昌于森
“老板永远都是正确的” ，这是香港著名财经小说家梁凤仪的名言。老板安排年轻员工坐硬座来回，必然有他的道理，没有什么正常或者不正常的。
老板之所以有今日的成功，其待人处事必然有独到之处。所有的老板都是吝啬的，因为赚钱不容易，能够省一张高铁的车票，也是能省则省。但其背后可能还有其它的用意，比如考验一下年轻人，考察其能否任劳任怨；与此同时，可能为了向跟随其坐高铁来回的几个“心腹”示好，借机“拉拢”他们。
旧上海做徒弟都要“吃三年萝卜干饭”，这是职场的无形规矩。李嘉诚少年时代是茶馆的伙计，最后练就一副观言察色的本领。
由此可见，与此纠结老板的“不公正待遇”，不如做好自己；慢慢成为公司的栋梁。相信到那个时候，老板不仅请你出差来回做高铁，恐怕有急事要办还要专车接送。
陆燕青
这让我想起来一件事，以前在某汽车集团的分公司做市场经理，我们品牌出了一款新车，厂方发来通知函，需要派遣销售顾问去贵阳参加新车讲解培训，于是，我们单位的行政帮两位销售订了火车票卧铺，两个销售顾问坐了36个小时的火车才到达贵阳，然后又坐了36个小时的火车回来，过了半个月，厂方要求品牌的市场、销售、售后经理以及品牌总经理去贵阳参加会议，我们行政就给订了机票直接飞过去。这就是级别待遇的差距。但是这种情况也存在一个弊病，明明有时候机票比火车票便宜很多，但是为了应对集团的要求，往往级别不够的还是选择贵的火车票。
文胸肩带
没那么复杂，简单点理解。实际上也没有那么复杂。在小气或者看不起你的老板也绝不会在意火车票与机票的差价。我也是遇到过这样的事情。那年冬天吧，和老板一起出差天津，去的时候飞机，办完公事要着急回去，而且那项目是我负责的，三天之后要提交方案。回去的时候买不到高铁票，老板说，你一会去买个普卧，他马上打车去机场，当晚就到回到了江苏，当时我那个气哇，真想把他扔进绞肉机里面。
实际上，平时这个老板对我们还可以，没有什么架子。后来从各种事情里我明白，老板不是看不起或者觉得你不重要，否则他直接把你辞退了就行。根本原因就是这老板属于自私的人，任何事情首先想到的是自己而不是下属，只要自己舒服了，下属只需要回到公司就行，至于何种方式不是他关心的。
再后来的第二年，我向老板递交了辞呈。。。。。。
蓝康一一
给你16个小时的路程时间啊！
这间企业真阔气啊！
要是我老板给我这么多路程时间，我就先玩一天，赶夜里最后一班飞机回去！
红眼航班机票便宜，也不比火车贵多少，就算自己花钱也行啊。
可是，通常老板哪儿有这么大方。我们在广州和北京之间办事，都是当天来回。规定不许订打折机票，只能订全价！就是为了方便改签。万一事情办得快，还能改早一班回去！恨不得你每一秒钟都用在公司里！
你们老板能耐心让你在外头飘16个小时！
要么他是赏识你，变相给你奖励假期；
要么他真的不需要你，有你没你，不影响！
到底是什么，您自己结合其他情况判断一下。
零的杰克
这要看具体的情况，比如是不是确实没有多的高铁票了，而你是相对年轻的，并且你必须乘这一班车回去。
如果不是以上这种原因，那你的公司就有点太抠门了，我可以理解老板坐飞机或商务座，让普通员工坐二等座，但硬座确实太过分。
我也曾经遇到一位非常抠门的老板，虽然他和同事是一起乘高铁二等座返程，但他却在高铁上格外叮嘱准备买高铁餐（可以报销）的同事，“40~50块钱的盒饭跟15块钱的没有区别，你买个15块钱的就行了。”
这个老板其实是非常没有智慧的，短期看他是省了几十块钱，但长期看来，他却是浪费了员工的信任。一个认为老板很抠的员工，是不会在今后的工作中拼尽全力的，这实在是得不偿失。
后话：这趟出差回来没多久，这位同事果然伺机跳槽了。
婉君不走琼瑶风
现在年轻人有点娇，有硬坐也不错了。当然社会在进步，如果用我们老眼光看问题也不对。
74年我们一行六个人去广州参加秋季交易会，15次特快北京至广州，我们在武汉汉口车站上车，没坐位站票。那也是我第一次坐火车，反正年轻站票没问题，直至到株洲在有坐位，天亮到广州十几个小时。
