最好的食宿、最合理的薪水,我的目標是人人在成都買房買車,大家都很有幹勁。”

其實目前懟“996工作制”的,都是因為公司沒有合理的加班費,或者身體確實吃不消被強制要求“996”的一批人。

這些網上號稱“爹不親,娘不愛”的勞動者,捫心自問:

每個月的工資發放時,你們看過自己的工資條嗎?

口口聲聲稱“勞動部門”不管,你跨入過勞動部門的門檻嗎?

如果連你自己的不關注自己的問題,難道還指望誰來幫你核查“996”是否合規嗎?

橘子叔認為,那些沒有得到加班費的人,拿著你的合同和工資條,帶上你的考勤信息,以更合理的方式,去尋求你加班所得。

身體吃不消的,換一個自己能適應的行業吧。

當然企業也應該反省,是否不要強制“996”呢?畢竟“996”期間,未必所有人都在幹實事。

但如果就因為一部分人在網上“鬧”而抵制了“996”,很有可能就抵制了更多人想通過“996”賺更多錢的途徑。

都說“會叫喚的人有奶吃”,但是我更希望你是為了大多數人而叫喚。

我支持996工作制和環衛工人手環,你呢?


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