用户2397200467320
灵活就业人员养老保险的待遇是跟个人缴费相挂钩的。
2019年，国家为了降低企业和个人的养老保险缴费负担，明确从5月1日开始降低企业承担的养老保险缴费比例，由20%可以下调至10%。
同时改变核定社保缴费基数上下限的工资标准。有原先的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，更改为全口径单位在岗职工社会平均工资。引入了私营单位，在岗职工社会平均工资大大降低了社会平均工资的幅度。
2018年，根据国家公布的社会平均工资情况。城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是6193元，私营单位在岗职工社会平均工资是3813元，相差2380元。相当于私营单位在岗职工工资的62.4%。如果综合计算以后，将大大拉低平均工资水平。
天津市一直就使用这种方式计算社平缴费基数，全口径平均工资（5607元）比城镇非私营单位在岗职工平均工资（7073元）要低26%左右。
这样相当于我们灵活就业人员社保缴费能够节省26%的费用。原先一年8000元，现在可能只需要6000元了，费用负担降轻了很多。
缴费基数降低，意味着影响我们退休待遇。
根据全国统一的养老金计算公式，我们社保缴费形成的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金待遇实际上跟缴费指数、缴费年限、退休上年度社会平均工资等因素挂钩。
退休上年度社会平均工资不会改变，一般仍然会用城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。
可是我们的缴费指数计算，使用的是缴费基数，除以城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。这个工资也是不能改变的，除非将社平工资也改为非私营单位在岗职工平均工资，这就是非常复杂的变化了。实际上还是使用高一点的养老金平均工资好一些。
基础养老金待遇：我们按照60%的最低基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。由于缴费基数降低了，社平工资也降低了，因此，基础养老金待遇也会降低。
个人账户养老金也是这样。缴费基数直接关系着划入个人账户的钱数，因此钱数少了，个人账户养老金也会降低。
如果想要更高的养老金，可以选择更多的缴费基数，这也响应了国家多缴多得的思想。
不过不用担心，过去我们缴纳的养老金是不会受影响的，我们只影响缴费当年的待遇水平。
综上所述
我们每一年的缴费实际上对养老金产生的影响都是独立的，缴费钱数少了，养老金待遇较低。如果我们还想要更高的养老金，那么可以选择更高基数缴费。
毕竟国家在《降低社保费率综合实施方案》中已经明确，灵活就业人员可以选择60~300%基数缴费的。
暖心人社
看了几个回答，都没有回答到点上。可以明确告诉你答案，尽管平均工资口径有变化，个人参保缴费基数降低，但今年办退休的基础养老金不会下降！
大家好，我是社保专家思之想之，今年灵活就业者参加养老保险缴费基数会有所降低，因为国家要求改为社保缴费基数要依据全口径平均工资来制定了。
养老保险缴费负担降低
根据5月份开始实施的降低社保费率综合方案，调整就业人员平均工资计算口径。
具体来看，各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。
也就是说，之前只依据非私营单位平均工资，水平比较高，所以灵活就业人员参保缴费基数比较高，缴费负担比较重，很多人无力承担缴费，无法参与到养老保险当中来，没法享受养老金待遇。
所以要进行降低社保缴费基数，办法就是把私营单位平均工资纳入进来，形成全口径平均工资，这会拉低总体缴费基数，让缴费负担减轻。
比如以前在岗职工平均工资为6000元，社保缴费下限是3600元，形成全口径后就可能降为5000元，社保缴费下限3000元，个人缴费会减少48元每月。
确保养老金待遇不受影响
很多人担心，平均工资口径调整后有所下降，会不会让养老金待遇也下降呢？
国家考虑到这个问题，所以降费方案明确要求——
调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。
也就是说，各地要采取过渡性措施，保障平稳衔接的，大家可以放心。
不过，还是提醒大家，因为养老金是多缴多得，缴费降低养老金也会降低，所以在经济条件允许的情况下，尽量选择高一点的缴费基数更好。
其实，此次社保降费的前提就是确保养老金的按时足额发放，虽然今年社保降费能达到3000亿元，但不会影响养老金正常发放。