80年有一个特别紧急出差，我们厂有一批货物急需要从江西新余运回，约1000多吨，那时车皮紧张，派几次人去没有解决问题，我单位在黄石铁山，我和另外一个同事坐火车至武昌，从武昌至长沙，至新余，全部站着，那时车慢啊。到了新余车站办好了全部车皮手续，当天返回一共24个小时全站着。那时年轻啊累一点没多大的事，只有工作任务完成了心里还是有成就感。
越是在困难时候越锻炼人，我是从那个时期走过来的，有一定体会。
当然后来担任一定的职务，而且在国营工厂后来出差没有那么辛苦了，当然超标乘车，乘船，飞机很多，但是单位一向绿灯全部报销。这样报销也是根据个人工作能力而决定的，我们厂有一个採购员5块钱出租车票就是没有报，一个技术科长57块钱飞机票没有报。那俩个人反映到厂长那和我比，问为什么？厂长说你们可以一个星期不回没有事。
那时候我的工作时间特别紧，星期天很少休息，没有一分钱加班费，那时也没有奖金，但是工作锻炼人，虽然累一点我受益不小。
现在年轻，再苦再累挺一下过去了，但是如果老板对你不公平，你可以选择炒了他。
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王老歪49681976
说话听音。这个题目一看就包含一股冲天怨气。我曾经在部队从事保卫工作，有一定机关办事和侦查经验。我们把这段话分成几部分，仔细分析分析，很有意思。
一、和老板一起出差——
和老板一起出差，不管从哪个角度来说，都是一件好事。很多人干了几年，老板连你名字都叫不出来，怎么提拔你？好好表现，直接越过上级增加在老板心中的印象，以后发展机会或者提薪提职机会都要多一些。剧情反转在第二点：
二、老板给其他人买了高铁票，却让我坐了16小时硬座来回——
坐16小时硬座来回，这个距离应该不近。按照现在火车时速，来回在1500公里左右。能够跑800公里远办事，还去了这么多人，应该不是忙小事。老板能够带你一个年轻人去忙大事，说明还是认可你的。有意思的是，一般来说，一个单位的会一起来回，方便订票。但是这位老板偏偏就给人群分类，指定了交通方式。这又是为什么？
我想你的愤懑主要就是不公平。如果大家一起乘坐16小时硬座来回，你是不会生气的。高铁速度更快，舒适度更好，相应价格也更高。为什么如此浅显的公平问题，老板非看不出，还要区别对待呢？也许你们单位有规定，你这类年轻人只能报销硬座车票，那老板的做法没有任何问题。他安慰你，可见他的情商高。
老板能够成为老板，必有过人之处。假如不是报销规定的问题，其中必有蹊跷。我们来看第三点：
三、老板说年轻人要多吃苦——
老板也感到这种做法不是很合适，给了你一个理由，年轻人要多吃苦（当然你看上去不是很满意）。有没有道理呢？老板给你发工资。他说的内容，只要不违法，都有道理。
四、你询问，这正常吗？——
当然正常，古今中外，无论是政府机构还是企业事业，任何单位都是年轻人要多辛苦一点。比如上班来早一点，打扫卫生，端茶递水，跑腿结账。这些事总要有人来干，你不干，难道让忙了一辈子的老同志干？
现在，我们来总结：
1、老板的直接意图：省钱。硬座便宜，高铁贵。如果非要省车费的话，当然找年轻的你了。
2、老板的内心意图：考验。明知道不公平还让你接受，就是考验。老板带你忙工作大事，能力上是认可的，但是提拔人当领导更需要耐心和气度呢？能够承受这次考验就可以给予更大的锻炼，不能够就放弃。量小非君子。到一定位置，不能够受气是不行的。现在年轻人普遍火气大、情商低，不考验一下怎么知道选拔了合适的年轻人。
3、老板的话外意思：回避。一群人做高铁，就你一个人坐硬座。明显不公平的背后说不定有很多秘密。比如，他们可能还要去其他地方出差办事；他们之间关系较好，与你有些隔阂，他们在一起方便谈话，甚至可能防着你；他们有些做法是违规甚至违法，不让你知道或参与是为了保护你。这些话不好说出来，只好直接安排你乘硬座了。有些东西，看不透就不要瞎猜，说不定辜负了别人的一片好心。
你应该怎么做？
