為適應我區教育事業發展的需要，提升我區整體教育水平，經區政府批准，面向社會公開招聘70名優秀在職教師，現公告如下：
1招聘原則
（一）按照公開、公正、平等、擇優聘任的原則，面向社會進行招聘。
（二）嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，提高招聘工作的透明度，接受區紀委和廣大群眾的監督。
2招聘崗位及人數
1、初中教師10名：語文3名，數學3名，英語3名，化學1名。
2、小學教師50名：語文17名，數學17名，英語5名，體育1名，音樂5名，美術1名，信息技術2名，科學2名。
3、幼兒園10名。
3報名條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質，熱愛教育事業。身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。具體資格條件如下：
（1）具備本科及以上學歷，相應學科教師資格證書；
（2）具備與報考崗位一致的中小學一級教師及以上職稱；
（3）獲得以下榮譽之一：縣區級及以上優秀教師、名師、學術技術帶頭人、骨幹教師、優質課一等獎；
（4）年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後出生）；獲得市級（地市級）及以上優秀教師、名師、學術技術帶頭人、骨幹教師、優質課一等獎等五項榮譽之一者，年齡放寬至45週歲（1974年1月1日以後出生）。
有以下情形之一者不得應聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；3.近五年曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；4、國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
4報名流程
(一)報名方式
本次招聘考試，採取本人現場報名方式進行。
1、報名時間。2019年4月2日—4月4日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2、報名地點：鄭州市管城回族區人力資源和社會保障局8樓會議室（鄭州市管城街與商城路交叉口向南50米路東）。
（二）報名提交資料
1、本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）。
2、《鄭州市管城回族區公開招聘教師報名表》（附件1），近期1寸彩色免冠照片2張，要求照片清晰、無變形。
3、畢業證、學位證等學歷學位材料（留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）。
4、教師資格證、專業技術任職資格證。
5、招聘條件要求的縣區級及以上榮譽證書。
（三）注意事項
1、資格審查通過人員在報名現場領取《筆試准考證》。《筆試准考證》是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。未按規定出示所需證件的，取消相應資格。
2、擬招聘人數與報名人數比例達不到1：5的，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例，但最低不得低於1:3，如降低後仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
5考試內容及方式
考試分為筆試和麵試兩個環節。
（一）筆試
1、筆試採用閉卷考試方式，滿分100分。筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試時間和筆試地點見准考證。
2、筆試內容：主要測試應試者的教育理論水平及教學技能與實踐等綜合素質，包括教育學、教育心理學，教學方法，教育法規、教師職業道德、學生與團隊管理、新課程理念等知識。
3、關於筆試加分的條件和審核要求詳見附件2。
4、報考者持本人身份證或有效期內臨時身份證、准考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時保持一致。
5、筆試成績在管城回族區人民政府網站公佈。
（二）面試
1、確定面試人員名單：根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員。面試人員名單在管城回族區人民政府網站公佈。面試內容：採取試講的方式進行，滿分為100分。
2、因考生本人放棄筆試或被取消筆試資格而造成達不到1:3面試比例的，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批准後，可適當降低開考比例，但最低不得低於1:2，如降低後仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數。面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣佈。
6體檢和考察
（一）根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單、時間以及地點在管城回族區人民政府網站上公佈。
（二）體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》標準進行，體檢費用由考生自理。
（三）根據考試總成績和體檢結論，擇優確定考察對象。考察由用人單位參照國家公務員招錄有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
（四）在體檢和考察環節，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位考試總成績由高分到低分的順序依次遞補。
7錄取聘用
（一）根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在管城回族區人民政府網站公示7個工作日。公示無異議後按照事業單位聘用人員程序辦理人事及編制審批手續。
（二）新聘用人員試用期為三個月，最低服務年限為五年。試用期滿後由用人單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
（三）新聘用人員社會保險金從用人單位聘用後計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
8其他事項
（一）本次招聘相關環節信息均在管城回族區人民政府網站公佈。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本公告由鄭州市管城回族區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
諮詢電話：0371-66339154
0371-61315609
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