更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞。
思之想之
我本人觉得这个到没有什么可担心的，其实养老保险缴费降了，对于每个人，特别是灵活就业人员是非常有好处的。
第一，缴费基础的确会降。
在今年养老保险政策中，降幅最大的是单位缴费比例从20%降为16%，这是社保法施行以来最大的一次降幅。但是单位缴费比例的降低，对于灵活就业人员的缴费没有太大的影响。因为现在灵活就业人员大多数地方实行都是20%，实际上已经是在原来28%的基础上降低了的。
但是降费基数是有可能降低的。灵活就业人员由于没有办法确定每月的实际工资额，所以只能按照社平工资来计算缴费基数。但是在今年的政策调整中，对社平工资的计算，要加上私营企业的社会平均加权后，确认全社会的社平工资，这一块以前都是没有计算列入的，加权后的社平工资比原来的社平工资肯定要低，也就意味着灵活就业人员的缴费基数将降低，如果还是选择原来的缴费指数进行缴费，那么缴费金额也会降低。
第二，对退休金计算的影响。
由于缴费基数的降低，导致个人账户的资金也会减少。在退休金的计算中，在职职工这一块主要是计算基础工资来使用的，至于在今后的退休金计算中，在职职工的平均工资会不会列入私营企业职工工资来进行加权平均后再计算，目前还没有说法。影响最大的可能是个人账户资金，因为个人账户资金在退休金中占得比例比较大，但是是有办法进行弥补的。
第三，怎样弥补个人账户资金额？
缴费基数降低后，对于那些经济承受能力比较差的人，可以缓解自己的经济压力，确保养老保险的连续性，减少因为经济困难而出现的断保、弃保现象。但是对于经济承受能力比较好，想要提高缴费额的人来说，如果按照原来的缴费指数可能就会产生个人账户额减少的问题，所以对于这部分人可以在下一年度提高缴费指数，即原来按60%缴费，可提高到100%来缴费。这样即可满足大多数人降低缴费基数的要求，对于经济条件好的人也不会有什么影响。
总之，对于灵活就业人员缴费基数降低，个人账户储存额可能减少，进而影响今后的退休金，所以在缴费基数降低后，提高缴费指数是比较明智的选择。
帮兄爱唱歌
今年办理退休的灵活就业人员，如果今年的养老保险费用降了，也跟基础养老金得多少没有关系。
基础养老金的计算方式很清楚：基础养老金=退休前一年全省在岗职工月平均工资（1+缴费指数）/2×缴费年限×1%。如果今年办理退休，是以退休前一年的全省在岗职工月平均工资进行计算的，即是按2018年的相关月平均工资数据。而这次社保降费是在5月1日开始实施的，灵活就业人员的养老保险降了，也影响不到今年退休的灵活就业人员的基础养老金。
社保降费对灵活就业人员应当是件好事，没有固定的工作单位，没有固定的收入来源，一年一万多的保费是一个压力。按照社保降费之前的状况，因为随着经济发展，基本上一省的职工平均工资是逐年往上走的，社保缴费基数上限与下限一般也是上涨。所缴的费用逐年增多是一个现实。
灵活就业人员缴的养老保险，缴费比例是20%，其中8%进入养老金个人账户，其余12%相当于由自己缴了单位要缴的部分，当然这个相当于单位缴费的比例跟单位实际缴费比例还是有降低的，可以看到，社保降费后单位养老保险比例统一为16%，二者还是有差别的。但是，灵活就业人员所有的费用都是自己承担的，加之没有固定的收入来源，压力是可想而知的。
养老保险缴费基数上限与下限的核定，原先是依据城镇非私营单位的在岗职工月平均工资，现在要加入了私营单位，是以全口径在岗职工的月平均工资作为核定依据，所以社保缴费基数会下降，灵活就业人员的所缴保费的上涨幅度会相较之前减少。此外，根据已公布的社保降费综合方案，灵活就业人员缴纳养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
对于灵活就业人员而言，保费涨幅缩减是件好事，但是缩减之后，原有保障标准能否维持住，需要更多方面对此关注。
波士财经
在回答题主的问题前，我先说明一下。灵活养老保险是指一种保险政策，针对一类没有固定的工作、失业或再就业的人的养老保障，国家颁布实施的的灵活就业人员养老保险政策。
灵活就业人员是指在劳动年龄范围内，男65周岁、女55周岁以下，以非全日制、临时性、季节性、弹性工作为主要形式的就业或再就业人员。如：自由职业者、律师、撰稿人、歌手、模等。
灵活养老保险的组成部分是，缴费满15年后，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资*20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
