近日，中國的程序員們註冊了一個 996.ICU 的域名，控訴一些互聯網公司實行的 996 工作制，希望這一問題可以得到重視，以改變這種病態的現狀。結果，項目發佈後引起巨大反響，該網站對應的 GitHub 項目已獲得了將近 163872 個 Star，幾乎引發了全體中國程序員的關注。
昨晚在阿里內部交流活動上，馬雲也與阿里員工交流了 996 這個話題，表達了自己對 996 工作制的看法，今天阿里巴巴公眾號整理出了馬雲的看法。從文章中我們看到，其中一些主要觀點有：
- 能做 996 是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想 996 都沒有機會。
- 如果你年輕的時候不 996，你什麼時候可以 996？你一輩子沒有 996，你覺得你就很驕傲了？
- BAT 這些公司能夠 996，是我們這些人修來的福報。
- 我沒有後悔 12 x 12，我從沒有改變自己這一點。
- 加入阿里，你要做好準備一天 12 個小時，否則你來阿里幹什麼？我們不缺 8 小時上班很舒服的人。
- 阿里早年也加班，但是我們加什麼班？加學習的班，我們 8 小時工作以後，最主要晚上是覆盤、學習。
- 如果你 8 小時工作都不快樂，你做的這個事情就沒有意義，你也不舒服。所以即使你不 996，也不知道能幹嘛。
- 這就是生活，你選擇了一箇中國今天排名第一的公司，第一是要付出代價。
而近期馬雲在湖畔大學的演講中也闡述了自己對工資、獎金的看法：
你知道什麼是工資嗎？工資在就是我買下了你的時間，買下了你的才華。什麼是獎金，就是我買下的東西你比我想的還好，you beat my expectations，我得獎勵你。但獎金不是福利，並不是每個人都有。眾所周知湖畔大家的學員都是企業家，這一演講是針對企業家說的，代表的是僱主的立場。馬雲是一位擅長演講的企業家，出過很多金句，也激勵了很多人。但是對於此次馬雲 996 觀點，很多人表示並不贊同。
一部分同意馬雲看法的人認為年輕人確實應該奮鬥，而且如果公司氛圍好，大家做事開開心心，996 不是什麼問題。拿創業者來說，創業者的心態不止 996，這個時代能做些有意義的事情多好。
當然，進一步分析我們會發現，這樣的贊同是建立在兩個條件之上的：
- 員工是自願加班的；
- 企業能保證員工應有的酬勞。既然工資是買員工的才華和時間，那麼 996 工作制理應拿到相應的酬勞。
目前中國程序員 996 工時的話題持續發酵，甚至得到Python 之父的聲援，呼籲大家為中國的程序員做點什麼。這其實是目前很多的互聯網行業的現狀：更多的時候的加班毫無意義，單位效率低；被過長的工作時間掏空了身體早早脫髮，連自己的健康都顧不上更不要說有時間陪伴家人、關愛家人的健康；而企業也並不會支付員工加班時間的報酬。
有網友說，我們不是反對 996，是反對毫無意義的加班，是反對看不到希望的壓榨，是反對加班了卻沒有絲毫的回報。996 的現象很普遍，但這並不代表它是正確的。
我們看到的一些評論包括：
網友 A：如果你不熱愛，哪怕 8 個小時你都嫌很長，如果你熱愛，其實 12 個小時不算太長。
網友 B：馬老師，您真是偷換概念的高手！很多公司都不是 996，為什麼一樣可以偉大呢？甚至比你阿里還偉大呢？
網友 C：能把 996 說成是福報的人，一方面暴露自己資本家的本色，另一方面也暴露自己對技術領域的無知。技術領域真正的福報是：敗則拼死相救，勝則舉杯相慶，用最短的付出產出最好的結果！
網友 D：高級別的忽悠，看看下面的人很容易被“感染”，996.ICU 最重要多表達這是違法，不要拿理想、事業、家庭、成長去轉移話題。
當然我們也不能否認，在中國快速發展的階段，有很多人需要工作機會，需要互聯網行業相對較高的薪酬來讓自己和家人過上更好的生活，趕上這個快速發展的時代。
正如有網友說的，996 不是理所當然，而應該是一種選擇。你想更努力，可以選擇，但不代表適用於所有人，每個人都有選擇生活方式的權利。
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