心成則全
馬克思說，資本來到世間，從頭到腳，每個毛孔都流著血和骯髒的東西。事實上，站在馬雲們這些資本家的角度講，他們推崇996，甚至更長時間的工作制都是可以理解的，因為追求利益的的最大化是資本的根本要求，但是，站在勞工的角度講，這是資本家對工人血汗無限制壓榨的一種體現。996工作制是不可取的，他是以工人們的身體健康為代價的，馬雲們的錢是夠多了，當大多數的勞工價層的人們都處於資本家壓榨下的亞健康狀態，大多數人都毫無幸福可言，那我們的社會會走向何處?一部分人是富起來了，他們不但沒有幫助窮人，相反又要推崇996工作制，他們想幹什麼?什麼能996是一種福報，只不過是馬雲們想無限制地壓榨工人，又怕受到社會和自己良心的責而為自己尋找的一種藉口，這種藉口一但成立，他們就可以堂而皇之心安理得地無條件加班，,加班再加班。事實上，我們國家，廣大的務工者是非常辛苦的，好多好多的務工人員背井離鄉，省吃儉用，甚至很多人連一瓶水都捨不得喝，吃飯時揀最最便宜的，擁有千億資產的馬雲們，你們可知曉?他們一天上班時間都在十二個小時以上，一月到手三千多，，難道他們不勤奮?成功者其實都是特例，而不能把特例無差別地普通化，然後指責這個沒頭腦沒思想，指責那個不勤勞不奮鬥，難道要讓中國十三億多人都成首富不成?這可能嗎?時勢造英雄，如果沒有中國這麼多勤勞的任勞任怨的普通大眾供著，如果沒有這麼好的土壤讓你長成參天大樹，我估計你們什麼也不是，既使你是萬年松的種子，把你播種在沙漠裡你試試，芽都發不了。所以呀，要知道感恩，吃飽要知道放碗。當所有人都有飯吃的時候，你鍋裡的肉才是安全。
夜不歸166139471
馬雲和劉強東推崇996工作制，是他們一廂情願！他們只能對自己企業發號施令，員工著屬無奈。真正實行時，大家都會算賬。
年輕人拿命換錢(房貸、車貸壓垮腰)，拚命3郎。整天像機器人，2點一線無節制地幹。年輕時感覺不到力不從心，看在錢的份上，只知道加油幹！有些崗位確實是年輕人專利，無人憾動(物流)！
作為老總，看到自己企業蒸蒸日上，最好是：又要馬兒好，又要馬兒不吃草盡利潤。坐在那裡數著錢，笑也笑不動！對外整天叫嚷不掙錢，鬼才信呢？
阿一v丶
還是那句話，資本家為了更好的剝削員工，編造“美好”的故事，忽悠員工幹活不拿錢，一輩子也就是機器一樣活著。希望大家看看歷史上為了8小時工作制，都發生了什麼，最後換來大家的工作8小時，生活8小時，睡眠8小時。
資本家已經不再是過去的那種殘暴的資本家，他們擁有財富和輿論，可以操作很多資源對渴望工作改善生活的人進行洗腦。
也希望更多的人看清楚，幸福是自己定義的，不是讓那些資本家忽悠出來的幸福。如果說資本家說的就是幸福，那麼全世界幸福只有一個目標:錢。一切向錢看而失去人的本性，世界就可悲了。
再說資本家的996制度，他們知道很多人渴望工作。基本條件是不平等的，他們站在金字塔頂尖，所以他們不缺錢，不缺錢那些拿著瓦片乞食的人，所以他們可以像過去封建社會的地主、官老爺、皇室的人一樣隨意處置那些乞食的人（製造財富的工具）。不接受就滾，清晰的說明了他們只把員工當工具而已。至於裁員，那是因為很多員工已經沒有壓榨的空間了，所以需要新的人來繼續壓榨。
時代在不斷更迭，但是財富和權力，從古至今，再到將來，依然會集中在少數人手中。
皆為螻蟻~無奈~也可悲~
飛翔的餘150800196
