哲爱艳
这个问题很有意思。按照题目所说的条件，二者退休后的养老金待遇差别会比较大。
假如大力和二力是一对双胞胎兄弟，大力喜欢自由自己单干，二力没啥想法进厂当了工人。
兄弟两个同时参加了城镇职工基本养老保险，大力按照60%的社平工资基数缴费，每月交1000元；二力投保由单位代扣代缴，每月也是扣1000元。15年之后，兄弟二人同时退休，那么二人的退休养老金会差别多少呢？
（一）大力的养老金。
大力个人投保15年共缴费18万元，个人投保系数是0.6，则基本养老金=8333×（1+0.6）÷2×15%=1000元/月。
大力个人账户记账利率按照6%，累计金额为111725元，则个人账户养老金=111725÷139=804元/月。
上述两项合计为1804元/月。简单计算回本时间为180000÷1804≈99个月（8年）。
（二）二力的养老金。
二力投保15年个人负担18万元（企业负担45万元），个人投保系数1.5，则基本养老金=8333×（1+1.5）÷2×15%=1562元/月.
二力个人账户记账利率按照6%，累计金额为279312元，则个人账户养老金=279312÷139=2009元/月。
上述两项合计为3571元/月。简单计算回本时间为（180000+450000）÷3571≈176个月（15年）。
由此可见，二人养老金待遇相差近一倍，而投入和收益比较的话，大力回本的时间只有二力的一半左右。换句话说，等退休15年二力拿回本钱时，大力已经净赚一倍了。
总之，虽然企业职工个人负担8%，但是单位缴纳的20%也必须由职工挣出来，也得算在职工头上，所以这个案例还是体现了养老保险“多缴多得”的原则。
备注：以上计算模型中，假设个人账户记账利率为6%，且没有考虑养老金增长的实际情况。
颜开财经
同样缴纳15年社保，企业和个人缴纳在退休后的待遇差别大吗？
首先，如果同样是缴纳15年社保，两者的退休地相同、历年的养老保险缴费基数完全相同，那么在企业或以灵活就业人员身份缴纳养老保险，两者在退休时领取的养老金是完全相同的。
其次，虽然从前面看到领到的养老金相同，但是。我们要注意缴费时的费用。
还是举个例子吧：
如果甲、乙两人为男性，同样支付了1000元/月的养老保险费用，缴费地的社会平均工资为5000元，那么，在企业缴费的甲的缴费基数为1000/8%=12500元，也就是按社会平均工资的250%缴费的，本月的缴费系数为2.5，这1000元完全进入个人账户；
而如果是以灵活就业人员缴费的乙，那么他的缴费基数为1000/20%=5000元，也就是缴费基数与社会平均工资相同，即按社会平均工资的100%缴费，本月缴费系数为1，这1000元中仅为400元进入个人账户。
如果15年里所有月份的缴费系数均为前述标准，那么，15年里，甲的个人账户为乙的个人账户的2.5倍，我们假设甲的为50000元，那么乙的为20000元。
我们计算一下养老金：
企业工作人员：甲的养老金=5000（1+2.5）/1*15*1%+50000/139=1672.71元/月
灵活就业人员：乙的养老金=5000（1+1）/1*15*1%+20000/139=893.88元/月
看到了么？花同样的钱缴纳了的养老保险，两者的养老金相差了将近一倍。反过来说，如果希望得到同样的养老金，那么灵活就业人员在缴费时要比企业工作人员多的多。
老王观职场
匿名用户：咱们先说参加职工基本养老保险。你只问了“同样缴纳15年社保”，我觉得缴费年限是一样的同为15年，但缴费档次不一样，记入参保人个人账户的是不可能一样的。
一是参保缴费。我是这样认为的：在企业参加职工基本养老保险和个人名义参加职工基本养老保险，虽缴费年限能一样，但缴费记入个人账户的钱很难一样。所以，让在企业参加职工基本养老保险和个人名义参加职工基本养老保险的两个人领取分毫的养老金是很难的事情，仅凭同样参保年限15年分哪个高哪个低是没有科学依据的。
