用戶8679206409074

本人在社保局工作，以下回答可能會對你有幫助：

首先，社保繳納15年後就停保，到60歲辦理退休一定是有效的，這個大可放心。但我不建議你這樣做，個人以靈活就業身份繼續繳納或掛靠在朋友的個體戶內代繳，才是合理的選擇。原因有四：

停保後，無法繼續享受醫療待遇。

停保後發生的住院、大病醫療等費用是無法報銷的。社保中的醫療保險與我們聯繫最為密切，哪怕什麼都可以不交，但醫療要確保不能中斷。

若確因經濟條件不允許，可以繳納居民醫療代替職工醫療。費用在300-600之間，每年只交一次。報銷比例比職工醫保低10%-35%。

退休後，無法終身享受醫療待遇。

職工醫療繳納25年（男）或25年（女），退休後可終身享受醫療待遇。僅繳納15年社保，其中的醫療保險也肯定是僅交了15年，退休時還差10年。

當然，這10年醫療可以一次性補繳，但補繳的費用是相當高的。至少比每月正常繳納高出一倍的費用。說句實在話，與其補繳不如繼續正常繳納，多花錢不說，空出的這10年還享受不了職工醫療待遇，何必呢？

有的人會有疑問，能不能單交醫療？據我瞭解，大部分地區醫療保險是無法單獨繳納的。

繼續繳納，可享受社保補貼。

個人以靈活就業身份繼續繳納或掛靠在朋友的個體戶內代繳，是可以享受補貼的。其申領條件是：男要達到50週歲、女要達到40週歲，也就是我們常說的4050補貼。補貼的費用一般在70%左右，補貼比例還是相當大的。該補貼為全國性政策，本人攜帶有效證件到街道（鄉鎮）社保中心申領即可。

養老保險“多繳多得、長繳多得”

養老保費繳費年限越長、繳費檔次越高，其養老金越多。而且，退休後每年上調的養老金比繳納15年要多出不少。

總結：繳納15年社保就停掉最不划算，最少也到確保交夠25年（男）或20年（女）才比較合理，一定要記得申領社保補貼。

社保說

目前我們國家退休政策有以下幾種：

1、正常退休年齡：男60週歲、女幹部55週歲、女職工50週歲。

2、病退退休年齡：男50週歲、女45周。

3、靈活就業人員退休：男60週歲、女55週歲、部分區域原集體企業職工中的女職工退休年齡50週歲。需要提供下崗證、失業證。

4、特殊工種退休年齡：男55週歲、女45週歲。

以上退休人員養老保險繳費必須要達到基本繳費年限15年。病退人員養老保險繳費要求達到10年以上。其中，可以查看職工最先填寫的個人工作登記表的檔案，包括剔除視同繳費年限。

醫療保險繳費：男25年，女20年，符合繳費標準，到達退休年齡可以終身享受醫療保險待遇，無需再繼續繳費。

以上辦理退休手續，除靈活就業人員可以直接到社保局退管中心辦理退休手續外。其他三種退休人員，社保局退管中心不接受個人辦理。

關於繳費年限：

1、繳費年限的長短。繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。

2、繳費水平的高低。繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。

3、退休時的社會平均工資。

4、受退休年齡的影響。您是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

所以建議您繳納養老保險費時，不要停留在現在繳費基數上，要有長遠打算，養老保險繳費是累計繳費，不是連續繳費，經濟情況好轉可以繳上。

但是，繳納養老保險費時，千萬別忘記醫療保險繳費，因為醫療保險繳費是連續的，斷繳繳費，生病住院只能自己掏腰包，醫保不會支付一分錢的。

笑看人生53441283946

如果已經交滿15年了，那說明勉強是已經達到了退休要求，等到60歲辦理退休是有效的，因為你的社保繳費記錄是永遠保留的。

但是你到60歲辦理退休的話，必須通過單位去辦理退休，並不能通過個人名義去辦理退休，所以你必須在60歲之前將你的社保交到公司的賬戶裡面去，如果你已經沒有供職單位了，那我建議你還是找一家單位給你掛靠，完了讓掛靠單位幫你辦理退休，這樣會比較方便一些，因為如果你辦理退休的話，必須先在網上以單位的名義提交申請，然後有很多資料文件需要蓋單位戳的，所以你個人是不能應對辦理退休的。

其次，我們再說這個15年社保繳費年限，退休的時候對於這個社保的要求呢，也就是最少交滿15年，所以說在養老這一塊辦理退休是沒問題，你退休後可以按月領取養老金，但是目前醫保各省的規定都是不一樣的，北京規定的則是男士需要繳納25年的醫保，女士需要繳納20年的醫保，如果說醫保不夠年限的，也不能辦理醫保的退休。也就是說你在退休以後想要看病就醫的話，你還得接著再交醫保，否則只能自費。