請所有不支持996而又經歷996的人拿起法律武器維護自己的權益，把那些你們嘴裡認為的馬雲，劉強東類的所謂資本家全部搞倒，這樣多好，體現了法制公平和公證。但我相信，這樣的企業不止一兩家，為什麼一大批已經或正在經歷996的人不去用法律維護自己的權益？反而在媒體上大呼這些人違法呢？到底是什麼原因？無論是996還是885，只是一種工作作息時間而已，我不相信所有996的人在一天之中一直在工作，不吃飯不休息，我也不相信按照885工作的人一定會獲得比996的人更多的休息時間或成績，無論哪種模式，都和每個人工作環境內容性質相適應，不願意的可以用腳投票，自己決定！我不支持馬雲類的人996的觀點但也不反對這是錯的，但馬雲敢於在公眾來說明自己的觀點，比那些常年執行996但不承認996的人值得尊敬！在中國，勞動法能為多少人帶來實實在在的權益我不知道，我只覺得用勞動法來維護自己工作時間的事很少聽說，這又說明什麼呢？是馬雲類的人造成的嗎？
仔仔寶貝之巨石強森
我認識一些成功的老闆。首先他們比我有錢，但我有周末，他們沒有。他們的工作和休息沒有明確的時間區分。只要需要，就開始工作。絕不是996那麼簡單。他們已經很有錢了，努力工作肯定不單純是為了賺錢，還需要成就感，認同感。努力到今天，他們不願意失敗。有今天的成就就是因為他們的努力遠遠超過996。我沒有他們的成就，因為我連996都做不到。我喜歡週末，不喜歡被工作打擾。所以我安貧樂道。996不是逼迫。做不了，受不了完全可以離開。老闆肯定喜歡比自己還努力工作的人。在他們心裡員工連軸轉才好。這種願望快實現了，因為人工智能不需要休息。那時候996這個話題就會被人遺忘。
十一的郎
馬克思一生有兩個重大發現:其中之一就是剩餘價值的發現。即絕對延長工人的工作時間和相對延長工人的工作時間，資本家剝削工人的秘密被揭穿。榨取工人剩餘價值是資本家富裕的手段。在相對工人工作時間裡，提高工人制造產品的數量來剝削和榨取工人的剩餘價值。在絕對延長工人的工作時間提高工人的產品數量來榨取工人的剩餘價值，也是資本家致富的手段。996制即是資本家喜歡的一種方式。這種手段以在國內以存在，勞動者被剝削和榨取剩餘價值的事例不乏鮮見，希望國家堅決抵制，建立更嚴謹的法規法規加以整治，還勞動者公平工作的權力和尊嚴。
宇宙之光16
不為996辯護，但向奮鬥者致敬。
沒有白來的成功——沒有隨隨便便就能成功！在中國企業、單位幾乎都超過“996”！中國🇨🇳有幾家企業向馬雲阿里巴巴，他們的企業每天上繳國家稅收1.4億，一年繳稅516億元，什麼概念，都應該向他們學習！應該感謝馬雲和阿里巴巴！他們為國家、百姓做了多少公益事情，為百姓做出了多少有益於身心健康的事，不但在中國乃至世界都知道！馬雲他們是一個了不起的企業！值得全世界向馬雲和他的企業學習！！！
手機用戶225690581
對馬雲和劉強東所提倡的996工作制我認為應分折二部分看，一，在特定的時候如工作任務特別繁忙該加班那職工肯定會配合。高層或者高中層幹部參加各種有關工作的會議或應酬也可以理解為996，不話說的。但對一般現場職工作為一種制度定下來是不妥的，人畢竟除了工作還有許多別的要做，如對長者的陪伴，對小孩的教育，對自己的提高和放鬆等等，作為一個菅理者如何在合規工作時效內安排，激勵職工完成工作任務，也是體現管理水平差別一種考量一味地拖拉工作時間打疲勞戰，不是一個好的管理者應有水平。
手機用戶16294146941
誰推崇誰自己這麼幹就好了，別拉著別人一起，也別忽悠別人，這幫人恨不得你24小時工作呢，996才哪到哪，臭不要臉的資本家嘴臉。
申申申梓晨
假設：五人合夥創業，能996嗎？遠遠不夠，每天能睡個囫圇覺，就是幸福！但創業後走上正軌，僱員必須按法律辦事！！！創業五人組，仍然需要繼續提升，工作時間大於休息時間，這是正常滴！馬雲確實自我膨脹，胡說八道！你自己怎麼分配時間，他人無從干涉！但僱員必須按《勞動法》籤合同！！！
