东方不败6544
在职场上，要站住稳腿，那得有一“不要”和二“要”。
【不要锋芒毕露】:一个人在群体中鹤立鸡群，显得自己非常优秀，优秀地过度了，甚至自己以为功高于领导了，到处煽风点火。那这样的话，领导把脸往哪儿搁呢？领导就会笼络自己的人。这些人也不会干看的，再加平时的嫉妒心，跟领导在一条船上，一起把你排下水。
【要虑心学习】:一个人不可能完美无瑕，每个人短处，那得向他人学习，达到扬长避短的奉效。有些领导和同事做事出了错误，得纠正，并以此为教训学习。他们给你的诤言建议，仔细回想，不是粗鲁地拒绝，而是胸怀地纳下。
【要保持分寸】:一个人说话得留点余地，说话也讲艺术，知人不必言尽，逢人说话留三分，害人之心不可有，防人之心不可无，留点余地是为了保护自己。与男女同事交流不得讲流氓话，为得是有分寸。
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拼命N郎
首先你要意识到的是 让所有人喜欢你是一种妄念！
同时希望你做一个不那么“随便的人”——如果你不珍惜自己的时间他们更不会珍惜。
做法
- 1 不要试着讨好所有人，如果那么做，你将得不到友谊。记得一个女孩给我分享她们宿舍的故事，用在这里就是简单的两个字“装傻”，你可能知道他们的矛盾和背后说的坏话，但你不要掺合，因为从你口中说出来性质就不一样了。
人们会尊重强者，不会同事弱者，把自己的一些原则问题想清楚。
- 2 “藏才” 距离远的人有才会生出崇拜，身边的人有才往往会生出嫉妒。把自己伪装成一个普通人是个不错的选择。
- 3 少赢，为什么有些人被大多数人喜欢，那是他们懂得让利，在公司或者公开场合的一些活动比赛中，如果不影响到你的太大利益能输就别赢。
- 4 区分清楚同事和朋友的区别，同事是一起做事的人，而朋友是一起开心的人。你把他们当朋友最终吃亏的大多是你。
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触碰心灵的话2019
关於在职场中如何处理好与领导及同事们的关系这个话题，我想说难也难，说易也易。
首先讲难：世上万事万物都是有利有弊的，都是相对的，是矛盾的统一;要想百分百地在职场中八面玲珑，根本就不可能！每个人都有其脾气、性格和爱好，而“红眼病"患者多，忌妒心亦强，这就是困难所在！只能说在大体上，大多数层面上，尽量做到相互理解、包容。
再说简单：你自己若无论在场面或私底下对领导、对同事都能做到襟怀坦荡，谦虚待人，诚恳踏实的话，上下关系自然融洽，彼此则相安无事。这就是简单！
其实在职场里，慎言少说、多做多看、开诚布公，平易近人，尤其不过闲话;我想应当是领导重视、同事信赖的不二法门吧？！
手机用户刘有才
自己处于怎样的一种状况，是选择的关键所在。把握职场的岗位，用心与勤奋，还要有专业的认知水准，是本职工作立于职场的基本素质。当然下一步就是唯上，博得主管认可，就要投入感情色彩去感动主管，同时也要为主管个人事务尽一份力，尽最大能力受到主管认可。否则主管可能毁到自己的前程与希望！
古老的小山村
低调一些不露锋芒 太优秀 就会招人嫉妒 排挤你的人 不是一群 只是其中一个 煽动大家 毕竟人多势众 这时候你就要主动接近 其他被煽动的同事 让他们对你有个好印象 至少别人在讲你坏话的时候 这群人对你 为人还是有肯定的 不会完全被带偏 一群人中少发表言论 对于领导 少说话多做事 不要跟领导抢功 给领导面子 会帮领导解围 与同事正常相处 多打招呼 工作上互相帮忙
习惯69774338
人心叵测，完全不被人排挤和嫉妒不太可能，我们只能约束自己的言行，无法操控别人的意念。
首先，对同事真诚以待，乐于助人。我想，大部分人的三观都是很正的，你的真诚别人也会有所感觉。
对待领导，我觉得最好的方式就是高质高量做好本职工作，不阿谀奉承，也不背后生乱，礼貌谦逊，不卑不亢。
最后一点很重要，那就是千万不要参与流言的制造和传播。很多纷争和误会往往出自于我们的口，管好自己的舌头，会免去很多麻烦。
做了这些，如果还是有人嫉妒排挤你，哈哈，那要恭喜你，只能说明你的优秀像太阳一样熠熠生辉，什么都挡不住啊！
风雨彩虹170861821
首先，想让所有人喜欢是痴心妄想，连神佛菩萨各大国领袖都不是所有人都喜欢。对一个普通人要求上下左右所有人都喜欢，本身这要求就高了，第二，能被人排挤嫉妒的，基本上都是有才有个性有原则之人，与其改变这些人，不如让那些高情商的领导和同事们改变一下自己，对这部分宽容些就行，这样的人基本没野心，除了情商低些没大毛病。第三，所有的和谐来自于所有人共同的努力，互相的妥协，互相的包容。
欣然阅色
多奉献，少抱怨，有底线，最关键做好自我。