總的來說，只要交費交夠年限，繳費的記錄永遠是有效的，不會過期，只要滿足條件，辦理退休都是沒有問題的。

筆記簿杏豆

社保交滿15年後離開單位就沒交了，等到60歲辦理退休有效嗎？

此類問題回覆過較多次了，看到還有人提問，看來關心的人還是比較多的。

這裡簡要回復您：

1、在職職工交納的應為城鎮職工社會保險，只要您繳過，那麼一直有效。自己也可以通過到人社部門現場打印繳費單據、人社網站查詢、人社的APP 、甚至有些地區支付寶都能查詢得到。

2、如果您已經交夠15年了。符合了領取養老金的最基本條件之一，等到您的年齡也符合退休要求後，您是可以辦理退休手續，享受養老金的。

3、但是，除非您的退休地是上海，否則您在退休後是無法享受醫療保險待遇的。因為多數省份地區要求退休後享受醫療待遇要求女滿20年男滿25年，甚至是女滿25年男滿30年。您只繳了15年社保，其中包含醫療保險，與要求還是有一定差距的。

4、以前，在個別地區制定了一些“土政策”，要求必須是連續繳費到退休，甚至是在辦理退休前有部分年限未繳也要求一次性補齊，但自2016年後基本已經杜絕。

綜上，您即使社保交滿15年後即使不齊，等到60歲是可以辦理退休，領取養老金的，但可能無法享受醫療保險待遇。而且由於您的繳費年限太短，如果是今年退休，在多數地區的養老金也僅有700多元，建議您如果條件允許還是要繼續交納。

老王觀職場

社保交滿15週年，後續離開單位沒有繼續繳納社保，到了退休年齡辦理退休，可以明確地說是有效的，辦理退休就能領取相應的退休金！

根據我國《社會保險法》規定

就是說，無論是在職人員還是自由工作人員，只要繳納社保累計滿15年，就能夠在法定退休年齡之後享受退休金待遇。注意這個15年是累計，而不是連續，意思就是即使中途中斷，但是後續補上，那麼也是可以的。

需要注意的是，如果是在單位一直工作到退休，那麼社保一般是不能中斷的，國家規定只要職工在崗，那麼單位就有義務為員工繳納社保，這是強制性的，不能因為個人和單位原因不交！

如果個人在單位交社保已經滿了15年，後面因為其他原因離職不在單位成為了自由職業者，這種情況在到達了法定退休年齡是可以享受退休金待遇的！不過要注意，自由職業者必須要辦理了合法的退休手續才能享受到退休金待遇。

值得一提的是，自由職業者辦理退休各地流程不一樣，一般來說需要身份證、戶口本、社保相關材料和一千多塊錢，還有相關複印件等，具體的大家可以到當地社保局諮詢情況。

用戶109043338821

我來回答。

根據有關規定，男職工年滿六十週歲，女職工年滿五十週歲，靈活就業女職工五十五歲，且繳費年飽滿十五年，可辦理退休手續。享受養老金待遇。

你單位為你交夠十五年停交了，到退休年齡，你可以享受養老金待遇，只不過待遇很低。再說，單位不繼續為你繳納社保是違法行為，你可以和單位協商，也可以去當地人社部門反映或投訴，維護自己的正當權益。

並且，根據規定，由於單位原因造成的斷交，可以申報補交，靈活失業者不可以補交。

明白了嗎?雖能到點退休領養老金，但少得可憐，現在去主張權益，為時不晚，快去吧！

最後的一方淨土

樓主你好，如果你的個人社保已經交滿累積年限15年，那麼你離開工作單位了，這種情況也可以到達法定退休年齡，正常辦理退休只不過就是你離開工作單位以後，辦理退休的手續和過程需要你自行辦理。所以這一點和企業在職職工是有一定的區別的，但是退休都是可以正常辦理的，因為你是具備退休條件的。

所以說這個是沒有任何問題的，只不過就是在原工作單位有個好處就是你的這個退休手續是由原工作單位來給你辦理，自己是無需操心的，那麼離開工作單位的話也可以通過自己來辦理，所以說對於你正常的退休是不會有影響的。因為根據社會保險法的相關規定，累計繳費年限達到15週年以上，並且具備法定退休年齡，那麼是可以辦理退休依法按月領取基本養老金待遇。

所以說你都具備了這以上兩個條件，那麼無論你離開或者不離開工作單位都是沒有關係的。只不過就是在15年的基礎上，如果你要多交幾年的這個養老保險的話，那麼就意味著你可以多享受養老金的待遇。如果你僅僅只交15年的養老保險，那麼你享受到的養老金待遇應該是一個最低養老金的水平，大概只有1000元以內的水平。

社保小達人

我老公今年53歲，以前沒交社保，現在單位給他交社保，以前的可以自己補交嗎？求回覆。謝謝！

用戶9228151885954

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稅稅通

可以的根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

你沒有明確性別，提醒你注意男性法定退休年齡為60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲

關鍵字: 社保 繳納 社會保險