我这样说的理由是：一是从参保缴费上看。 甲在职参加职工基本养老保险缴费，在正常情况下，职工基本养老保险缴费是按职工工资的28%缴纳的，单位按职工工资的20%缴纳记入统筹账户，职工按8%缴纳，由单位代扣代缴，记入个人账户；当你工资低于当地上年度社会职工平均工资时，以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的28%为你缴费，单位按当地上年度社会职工平均工资20%缴费，记入统筹账户，职工以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的8%缴费记入个人账户，由单位代扣代缴；当你月工资高于当地上年度社会职工平均工资300%时，单位就会以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的20%为你缴费，你以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的8%缴费记入个人账户，由单位代扣代缴。
乙以灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的，每年缴费是按当地上年度社会职工平均工资的60%--300%的范围内为缴费基数，按20%的比例由个人缴费。其中的3/5记入统筹账户，2/5计入你个人账户。为规范参保人缴费，社保局每年公布缴费档次和缴费额度供参保人选择缴费。见我县社保局2018年缴费通知。
你说这甲乙二人参保缴费15年，且记入个人账户的钱一模一样是多难啊！
二是从退休时如何确定养老金的政策上看。 《中华人民共和国社会保险法》规定：参加城镇职工养老保险人员退休时按月领养老金，是根据个人累计缴费年限、缴费记入个人账户金额、当地职工平均工资、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。见养老金计算公式：
注：图中识同工龄应为视同缴费年限。
从养老金计算工式中不难着出，以不同身份参加职工基本养老保险15年，到退休时确定养老金中基础养老金部分中当地上年度社会职工平均工资是一样的，但会因缴费高低导至指数不同，因缴费额度不同记入个账户的金额也不同，所以他们退休时确定的养老金是不同的。比如在职职工的工资是当地上年度社会职工平均工资的300%，他按这个缴费基数缴费（假设年地平工资为60000元），300%就是180000元，他个人的8%就是12400元记入个人账户）；而以个人名义按100%为基数的20%缴费，缴费12000元，记入个人账户4800元。你说他俩能领一样的养老金吗？这就是参加社会基本养老保险缴费多交多得、长交多得原则的具体体现。
以上就是我说的甲乙两个人，甲是在职参加职工基本养老保险的，乙是以灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的，只要这两个人在一个参保统筹区（退休时上年度当地社会职工平均工资一样），参保缴费年限一样，记入个人账户的金额一样，性别一样，退休日期一样，社保局为他俩退休时确定的按月领取的养老金肯定是一样的理由。
下面说参加职工基本医疗保险。
在职参加职工基本医疗保险，单位与职工共同按职工月工资的8%按月缴费，职工工资低于当地上年度社会职工工资时，按当地上年度社会职工工资8%按月缴费。这8%的缴费由职工供职单位负担3/4记入统筹账户，个人负担1/4记入个人账户。医保局根据参保人的年龄将记入个人账户的钱按月打在参保人的社保卡上，供持卡人到医院门诊和药店使用。具体是：45周岁（含）以下的按2.8%、45周岁以上的按3.2%、退休人员按上年月养老金的3.6%。
以个人名义（无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员身份）参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。是以当地上年度社会职工平均工资的4.5%缴费全部记入统筹账户，不设立个人账户，医保局也不按月给参保人社保卡上打钱。如果按当地上年度社会职工工资8%缴费，3/4记入统筹账户，1/4记入个人账户。医保局根据参保人的年龄将记入个人账户的钱按月打在参保人的社保卡上，供持卡人到医院门诊和药店使用。具体是：45周岁（含）以下的按2.8%、45周岁以上的按3.2%、退休人员按上年月养老金的3.6%。
参加职工基本医疗保险，到退休年龄时，缴费需达到25年，就不必再缴费，终身享受医保待遇了，否则必须继续缴费，待交够规定年限，才可不必再缴费，终身享受医保待遇。
我们这里是无论以什么身份参加职工基本医疗保险，退休后住院报销与所有参加职工基本医疗保险人是一个标准。
我爱我家214230147