所以，如果灵活养老保险降了，其基础养老金和个人账户养老金都会有影响，不一定就是基础养老金降低。
霞姝读书
楼主您好，今年灵活就业养老保险如果降了，今年办退休的基础养老金也跟着降吗？这个问题问的好。我们首先可以确定的是，社保的缴费基数下降。社保缴费基数的下降，意味着我们参保人员缴纳社保的费用确实会减少。它的主要原因就是通过来计算，这个社会平均工资来降低社保的一个缴费基数。
以往的社会平均工资计算方式，是根据非私营企业的一个平均工资来计算的，当然今后计算方式是以非私营企业和私营企业加权的一个平均工资计算方式来计算，那么这样一来的话，就会影响到社会平均工资的一个计算。
我们都知道，养老金的这个计算方式也是根据当地的社会平均工资来计算的，但是社保降费综合方案中没有明确指出养老金的计算还是采用这个社保缴费基数的方式，所以说，具体养老金的一个计算方式是怎么样执行的？我们目前来讲是不得而知的，但是社保降费包括灵活就业人员缴费，他肯定会降低费用，这个是可以肯定的。
懂社保
楼主您好，今年灵活就业养老保险的费用如果降了，那么办退休的基础养老金也跟着降吗？这个问题我们知道，最近出台了这个社保费率综合下降的一个方案，那么从方案中我们可以看出，作为企业单位来讲他所承担的这个社保缴纳比例，减少了，之前养老保险的企业单位所承担的缴费比例是20%，减少到16%。
另一方面我们还可以看出，这个社保的缴费基数降低了，社保的缴费基数以前是采用非私营企业的社会平均工资来计算的，那么今后将采用非私营企业和私营企业，加权的一个平均工资的计算方式来计算。所以说这样一来的话，实际上社保的缴费基数确实是会明显的降低，那么社保缴费基数的降低就意味着我们社保交费的总额也就会变得减少了。
还有一个重要的问题就是，退休金当中个人基础养老金它有一个重要的条件就是，上一年度全社会的一个平均工资，这样的一个条件，来计算自己的一个退休金待遇，如果说社会平均工资以后，采用私营企业和非私营企业加权的一个计算方式，那么肯定会影响到退休金的待遇，但是，从降费方案中没有明显的体现出这个退休金的计算方式有没有什么改革，所以说，这个问题我们到目前来讲不得而知，只能等待今年社保缴费基数确实出台以后，才能够确定这个问题。
社保小达人
今年灵活养老保险如果降了，今年办退休的基础养老金也跟着降吗？
您这是个伪命题啊！
至今天（2019年4月7日）为止，没有任何文件、政策降低灵活就业人员养老保险缴费比率。
我估计，您提出了这个问题，是受了企业养老保险缴费率可以调整为16%的影响吧。认为企业负担的养老保险比例降低了，那么灵活就业人员的费率也发生降低吧。但是，很遗憾地告诉您，两者没有直接关系。
今年灵活养老保险如果降了？
就从企业养老保险可以调整为16%说起吧，我国多数省份现阶段企业负担的养老保险比例为19%，如调整为16%，实实在在为企业减负了三个点。但是，我国现阶段实际还有很多是低于19%的：如山东、福建等地18%、上海等个别地区20%、广东、浙江14%、深圳13%、厦门12%。看到了么？不同地区，负担比例不同。
再回到您关心的灵活就业人员养老保险费率吧，至今仍为基数的20%。我们都知道，企业在职职工缴费养老保险，由用人单位承担基数的20%（原比例）进入统筹账户，个人负担8%进入个人账户，合计为28%。
灵活就业人员与在职职工一样，缴纳的是相同的险种，享受相同的退休待遇，应该承担相同的责任。但当时考虑到灵活就业人员个人需承担全部的费用较高，为了照顾灵活就业人员，所以规定了灵活就业人员只缴纳基数的20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。换句话说，灵活就业人员，在政策之初就已经享受到了政策待遇，所以，至今为止还没有新的降费通知也就可以理解了。
今年办退休的基础养老金也跟着降吗？
今年的另一项政策也许会对养老金有一点影响，但影响很小。这项政策就是调整社会保险的缴费基数。我们知道，以前是城镇非私营单位平均工资为社保缴费的基准值，今年自5月开始，可能会采取新的社保缴费基数，即城镇非私营与私营单位的平均工资加权值，这样会使缴费基数略有降低，但影响的也是今年，个人缴费相应会减少一点。
由于您是今年退休，只是几个月的缴费少一点，当然个人账户也会有所减少，但微乎其微。所以，不用担心。
老王观职场
一般讲，退休工资个人账户多少钱，缴费年限等挂钩，应该说，办理退休时差异不大，但一旦时间久了，你账户资金总额少了，那就会有影响了吧。反正你们缴纳那么多，就不会有那么多。另外我怀疑这样对机关事业单位领取退休养老金比例是不是降低了？
下里巴人153887258
缴费工资统计方法变了，哪退休时的工资计算肯定也会受影响，不管是交还是退休都是按一种方法的工资统计标准执行的
