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按照法律規定來說，所有的企業都應該有五險二金，因為都屬於法律規定單位應該給職工所繳納的福利。
通常所說的五險二金是指：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險和失業保險；二金指的是住房公積金和企業年金，在大城市一般情況下，國企，央企以及私企都給員工購買了社保，也就是這裡所說的五險，也有很多單位為員工購買了住房公積金，而只有國企，央企和少數的大型私企才會給員工繳納企業年金，企業年金簡單理解來說就是補充養老保險，因為繳納了企業年金之後，意味著你將來退休後領取的養老金會更多。
另外我們現在還說七險二金，那麼相比於五險來說，很多公司為了提升員工的工作積極性和好的人文情懷，所以單位會另外在加兩險：補充醫療和意外險，補充醫療就是你的醫保報銷的基礎上還可以再次報銷，就等於說看病就醫不用再自掏腰包，意外險就不用多說了就是防止員工發生意外，因為現在很多公司加班情況都已經司空見慣了。
不管是五險二金還是七險二金都是一個好的單位對其職工的一個福利待遇保障，雖然按照法律規定是每個企業都應該給員工繳納五險二金，但實際上一些中小型的企業，連社保也不繳納，都存在違法行為，職工可以投訴舉報。
筆記簿杏豆
五險二金，五是指養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，也是我們熟知的社保；而二金，可能很多人都只知道住房公積金，而另外的一金卻不得而知。下面我來說說另外的一金——企業年金：
第一、企業年金定義。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。從這裡可以看出，企業年金是不是國家強制性要求企業要購買的。
第二、企業年金建立的條件。
1、依法參加基本養老保險制度並按時足額繳納；
2、企業的經濟效益較好；
3、企業內部的管理制度健全。
從上面可以看出，有企業年金的，要符合經濟效益較好的且管理制度健全的企業，現階段來看，一般就是我們的大型國企和央企，從現實情況來看，年金也確實常見於央企和大型國企，所以很多沒有在大型國企或央企裡面工作過的，可能都沒有聽過企業年金這個詞，企業年金是一個非常好的福利，相當於額外增加了退休後的養老金的領取金額，希望能有更多的企業能為職工購買企業年金，給我們這些上班族在退休後多一份保障。
希望以上答案，對您有所幫助。
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職場老劉
在我國，五險一金對於大多數上規模的企業來說已經是標配了，並且法律已經明確規定了企業必須要為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，而按照《住房公積金管理條例》的相關要求，對於企業來說住房公積金的繳納也是強制的。
而還剩下的一個年金，對於大多數人來說就很陌生了，它是一種補充養老保險。在我國，年金分為職業年金和企業年金兩種。
其中職業年金針對的是機關事業單位的在編人員，而且是強制繳納的。在2014年機關事業單位養老保險改革後，為了保證改革的順利推進，改革後退休的人員生活水平不會受到影響，國家發佈了《機關事業單位職業年金辦法》，要求機關事業單位必須為職工建立年金賬戶。
而企業年金針對的是企業人員，並且是自願性質的。在自願的前提下，其實大多數企業都是沒有建立年金制度的，因為和養老保險一樣，年金也是需要企業繳費的，每年不超過職工工資總額的8%，這對於企業來說又會是一筆很大的支出。目前一些中小企業連五險一金都沒有為員工繳納，更不要說企業年金了，因此企業年金在我國的普及率非常低。
截至2017年底，我國共有8.04萬戶企業建立了企業年金，參加企業年金的職工有2331萬人，而參加城鎮職工養老保險的人數共有40293萬人，參加年金人數的佔比才5.8%。目前參加企業年金的企業主要還是集中在大型國有企業，比如中國移動、國家電網這些壟斷性行業的單位，當然一些效益好的大型民營企業也會將年金作為一種吸引人才的福利。
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樓主你好，因為勞動合同法規定的企業單位必須要為員工購買五險，所以說這個五險是法定的責任和義務，剩餘的一斤或者是兩斤都不屬於法定的責任和義務，所以說很多私營企業尤其是中小微企業，包括創業型企業都沒有給員工去購買這個兩金的一個待遇。
實際上這個兩金主要是住房公積金和企業年金，也就是補充養老保險。那麼一般情況下，有企業年金和這個住房公積金的企業大多數來源於國有企業和這個中央直屬企業，這是比較常見的，一般在國有企業的正式編制，那麼它們都會獲得一份住房公積金和補充養老保險。
不過對於私企的這種世界，500強跨國大企業也會繳納這個補充養老保險和住房公積金的。所以說這兩個金的繳納主要是來源於比較大的一些公司，為員工交納的現象是比較常見的，但是一些小公司可能大多數小公司都不會為員工去繳納這個兩金！
社保小達人
五險是指社會保險的五個險種：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。一金是住房公積金。統稱五險一金！是國家法律法規確定的用人單位必須參加，並按時足額繳納！職業年金（企業年金）是在參加了五險一金之後，用人單位內部制訂的一項職工福利性補充養老保險。職業年金在用人單位工資總額5%之內，可以列入稅前支付，計入成本。
歲月留痕142685502
只有國有企業才有五險二金，二金為住房公積金、企業年金
金公子999
一般國企都沒有，除非是公務員事業單位央企，和部分大型國企才有！
l龍城北極熊1
有良知的老闆，企業之所以能留住員工，主因是待遇好，把員工當自己的一份子，員工有歸屬感，會把這種福利待遇都交全，交不全的就是想讓員工跳槽的，像格力的員工我想一般不會跳槽
