如何看待本賽季江蘇蘇寧的表現，網友熱議一針見血地指出：目前江蘇隊的戰術指導思想就是追求控制，一切為控制讓路，穩字當先。至於能不能做得到又是另一回事。迴避的就是冒險和混亂。對對手得分的恐懼大於對己方得分的追求。在這個指導思想下，熊大和特別是國內球員不太敢於想象和變化，不求有功，但求無過。三個字，不犯錯。場上人員組合求穩。為了避免配合生疏和想法不統一，恨不得一套陣容打到底。因為人員變化，包括首發和換人造成的變化，難以預料，似乎是明知冒險而為之。拿球隊成績來做人員組合實驗似乎是最不可以原諒的罪行。
踢球方式求穩。變化越多越容易亂。頻繁的穿插跑位和不那麼安全的傳球，有可能會造成失誤，次數一多就會亂。所以，擅長控制球權但很少冒險的汪嵩就得在場上。所以，田依濃在持球有進攻機會時有點不知所措，因為似乎他該做的是防守攔截。所以，邊後衛回傳多，因為丟失球權和失位的錯誤不能出現在自己身上。總之，熊大在把江蘇隊塑造成一支最沒有話題性的球隊。不會大起，也不會大落。不會給你什麼驚喜，也不會給你多少失望。不求有功，但求無過。
那麼奧拉羅尤的執教水平如何？他能不能根據不同的對手，賽前進行合理的安排首發球員，這點其實很重要。因為一場比賽只能換3個人，所以進行調整的餘地也就有一定的侷限性。能不能根據場上發生的情況，儘快的進行調整。比如被動時，落後時，球員狀態不好時，體力明顯不足時，核心球員被別人看死時等等。臨場應變能力是不是合格教練應有的職業素養？培不培養年輕球員教練說了算。如果為了儘量避免不上U23而處心積慮的把不能上場比賽的小球員（國家各級隊徵召）報進一線隊名單的意義何在？難道就為了鑽規則的空子？三輪比賽U23零出場，是不是好好考慮一下做出適當的改變。
現在球員的年紀一天天變大，總有能力下滑的一天。一個簽了三年合約的教練有沒有義務為球隊的後備力量作一番打算？還是過了今天不管明天的混日子？蘇寧的青訓難道就淪落到連選出一名首發U23的球員都沒有了嗎？那蘇寧花那麼大力氣搞青訓的意義何在？我覺得這還得要看俱樂部的總體長遠規劃，和眼下對主教練的具體成績要求。如果俱樂部對自己的後備人才的培養以及接班計劃胸有成竹，認為眼下不急，那麼對主教練就不會有壓力和要求。
像熊大這樣習慣靠一套成熟保守的陣容和打法拿冠軍的老油條，肯定用熟不用生，不會冒險使用新人影響成績。要是俱樂部明確對熊大說這個賽季不要成績了，你得培養出三個或者五個黃紫昌一樣的新秀，估計熊大也會玩命鍛鍊新人的，哪怕成績一塌糊塗。現在熊大帶隊成績穩定，又不需要花大錢引援，對於俱樂部來說這樣既省錢更省事的現狀也許是最輕鬆最理想的，符合蘇寧這樣追求中庸之道不上又不下的企業文化。
對此，大家怎麼看？
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