用戶3048362070713
按照現有一般管理模式，行政單位使用公務員編制，事業單位使用事業編制。雖然兩者都是國家公職人員，但是按照精細化管理的發展方向，事業單位編制和公務員在很多方面還是有不少區別。建議瞭解以下情況。
【1】管理部門不同
公務員編制所在的行政單位，一般屬於黨委或者政府的工作部門，直接對黨委政府負責，沒有主管部門或者上級部門。事業編制的事業單位，一般都屬於相關黨政機構的下屬機構，相關行政部門是主管部門，當然也有部分事業單位屬於黨委政府直屬事業單位，也沒有上級部門或者主管部門，但數量比較少。
【2】流動方式不同
公務員編制在行政單位之間是可以任意流動的，只要符合相關的條件，都可以進行橫向流動或者上下流動，必要的時候也可以跨區域流動。事業編制流動受到的限制相對多一點，一般很少有從事業單位直接流動到行政單位的（參公管理的事業編制除外），同時事業單位一般也鼓勵逆向流動。例如，從差額撥款事業編制流動動全額撥款事業單位。當然，也沒有完全限制不能流動，只是事業單位之間的流動相對較少，限制條件也相對較多。
【3】相關待遇不同
公務員編制的相關待遇，包含行政待遇、經濟待遇等等，按照公務員法有關政策制度執行，具有比較明確的法律法規作為依據。事業單位編制由於種類比較多，例如以前的全額撥款、差額撥款、自收自支，以及今後的公益一類別、公益二類等。所以事業單位相關待遇，也會有不同的標準與政策，暫未進行相對統一的明確。
憑欄思君VIP
事業編制和公務員編制雖然都是比較穩定的工作，但是兩者還是有很多區別的，比如從事業務、發展前景、工資待遇等都會有所差別。
從事業務方面，公務員在行政單位工作，從事行政管理職能，事業編在事業單位工作，從事服務職能。行政單位有很多，包括黨委工作部門、政府工作部門、人大政協法檢機關等，如黨委辦、紀委、組織部、宣傳部、政府辦、財政局、人社局、教育局等。大部分事業單位只是行政單位的下屬單位，比如，人社局下屬的人才交流中心，教育局下屬的招生辦公室等。也就是說，雖然都屬於人社局工作，但是公務員編制屬於局機關工作人員，事業編制只是局下屬事業單位工作人員。
發展前景方面，公務員可以進行職務晉升，擔任領導職務，比如擔任副局長、副縣長等，事業編雖然也有管理崗位，但是管理崗位畢竟是少數，很多人窮其一生也只是個管理九級職員，大部分人還是通過聘用職稱來提高工資待遇。
工資待遇方面，以前公務員和事業編的工資待遇基本上是沒有區別的，但最近幾年似乎區別在逐步拉開。比如，公務員車補政策已經實行兩三年，而大部分地區的事業單位車補尚未改革到位；公務員年終有績效考核獎，而事業編沒有這方面的獎勵；公務員可以通過職級並行提升工資待遇，事業編制職級並行目前尚未普及等。
總之，公務員編制和事業編制還是有所區別的，如果年齡還允許的話，建議繼續嘗試考錄公務員。
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中省直遴選
事業編制和行政編制都可以稱為公職人員，但差別也很大。
事業編制種類繁雜，按人員類別分，有專業技術人員，管理人員，工勤人員，技術人員走職稱路線，管理參照行政路線，工勤通過初級工，高級工，技師等進行晉升。按工資撥付情況分有財政全供，自收自支類，差額補貼類。參公人員其編制性質也為事業編制。事業編制由當地財政負責工資，人員通過地方社會化招考，參公通過省考或國考招錄，部隊轉業分配等。
行政編制就是俗稱的公務員，行政編制也有工勤類。行政編制工資由國家納入預算，人員招錄通過省考或者國考招錄，也有部隊轉業，行政編制有車補，話補等，以後與事業編制工資差距會拉大，公務員的工資會遠高於事業編制人員。
迅哥再現江湖
事業身份人員使用的是事業編制，公務員身份使用的是行政編制，也就是題主所謂的公務員編制，兩者的區別很大。
1.管理權限不同。機構改革後，各地的組織部門統一管理公務員；而事業人員的人事綜合管理一般歸人力資源社會保障部門管理。
2.工資待遇不同。從剛入職的人員來比較，同等條件下，公務員工資比事業人員多1000元以上，公務員有車補、有電話補助等，而事業人員沒有。
3.升職加薪不同。公務員主要通過提拔升職加薪，現在在縣級以下單位實行職務與職級並軌，如不能得到提拔，只要熬年限就能升職加薪。事業人員中專業技術崗通過晉升職稱加薪；工勤崗位通過技能考試、考核合格後加薪；管理崗位通過提幹加薪，但是很難。
4.工作職責不同。公務員主要是管人管事的，事業人員主要是做事的。公務員管理水平高，事業人員做事能力高。
還好，有一點是相同的，都要一心一意為人民服務，要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”“四個服從”。
隆雄談職場
事業單位是事業編制，大多是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，比如：醫院、學校等等。事業單位按崗位分類，有技術崗、管理崗、工勤崗等，技術崗走職稱路線，管理參照行政路線，工勤通過初級工，高級工，技師等進行晉升。事業編制由當地財政負責工資，人員通過地方社會化招考，參公通過省考或國考招錄。
公務員是行政編制，享有一定執法權，公務員行使國家權力，執行國家公務。行政編制工資由國家納入預算，人員招錄通過省考或者國考招錄。行政編制有車補，話補等，這些目前事業編制是沒有的。
總結來說，就是：前者做事，後者管事；前者服務，後者指導。
浙江中公事業單位
沒車補，走技術職稱
孫大狀律師
很明顯公務員編制是優於事業單位編制的，那事業單位如何轉為公務員呢？
有其他疑問可補充留言，謝謝。
用戶3955499821
有很大的區別。
首先，是編制的區別。一個是事業編，一個是公務員編。
其次，權力不同。事業編除參公的以外，是不享有執法權的。公務員，行使國家權力，執行國家公務的人員。
最後，待遇不同。舉個例子，車補，事業編是沒有的，公務員有。
踮起腳尖85679645
津貼不同，待遇不同。事業編制人員多是技術性人，享受技術職稱和績效工資，公務員可以職級並行和交通補貼，目前是這樣的。
金色世界7
區別一個是行政另一個是服務，一個是指導一個是服務
