专享7
楼主您好，用人单位工作了很多年，一直没有交社保，那么2019年才开始交社保的话，实际上这个也没有需要注意的问题，但是根据劳动合同法的明确规定，那么你们所做的工作单位应当来讲，从签订合同之日起就应该给你购买社保。
但是2019年社保税改，他这个社保税改的主要原则是从2019年1月1号开始实施。所以说他并不会追缴之前的一个社保，没有给员工交纳这样一个情形。但是这个问题你可以通过劳动仲裁的手段来申诉自己的合法权益。因为本身你在这家企业单位工作，并且签订劳动合同，那么依照劳动合同法的相关规定，你就可以享受到这个社保的一个参保权利。
所以说你如果想要申请之前的主张，那么你可以通过劳动仲裁来解决这个问题。如果你不想申请这个劳动仲裁的话，那么实际上也就不用去申请劳动仲裁了，如果说从现在开始交，根据你的实际年龄来计算，你只要是能够保证自己在法定退休年龄之前累计交费达到15周年，那么也是可以正常办理退休的。
社保小达人
你们哪个单位，胆子也是真够大的。《中华人民共和国社保法》在2011年7月就开始实施了。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款
所以你们单位已经违法了，你有权要求你们单位补缴这几年，对你所欠的社保费。我们知道社保只要连续累计缴满15年，在退休时候就能够按月领取失业金，而且缴纳的时间越长，到了领取的退休金越多。所以我觉的你有必要要求你们单位把欠你们这几年的社保，补缴回来。当然你不愿意撕破脸，那就只有认亏了。
现在回答你的问题，交社保应该注意哪些呢？第一个需要注意的就是社保卡。因为你是第一次交社保，所以一定要记得拿社保卡，如果没有社保卡到医院看病，是不能够报销的。但是第一次买社保，社保卡大概需要2到6个月才能办下来，到时候记得找你们单位人事要。
第二个需要注意的问题就是你们单位社保是否足额缴纳的。正常单位如果是新员工第一年社保缴纳是按你目前工资缴纳，按社保规定比例缴纳。社保缴费比例：以广州为例，广州社保的缴费比例①养老保险：单位14%; 个人8% ;②医疗保险：单位7%; 个人2% ;③失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2% ;④生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳 ;⑤工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%，个人无需缴纳第二年7月份以后按这一年的税前没月的平均工资缴纳。有些单位一直按底薪缴纳这是不对的，正规是按税前工资缴纳的。所以你需要知道你们公司是否给你足额缴纳，如何查询呢，可以关注我头条号，看我置顶的第一篇文章就是关于如何查询社保的，希望能帮到你。
职场一线
有的劳动者会想，原先单位没给交社保，现在突然给交了，单位真不错。但是，往往这里面有甜蜜的大坑。
依据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察条例的维权有效期是两年。如果企业的违法行为在两年内没有被举报投诉，也没有被劳动监察部门查处的话，那么劳动监察部门会不再查处。
维权的有效期是从什么时候开始计算的？用人单位的违法行为如果是连续的话，从违法行为结束之日起，计算有效期。这就特指没有交纳社保的情况了。用人单位没有缴纳社保，过去一直都是一个连续的违法行为，一旦他开始缴纳社保，维权有效期就开始计算了，如果2019年开始缴纳社保，到2021年就超出两年时效了。我们再去监察维权，劳动监察部门就不能查处了。如果查处，就属于违反劳动保障监察条例的规定，用人单位行政复议的话，劳动监察部门败诉。
当然，社保征缴是没有2年有效期规定的。尤其是2017年，人社部对人大代表的建议答复中，彻底明确了有关规定。社会保险法征缴暂行条例，社会保险稽核办法，社会保险法及其实施细则，都没有设置追诉期。
可问题在于，如果用人单位主动申报补交社保的话，社保部门可以解决。可是，用人单位不同意，拒不提供有效的佐证材料，这样就无法证明有关社保问题了。也就会造成劳动者权益的损失。
一旦超过两年时效，职工在维权方面就处于确实弱势地位了，建议维权一定要趁早。
用人单位给职工缴纳社保的话，职工就可以享受相应的养老，医疗，工伤，生育，失业待遇了。
不过，职工需要了解，如果开始缴纳社保就需要扣个人工资了。扣个人工资的钱数一般是养老保险缴费基数的8%、医疗保险扣2%，失业保险扣0.3~1%。这样如果工资没有改变，职工到手的工资也能下降10%左右。
以前没有交社保，现在开始缴纳的话，存在的问题主要是：
一、养老保险必须到退休年龄前缴费满15年，否则就不能享受退休待遇。需要延迟退休继续交费。晚拿一年退休金，多交一年养老保险，而且缴费基数还高，非常不合算。
二、医疗保险需要6~12个月的等待期，等待期内可以正常享受个人账户买药钱，但是不能享受住院报销待遇。没有连续正常交费6~12个月之后，才可以享受住院报销待遇、大病医保等特殊服务。
三、失业保险必须交费满一年以上，失业之后才能享受失业金待遇。失业金待遇，国家将在2020年之前达到90%的最低工资水平。同时国家还会为失业人员代缴医疗保险。还是非常有保障的。
四、工伤待遇。缴纳工伤保险就可以享受工伤保障，而且职工本人不需要缴费，全部是由企业承担。
五、生育保险待遇。跟医疗保险差不多，一般需要缴费12个月以上才可以享受生育津贴待遇。
所以，缴纳五险之后保障非常全面，只要不中断，我们的抗风险能力还是非常强的。有些事情虽然企业不给我们缴纳社保，我们也可以争取一下，很多情况下逆来顺受是等不来别人高看你一眼的。
暖心人社
没有工作我有五十五岁了能不能买社保
石260614904
我交了但没有卡