我建议，既来之则安之，吃亏是福。让坐硬座就坐嘛，年轻人是要多锻炼一下，不要计较太多。以后也别计较，想开点。人生要计较的事情多的是，但绝不是这种鸡毛蒜皮。如果你坐了硬座以后，怒气冲冲，怀恨在心，早晚被看出来，被收拾是迟早的事情。
高水平的做法是，吃了亏之后还要显得很开心。比如多发掘硬座旅途中的快乐之处，买些小玩意给大家散发一下，或者多听奇闻异事，回来传播一下。让老板在无形中感觉到你很能适应环境，很能调适心理，态度还很乐观，老板反而会有一种抱歉心理和内疚心态，总会在其他方面补偿一下。一般来说，只要老板有如此特点，你的好事就不远了。
当然，也有可能老板根本没有把你当回事，觉得你是老实人该被欺负，甚至长期如此。对待这种老板，你该怎么做，不用我教了吧？
朴素文明
其实只是心理不平衡罢了，看清自己得位置，不去想要得到更高的，也许自己会好受些！许多人都骂老板这样那样，可一旦自己做了老板，许多事情就不会是你当初你想的那样了！你慢慢的会发现你会跟你以前的老板差不多！当一个老板成功以后，他对下属讲的最多的就是当初他如何的辛苦，如何的敬业，如何的讲诚信，仿佛这世界上所有的苦他都吃了，所有的事只有他做的最仗义！但他一定不会告诉你，当初他是怎么低三下四去求人陪笑脸，怎么和客户胡吃海塞，会所里疯狂，怎么挖空脑筋拉关系，跑业务！怎么阴毒的干掉竞争对手！为什么大多数的老板办公室里喜欢挂诚信赢天下或诚信为本的牌匾？因为这样的人大多是做不到讲诚信的！所以，你站的位置不同，心态就不同，你觉得委屈了，要不你自己调整心态，看清自己位置，老老实实接受现实，要不就另谋发展，直到你心里满足为止！
冰窟里的鱼yzh
看了很多评论，很有意思。有从自身找原因的，有说老板不对的，真的是罗生门！我觉得不用想那么复杂！很简单的问题，就是从责任义务，福利待遇方面想！其他的想多了没意思！老板给你安排硬座是因为什么意思，不要说什么考验你，磨炼自己这些屁话！确实是你不配坐高铁还是不够资格？还是对你的羞辱和轻视？如果在一个公司上班，老板处处跟你耍心机，天天谈理想，熬鸡汤！我觉得最好赶快找个新的工作，早点离开这种垃圾！因为到了社会上，你已经是成年人了，有自己的人生标准和道德底线！不需要老板在这方面忽悠你！自己只要做到尽职尽责，对得起自己的工资，特殊情况需要自己付出的时候，可以考虑一下，但不可能给老板卖命啊！永远记住你和老板不可能平等互利，更不可能让他感动的！成功的老板都只看利益，而不会在乎你的其他！有句话很实在，没有永远的朋友和敌人，只有永远的利益！国家如此，生意如此！只有父母子女的关系能打破这个魔咒！！！
大海鱼阿好好
如果老板包一架飞机送你回来又该作何感想？企业不养闲人，不管老板怎么对你，人家毕竟是老板，起码还给你买了硬座，还给你报销，你还想要求什么？
老板出差给其他人买高铁票，我觉得这很正常，每个人的价值不同，对企业的重要程度也不同。我曾遇到过这样一个故事，当时我们是两家公司在某酒店谈合作，对方承担承担一些谈判的费用，我们去了7个人，给我们老板开了一个套房，然后我们余下的6个人全部开了3人标间，同事就很气愤，说为什么不给我们开套房？可你有没有想过，你的身份地位能否匹配得上标间？
坐不坐高铁无所谓，16个小时硬座来回也可以接受。但我们要先给自己一个定位，我们是老板的什么人，我们在公司中的地位如何，在老板心中有着怎样的位置，之后我们再来看这件事。是不是你有什么做的不对的地方？是不是老板刻意刁难你？或者说干脆就是想借机让你自己辞职？
老板所说的年轻人多吃苦是对的，但并不代表在外出公干时可以将你与其他同事区分开，我觉得这不是吃不吃苦的问题。都知道外出公干企业也是需要给外勤人员开工资的，所以这来回的32小时，基本上就耽误了两天的工作。如果自己真的是个新人或不受待见的人，我觉得老板这么对你不是锻炼你，而是刁难你。
不过也不排除老板是在考验你，毕竟每个人负责的工作不一样，兴许其他同事着急赶回去就选择高铁，而你做的是一些无关紧要的事。安排你坐硬座锻炼一下也无可厚非，凡事还是要看自己怎么想，毕竟人家是老板，咱们是打工仔。
