4月3日，慶祝中國企聯成立40週年座談會在中國企聯召開。中國企聯會長王忠禹主持座談會並講話，中國企聯創始會長、104歲的袁寶華為中國企聯發來視頻祝賀。來自相關部委的領導、企業家、行業協會代表、中國企聯及各地企聯代表齊聚一堂，總結中國企聯成立40年來取得的成績和經驗，展望下一階段的企聯工作。
中國企聯是經國務院同意、在改革開放之初成立的第一個全國性、經濟類型的社會團體。在40年發展歷程中，中國企聯在服務我國經濟建設大局、履行企業代表組織職責、促進企業改革創新發展、推動企業家隊伍成長、開展國際交流合作等方面發揮了積極的作用，服務能力和水平不斷提高，已成為國內具有較大影響力，國際上具有較高知名度的社會團體。中國企聯的工作受到企業和企業家的歡迎，得到黨和政府良好評價，被民政部評為首批5A級社會組織和全國先進社會組織，連續榮獲“首都文明單位”和“中央國家機關文明單位”等榮譽稱號。
中國企聯創始會長袁寶華在祝賀視頻中說:永遠忘不了在中國企聯與大家共同奮鬥的美好時光，希望大家不忘初心，牢記使命，更好地發揮橋樑紐帶作用，更好地為企業和企業家服務，為新時代譜寫新篇章。
國務院國資委黨委書記郝鵬也發來書面賀信，祝賀中國企聯成立40週年，並提出新的希望。
座談會上，中國企聯會長王忠禹對當前和今後一個時期企聯的工作提出了要求，強調要注重圍繞中心、服務大局開展工作，自覺投身並服務於經濟社會發展大局；注重匯聚優質資源提供服務，幫助企業提高競爭力；注重做好僱主組織代表相關工作，進一步提高僱主工作的能力和水平；注重加強國際合作，助推企業積極開展國際化經營；注重品牌活動開拓創新，體現協會服務功能、彰顯協會影響；注重加強自身建設，提高綜合服務能力和水平。
中國企聯常務副會長兼理事長朱宏任介紹了中國企聯發展40年來服務我國經濟建設，履行企業代表組織職責，以品牌活動服務政府、企業和企業家，推動企業家隊伍建設，開展國際交流合作等方面的工作情況，總結了中國企聯發展的重要經驗，並就下一步工作方向進行了展望。
座談會上，國務院國資委副主任趙愛明，國家發展改革委副主任連維良，全國工商聯黨組書記、常務副主席徐樂江，工業和信息化部總經濟師王新哲等在講話中對中國企聯40年來發揮參謀助手作用、推動企業改革創新發展做出的努力給予充分認可和高度評價，希望中國企聯適應新形勢新任務要求，勇於擔當、主動作為，積極參與社會治理，更加充分發揮作用，為經濟持續健康發展做出新的貢獻。
曾在企聯工作過的老領導、老同志在發言中回顧了中國企聯發展歷程，對進一步發揮中國企聯作用，服務政府、企業和企業家提出了殷切期望。劉石泉、熊群力、劉明忠、宋志平、蔣錫培、張道才、張玉良等中國企聯企業界副會長，中國機械工業聯合會等全國性行業協會領導和部分地方企聯代表在座談會作了發言，讚賞中國企聯積極發揮橋樑紐帶作用，服務企業和企業家的努力和貢獻，並對中國企聯的下一步發展提出了希望。
中國企聯名譽會長、原常務副會長兼秘書長張彥寧，中國企聯名譽會長、原常務副會長兼秘書長李德成，中國企聯顧問、原副會長陳清泰，中國企聯原執行副會長兼秘書長陳蘭通，中國企聯原執行副會長蔣黔貴，中國企聯原執行副會長陳光復，中國企聯原執行副會長馮並，全國企業管理現代化創新成果審定委員會主任、中國企聯特邀副會長邵寧等中國企聯老領導、老同志，中國航天科工集團有限公司總經理劉石泉，中國電子科技集團公司黨組書記、董事長熊群力，中國一重集團公司黨委書記、董事長劉明忠，中國五礦集團有限公司總經理國文清，國家開發投資公司黨組書記、總經理王會生，中國建材集團有限公司黨委書記、董事長宋志平，中國中車集團有限公司董事長劉化龍，鞍鋼集團有限公司原總經理張曉剛，三花控股集團有限公司董事局主席張道才，億達集團有限公司黨委書記、董事長孫蔭環，遠東控股集團有限公司黨委書記、董事局主席蔣錫培，金洲集團有限公司董事長俞錦方，綠地控股集團有限公司董事長、總裁張玉良，山東科達集團有限公司黨委書記劉雙珉等中國企聯企業界副會長，中國機械工業聯合會、中國輕工業聯合會、中國紡織工業聯合會、中國工業設計協會、中國煤炭工業協會、中國女企業家協會、中國商業聯合會等全國性行業協會領導，中國企聯常務副會長兼理事長朱宏任、駐會副會長黃海嵩、尹援平，各地企聯代表等也出席了座談會。