得看你就职单位，工资收入情况。效益差的企业，按0.6档交15年。个人灵活就业交15年，按0.6档交。这么算下来养老金有差别，单位交的领的养老金高。主要在个人帐户养老金那部分。还有，因为个人交的养老保险费比单位交的高很多。个人交的60%进入了社会统筹帐户，单位交的话，是单位拿出个人平均月工资20%进入社会统筹帐户。肯定有单位交更划算。
如果单位按0.6档交，个人按1.0档交。同样15年，肯定个人交养老保险金的退休金高于单位交的。
一般情况下，单位好的企业，养老保险缴费都是1.0至3.0，个人交的是0.6至1.0。肯定15年养老金就是单位交的更高了。
我们单位有位女工人，工龄短，超过15年了。她50岁退休有3000多元。就是因为在职时，缴费系数3.0（个人缴8%），单位帮交了20%。如果她个人缴，估计是缴1.0，养老金只能拿1600到2000左右。
建议到当地人力资源和社会保障厅网站上，可以看见相关政策。
许你安然023
首先肯定的说两种情况下退休后待遇有差别是个大概率事件。
影响养老保险待遇的因素很多，缴费年限、缴费基数、实际缴费、性别、平均寿命、平均工资等等等等，就是在同一单位、同时参工、相同性别、相同岗位、相同身份性质、相同出生年月，同时以相同职级退休，退休后待遇都有可能不同，比如说职级晋升有先后之别，导致其有些年份缴费基数的不同。
所以不能单单依据某一方面比如你说的15年的时长来作比较，搞清楚我们缴费构成和流向，相对来说就理解起来就比较的简单一些(不一定还是能全懂)，极端特殊的情况不说，我们说一说一般情况下的缴费，现在有一口水缸叫养老保险社会统筹，还有两只叫做个人账户的水桶，一只是大狗🐶的，另一只是二狗🐶的，水缸是他兄弟俩公用的。
大🐶以灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的，每年缴费是按当地上年度社会职工平均工资的60%--300%的范围内为缴费基数，按20%的比例由个人缴费。其中的3/5倒入水缸，2/5倒入大🐶的水桶。
二🐶参加职工基本养老保险缴费，在正常情况下，单位按二狗工资的20%缴纳倒入水缸，二🐶个人按8%缴纳，由单位代扣代缴，倒入二🐶的水桶。
这样说可能还是不够清晰明了，我们再说具体一点，假定大🐶、二🐶每个月个人都缴费1000元。
对于大🐶:
1000*(3/5)=600元倒入水缸;
1000*(2/5)=400元倒入水桶。
对于二🐶:
1000元倒入水桶;
1000*(20/8)=2500元(单位缴)倒入水缸。
两个比较起来谁的桶装得多，谁对水缸贡献大一目了然了吧。
再次强调，影响养老待遇的因素非常非常多，不能简单的从一方面就分出高下多少。
骑蜗牛畅游天下
楼主您好，同样缴纳15年的社保企业和个人缴纳退休后差别待遇大吗？实际上这个缴纳15年的社保，这样一个单独的条件不能够决定自己在退休以后获得一个什么样的待遇，所以说缴纳社保它是很多条件来决定的，比方说你的这个缴费年限，这是最重要的一个条件，还有就是你这么多年以来的一个平均缴费指数和你退休之前你所在地区的社会平均工资，这些诸多条件都是影响到你，这个退休金待遇差别的。
所以说只要是在同一地区同一年退休，并且保证同一相同的一个社保缴费指数，那么只有保证这样的一个相同的条件，不论是个人缴费也好，还是企业缴费也好，都可以获得一个相同的养老金待遇，因为个人缴费他也是参保，我们的职工养老保险，他和企业在职职工参保的养老保险是属于同一类养老保险，所以说是没有任何区别的。
那么如果在同一地区退休差别出现不一样的话。那么也是和这个个人缴费和企业缴费是没有任何关系的，它主要还是取决于你的一个缴费指数来决定的，因为不同的缴费指数是决定不同的一个退休金待遇，所以说个人缴费也好，企业缴费也好，只要是你能保证足够的一个缴费年限，那么就一定会获得一个较高的养老金待遇。
社保小达人
龙城雄鹰1972
同等条件下没有差别的。若同年份参保、缴费基数相同、缴费年限相同，则职工养老保险和灵活人员养老保险退休后养老金是相同的。两者差别在于参加职工养老保险，职工只需缴纳8%进入个人账户，用人单位缴纳20%进入统筹账户；而参加灵活人员养老保险，个人需承担20%的费用，分别按8%和12%进入个人账户与社会统筹账户，灵活就业人员个人缴纳费用更高了。
公务员札记
差别基本不大，你如果按100/买，企业按60/买。你还要超过企业单位的退休金。
喜喜70097
首先你交费额度一样，(指你缴费的总额和企业给职工缴加职工自缴的)工龄一样，如果一块退休那退休退金会一样的。