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中國企聯是經國務院同意，在改革開放之初成立的第一個全國性、經濟類型的社會團體。其前身為1979年成立了中國企業管理協會。1999年，中國企業管理協會、中國企業家協會共同發起成立中國企業聯合會，完成了從管理協會向企業和企業家聯合組織的轉變。中國企業聯合會、中國企業家協會實行兩個名稱、一套辦事機構，簡稱“中國企聯”。
中國企聯自成立以來，在黨中央、國務院的關懷下,在政府主管部門的領導、支持下，堅持為企業和企業家服務宗旨，發揮橋樑紐帶作用，在袁寶華、陳錦華兩位老會長和王忠禹會長的直接領導下，貫徹“自立、自治、自養”方針，以“維權、自律、服務”為主要工作內容，加強“服務好、作風好、廉政好”和“制度化、程序化、規範化”建設，走中國特色的社會組織發展之路。
40年發展中，中國企聯在服務我國經濟建設大局，履行企業代表組織職責，促進企業改革創新發展，推動企業家隊伍成長，開展國際交流合作等方面發揮了積極的作用，服務能力和水平不斷提高。2017年9月中共中央國務院發佈了《關於營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》，中國企聯的目標和任務得以進一步彰顯。
中國企聯是國家協調勞動關係三方機制中的企業代表組織。2015年中共中央國務院印發的《關於構建和諧勞動關係的意見》，明確了中國企聯作為企業代表組織在構建和諧勞動關係中的地位和職責。中國企聯與其他三方成員開展勞動關係領域重大問題協商，參與勞動關係領域有關法律法規和政策文件的制定修訂，加強對地方企聯僱主工作的指導，為維護穩定和諧的勞動關係做出了積極貢獻。
中國企聯積極發揮政府參謀助手作用，服務國家經濟建設。針對不同時期我國經濟領域和企業改革發展中涉及的企業領導體制、企業產權制度改革、現代企業制度、企業營商環境等重要問題，深入開展調查研究，向國務院及有關部門反映有關情況和企業呼聲，為制定政策措施建言獻策。
中國企聯致力推動企業改革創新，促進企業持續健康發展。持續開展中國企業500強系列分析研究和發佈工作，舉辦中國500強企業高峰論壇，促進企業做強做優做大。審定發佈了25屆、3270項國家級企業管理創新成果，舉辦全國企業管理創新大會，推動企業管理現代化水平提升。成立中國企業管理科學基金會，加強企業管理科學研究。召開企業文化年會，推進全國企業文化示範基地建設，促進企業文化建設。開展“全國誠信興商宣傳月”系列活動，推動行業信用建設和企業誠信建設。
中國企聯高度重視培育、激發和保護企業家精神，營造企業家健康成長的良好氛圍。舉辦“全國企業家活動日”活動，開展“袁寶華企業管理金獎”、全國優秀企業家評選與表彰，累計表彰了張瑞敏、柳傳志等38 位“袁寶華企業管理金獎”獲得者，徐樂江、馬化騰、周厚健等1053位全國優秀企業家，促進形成尊重和支持企業家的良好社會氛圍。開展管理諮詢與培訓，辦好《中國企業報》《企業管理》等報刊雜誌，出版企業管理領域書籍、促進了企業經營管理人才素質提高。
中國企聯積極開展國際交流與合作，助力中國外交。中國企聯代表中國企業和企業家參加國際勞工組織各項活動，在國際勞工領域反映中國聲音，維護中國企業利益。積極參與二十國集團等組織活動，開展與挪威、韓國、肯尼亞等數十個國家僱主組織交流合作，服務“一帶一路”建設。設立聯合國全球契約中國網絡秘書處，發起成立中國可持續發展工商理事會，推動相關領域國際交流與合作。
經過40年發展，中國企聯已成為國內具有較大影響力，國際上具有較高知名度的社會團體。中國企聯的工作受到企業和企業家的歡迎，得到黨和政府良好評價，被民政部評為首批5A級社會組織和全國先進社會組織，連續榮獲“首都文明單位”和“中央國家機關文明單位”等榮譽稱號。（經濟日報-中國經濟網記者 欒笑語）
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